在日本就算不去做正社员白领，去饭店宾馆超市打工，一年300万日元的收入应该还是有的吧
在中国的餐厅小妹超市收银员宾馆服务员一年能有3万收入吗？
我这边三线城市这些人的收入一个月差不多2200-2600算是不错的了，工作强度还很大
过年在我们小区收垃圾的，我问有没有加班费，他苦笑说哪有啊，年三十吃团圆饭的日子他还要来收垃圾
你说让这些人还要跟日本人一样，我觉得太难了，起码工资翻两到三倍感觉还差不多。要是宾馆前台能给个月薪1万的工资，也许她能做得比日本人还要好
我觉得既然能享受廉价劳动力，就不要再挑三拣四了。等以后大家都和日本那样全民中产，自然就会有态度很好的服务业。你说外面几块钱卖大饼豆浆薄利多销还要每卖个大饼和你鞠躬微笑，不现实啊

日本最便宜的一頓飯是吉野家 松屋這種牛丼店
一份300~500円
入店 歡迎光臨
出店 謝謝惠顧
用餐環境整潔
冷氣暖氣 從不因為客人少就不開了

按收入比例算
在中國
3~5元的餐館能享受這待遇?
價格提高10倍
30~50元的餐館都沒有這待遇啊

還有
泰國服務員
工資比中國高嗎?
但人家業務水平就是比中國好

要说收入的话，国内五星级酒店的收入该能和那边超市员工差不多吧？
他们态度也没超市员工好啊。虽然很糟糕不至于，但也没让你感觉到多好，没啥大毛病而已。

去年去日本，坐全日空。上面空姐有日本的也有中国的。中国空姐的服务简直可以用差来形容了。空姐拿着咖啡壶走动时，我说要咖啡。很正常一句话，不知道哪里让她误会了，和我说“你不太想喝的话不用硬喝”，说得好象我是免费饮料不喝白不喝多喝一杯都好似的，再说就算是我贪小便宜硬喝，是她该多嘴的么？拿糖包时我带到了相邻的糖包，使本来叠整齐的糖包略微有点斜了。又和我说”你把糖包给弄乱了“。

到离降落还有近百小时飞机开始下降时，洗手间要关闭。有个客人正好还没用完洗手间。同样也是这个中国空乘，等了几分钟看客人还没出来，大声在门外反复一直叫客人出来，口气全无敬意（参考雪姨敲门），就和老师呵斥违反纪律学生一样。客人出来后也骂了那空乘。
全日空的空姐收入无论如何不会低吧。。同机的日本空姐态度、口气、说话声音都好许多。

[本帖最后由 adawang 于 2015-3-2 23:38 编辑]

别人拿真是拿钱办事，这边，既然钱已经拿了，还办个屁的事。

和收入有个p的关系，国内收入越高的人越不把别人当回事

国内空乘都当自己贵族呢。。。

卧槽这态度可以直接投诉了

高仓健-铁道员

同意

超市零工和劳务派遣没300万吧，250万左右

日本不是一开始就这么有钱~日本民族的个性就这样，钱不是一点关系都没有，但对日本来说钱少未必就不敬业

干死这帮垃圾空姐

楼主这心态，我敢说，就是给你5万一个月做前台，你也绝逼做不到日本人的程度！

主要是归属感的关系。
国人现在在工作中最缺的就是归属感，把钱看得太重。没有那种大家庭的感觉，来公司就是来找钱的。对上班的环境没有多少认同感。回想小时候住四合院，邻居们关系多好，总是无私的分享好的东西不求回报。因为那个时候对住的四合院有归属感。而现在大家都搬电梯公寓了，家家户户都是关门所户的，一切就都变了。
再说霓虹近，他们没有国人的那种心里不安和焦虑，他们有归属感。所以做事就很用心，对人也很无私。

拿我们写程序的来说吧，实际上工资不比发达国家同行低多少，可就是不愿意把精力放在事情上。

去年座ana还没有中国空姐的，这次座ana配了一个中国空姐，长得丑就算了，全程一幅死了亲爹的脸色我擦，直到换乘日本国内ana这口气才缓过来。

很简单，因为国人没有小费文化。
什么是职人精神，就是你所从事的职业让你觉得有意义，成就感，满足充实。这种成就感在服务行业是来自于服务对象（客人）对享受服务后表达的满意、赞赏等回馈。最直接的回馈方式当然是给小费喽。
而国内服务员在面对服务对象时，是绝对感受不到这种回馈的。国人消费观：我花钱我就是大爷。你的工资里有我花的钱，享受你服务理所应当。

[本帖最后由 bingdunan 于 2015-3-3 07:15 编辑]

喷了，给她们和日本一样的工资，她们就更吊了，挣3000的时候都不能给你好好服务，挣3万的时候还能把你当人？

日本也没有，谢谢

日本什么时候有小费文化了？

原来日本也没有。可能相类似的文化观念下日本人比较死板吧。不过我很奇怪的是中国“人情味”这么浓的大环境里，没有小费习惯，还真是有点奇怪。

日本人确实很有礼貌，前一段假期去夏威夷度假，同一酒店里很多日本人，也有不少中国人，不过二者即使不说话也很好区分，进电梯日本人基本都会点头（类似小幅度鞠躬），中韩都是大摇大摆就进来了。

景区的莫莫小贩犀利的看出我的身份，用普通话向我兜售饮料，估计也是从打扮举止看出来的。

在吴哥窟玩的几天，只要看到堵路并大声喧哗的，不是国人就是韩国人。日本的确实都安安静静贴墙边

这个就扯淡了，给三万肯定会好很多，起码别人会珍惜，当然到你的要求也许很难，不过这种事先想想自己做的如何吧

1949年往前一直到战国时期中国都有小费文化，这才不到70年就代表整个中国文化了？

为啥非要学日本的做事方式呢(>_<

国内的客户素质太低，你对他好就是给自己找麻烦。去看看岳云鹏前几天的访谈就会有感触。国内很多人就瞧不起服务员，觉得服务员就是低人一等，这种环境下，再高的工资态度也好不了。

你觉得5星级酒店服务员收入比路边摊多吗？

人无恒产就无恒心，朱元璋可是气得删孟子呢

民族性而已，也没必要照盘学，全世界也就日本这么服务而已，我去买个鞋售货员一直跪着我还觉着难受

另外这个是要看社会普遍收入的，如果大部分人收入2-3万，极少数人收入20-30万，那高收入的当然觉得自己是大爷有优越感，跟大部分人收入在20-30万的情况是完全不同的。

大公司，小作坊里面，在很多老板亏损的情况下，留下一起打拼过难关的日本员工是占很大一部分比例的，这是有数据支撑的。国人这方面蛮欠缺的

想做到这个的前提是，不太影响员工生活，现在国内社会做不到

跟钱有个毛的关系，你给服务业最高的薪水，他们会觉得自己都这么有钱了，还需要那么”卑躬屈膝“的服务吗？

看到那个ana国内乘务员的……

我敢说，就连日本廉价航空的空姐，服务质量和笑容都秒杀国内所有空姐……

有次去洛阳出差住了一家当地的五星酒店，服务态度让我感觉到了日本
方方面面都给你考虑好的，走廊上遇见你老远就微笑点头问好
半夜还给你出去买夜宵
任何员工都很有礼貌
让我忘记身处我大河南

临走在房间里放了20元小费

嗯，好像是这样

我一个哥们的母亲是日本一个公司的管理人员，人就在东京。前几年福岛核电站泄漏的时候，哥们赶紧打电话让她妈先回国避一下风头，她母亲却告诉他，要和公司共进退，政府说可以控制，没事

把我哥们儿气的，他当时在美国，说你要是不回去我飞到日本来拽你回去

他娘迫于压力回国了。呆了一个月不到，又回日本上班了……

其实这是优越感的问题，30万收入的人给3万收入的人服务是个人都会觉得不正常，如果大家都拿高薪那就是另一种情况了，这个是人性，跟民族性一毛钱关系都没有。

[本帖最后由 slr 于 2015-3-3 09:44 编辑]

日本最发达地区东京，一般打工时薪也就900-1000日元冒头，算平均1000吧，8小时就是420人民币，一个月工作20天是8400人民币，且没有任何社会保障，连国民年金都要自费缴纳。

在东京的消费水平下，和国内赚2000的有什么区别？

还拿工资低来给服务态度差找借口？

我觉得表面看应该和钱没关系，但是深层次里，虽然不能说和钱有关，但的确涉及到财产问题。
几个简单方面
1.收入水平和消费水平。通常情况下，日本的收入水平是比较平均的，收入的高低不是以职业来区分，而是以工龄区分。这就导致了干什么都一样，行行可以出状元，我的工作并不低你一等的普遍心理，所以干哪一行只要是心甘情愿的，都可以好好去干。而且日本的物价也相对是稳定的。
2.社会福利。日本人生了孩子可以享受到很好的福利，这极大的解决了很多家庭问题，自然在工作方面可以更多投入。
3.房产。这方面我可能了解的不全面。据我了解，日本人自己买的房子是永久的，虽然还是不能避免子女的卖房问题，但至少不用像中国人这么追求房产了。
中国人现在浮躁、不安于现状、工作不敬业，很多还是和这些方面有关的。每个人都不可避免的为了工资、养育子女、为车为房而变换工作、影响工作最终导致降低工作质量。

日本人一辈子打零工吗？为什么人家服务态度好？因为人家服务态度好是有上升的机会的，大陆服务态度好老板只会把你当SB，我就给你1000-2000一个月你给我干这么好是什么意思？

钱多只会更差

人家正经是做代购的，做空姐只是方便拿货而已，凭啥给你好脸色看。

上升机会？你是说变身拿1500日元时薪的临时工“店长”吗？

打零工的基本就这几个情况：
1.学生勤工俭学
2.为找到其他正式工作之前混口饭吃
3.一辈子打零工，甚至更低级的日雇い派遣

上升机会？

本帖最后由 qyqgpower 于 2015-3-3 10:14 通过手机版编辑

连击了……

喷了 你去的哪家五星大酒店？能不能不要张口就来？