媒体，电视台工作。可能在很多人眼里都是属于那种能够值得骄傲的工作吧。

确实，在这之前的2年多时间里，我也一直都非常自豪。因为本人学历不高，之前从来没想过能进这种“遥不可及”的单位。并非走后门，而是通过一次机遇才进了电视台，从面试被刷，到有一天领导突然加了我的微信说：“你来试试吧”。通过两个月的实习，到一步一步做出成绩，转正，升聘。我的表现证明领导没有看走眼，也为自己证明“学历不是最重要的”。

之后的两年时间，过的很平稳，虽说达不到骄人地步，但也不拖后腿。我个人也是时常有亮点，虽然很累，但是很快乐。

然后，从今年过完年后，一切都变了。曾经的领导不再管辖我们了，走的走，升的升。我们的直管领导变成了原来其他部门的领导，换个说法，就是把我们部门归到了他们部门。噩梦就此开始，由于此领导之前就对我们部门有意见，但因为不属于她管辖范围，所以也无权干涉。自从今年她开始管理后，首先拿了我们一个部门同事“开刀”，直接让其走人了（为什么要拿那个同事开刀呢？此人属于那种脾气很冲的，可能领导觉得他难以管理，就开了他）。之后修改考评机制，各种工作上面的直接过问、给压力，我们反正过的要比原来累很多了。其实呢，到这里我都还能忍受，虽然累点，但还是在做喜欢做的事情。

直到昨天，这b突然让我们联合他原来的部门整个大部门一起开会，然后会上说给我们重新调整了班头。我们在本身工作量不变的情况下，要再多干他们原来部门的活好几项。比如周末以前在家里能做的事，现在必须要去单位了。一周里有一天晚上要留到10点。还有一天还要在外面跑....这个会开完我们整个部门都炸了，感觉已经没法做下去了。最关键是，这种调整，为什么事先都不与我们商量？一而再再而三得挑战我们的底线，现在整个部门几乎已经被他瓦解了。我们不再是累并快乐着，而是累并憋屈着...

曾经的梦想，渐渐地碎了。唉.....开始写简历，重新出发吧

为什么别人不走你要走呢？

让公司赔偿吧 不要自己离职 太亏

感觉国企事业单位都是一朝天子一朝臣。

别人不走？我们小部门原来4个人，3个已经考虑走了。还有一个有其他业务，所以应该不走

事业编制的话 是不是可以尸位素餐

为什么不欺负别人就欺负你

为什么不**别人就**你

为什么不杀别人就杀了你


受害者负责论真是666

赔是不可能赔的了。人家就是慢慢折磨你，让你自己走。你为啥要走？美名其曰：承受不了工作压力。又不是直接赶你走

并无编制，现在想想真是心有不甘，昨天部门里一小姑娘还哭了。

所以要居安思危

本事是有，我也能够确信如果我离职，大boss肯定会挽留，更说不定会找那位领导商量给我重新调整工作。

但是，这样有何意义呢？我们还是在那人手下干活，现在占了点甜头，说不定人家以后怎么整你还不知道。主要那人吃相太难看了，在他手下干活我真觉得毫无意义。

ps，他们原来部门的人也走了好多，离职原因大多都是被这人逼的（太累、工作压力太大）。这次调整工作也有这方面的原因。反正我们这几个人不用白不用呗～

此处不留爷，自有留爷处。如果自己能力够而且又有路子的话，走吧，心情也很重要。

不要犹豫、给自己借口！
你还年轻
直接走人！但是吧应该带着的，也不要留

都是这样。。连我这小厂打工的小普通员工都是一样，不给你加薪不给你好的工点，不给你好脸色，你自己都做不下去。。自己就走了。更狠的是停加班，深圳作为一个底薪低的地方，不加班一个月2千多，，，活下去都难。自己就会走 。。

帮你领导叫一辆顺风车

因为他是boss。

如果你没有办法处理他，那就另外去其他地方寻找快乐， 说不定有更好的工作和更好的同事。

教训: 不要把自己的快乐和成长跟所在的单位和同事绑得太紧。

是啊，特别是我们这种待遇不好而且领导又苛刻的，有时候如果是领导为人好点的话钱少一点心情好点也是肯做的。

赶紧走吧，我去年的傻逼老板我现在都在仲裁他，仲裁书他都不接，原定5.20日开庭现在公告了，到7.20日了。

只恨当时做制片所有场地资源都是我跑下来，那个片子我喊不拍就拍不了的，当时就该搞他一把也不至于今天这么麻烦。

新公司找了一个月，各种比之前好，慢慢找总会有比之前好太多的。

原定2年完成目标，然后新公司逐步正在实现。

和某省级电视台打过交道，里面就是名利场，拉到广告的是大爷，不过妹子很放的开

干的憋屈就闪

找好下家，匿名信向大boss举报这个坏领导的所作所为，如果他被干掉你考虑留下，他没事你就跳槽。

你说的这种情况任何一个企业都可能发生啊
不爽就换个工作啊

除非你不在这个地方混了，好聚好散，不高兴就撕破脸，没人想和你玩

大实话。拉到广告是大爷。这点我深有体会

这是要把你们干掉之后换自己人咯。。。

我也是电视部的..做人事部门的....跟你遭遇差不多..老领导没分管之后我就走了.....直接开自己开了一张离职报告...自己把自己开除了..

10个总监11个有猫腻。不过没办法的，除非你手握实质性证据，就靠这样举报没丁点用。说句难听话，每年很多政务单位还要找我们做广告帮宣传呢，民与官斗在这个社会环境下还是不现实的。到头来反而玩死自己。

bingo，已经安排自己人接手我们的事情了。美名其曰：互相学习，说实话，老子才不想学他们那边的事情呢，都是吃力不讨好的事

故意的整，然后还不能还手。走TMD

你都准备走了，不搞搞他，恶心恶心他？

这么有意思的情况，怎么能随便就走？必须继续玩啊！与人斗不就是人生最大乐趣了嘛！

觉得并没有什么。。。。。 反正工作只是工作。

不走后悔到退休，走了后悔一辈子

有本事的哪里都能行，怕啥。
十年前我刚毕业也在媒体。干了不到三年，年底分红不满意，直接走了。次年我们的总监因为业绩不佳下课，要知道我在的那一年，我们效益算人均，几乎是当时我们市里所有频道或其他媒体里最高的。

哎 没编制是不能划水 不开心有合适的地方就走吧

没编制其实无所谓，现在能进去学几年还不错。能干的越多学的越多，干的少的机会都给你了。遇到保障期辛苦一些，也比外面轻松多了。领导也是轮岗的，几年就走了，稳定几年熟悉了行业再找找机会咯

估计楼主还年轻，其实吧，等你工作久了，就会发现天下乌鸦一般黑，这就是社会现实而已。

关键是她，这就好办了

同是电视媒体人 入职快10年了 做日播新闻节目政法口
电视是一年不如一年
综艺火热的同时 其他民生类 养生类 访谈类 新闻类节目都一塌糊涂
从八项规定后工资就没涨过 一直在降 福利也是从有到无
现在王牌节目的收视也是惨不忍睹
目前准备切入公众号运营 不搞新媒体死相很难看

不应该主动走，先多拍拍马屁，如果不是更年期的领导投其所好看看有么有用，如果没有用那就耗着等公司开你，不要主动走，主动走一分钱不赔划不来。

现在电视台的运营情况应该大不如从前了吧

楼主是做营销、推广类的么？
如果是做技术的，换一个部门就行……营销类的也能换部门，只是相对困难点