职场上打小报告的是不是智商有洞

  • W
    Windows
    想不通
  • i
    inafford
    没有,有些人就靠打小报告往上爬呢
    只能说这些人非常非常的贱
  • n
    nosmoking
    主要看你领导是什么人吧
  • a
    aweiwei
    你是没见过无中生有的举报呢……
  • 弟弟等等
    人性的卑劣啊。。。。。。。。。。。
  • l
    lyt777
    有些人没真本事或者脑子单纯就指着这往上爬呢。

    我办公室原来就有个娘们这样,什么破事儿都往上报,但最后因为一次人事变动她的三观才被颠覆,发出了“原来我什么都不是”的感慨,然后借着怀孕的机会休完产假就直接不来了,简直大快人心。
  • c
    cion
    领导就盼着下面有人打小报告呢,下面有人做事是必须,但铁桶一块更是不好
  • j
    jFz
    主要看领导是什么人
    有些领导最不待见打小报告的人,但是,接触下来喜欢那些打小报告的领导反而多
  • q
    queenkiller
    看领导啦,有些领导就喜欢这种人,只有通过这种人才能知道下面人干了啥,在想啥
  • 陈小锤
    现在这个社会的领导也不太喜欢这种人吧
  • l
    lymax
    不是喜欢,是领导需要这种人,这种人的存在对上级领导下级有百利而无一害。
    那些表现出明显不待见的领导我觉得就能力上来说还不能算是个完美的”领导“,个人看法。
  • A
    AVの炼金术士
    这种人有的话会很好,会对手下产生威慑力,又不用自己唱黑脸,但这种人不会被重用,参见古代的酷吏。
  • z
    zhaogy604
    分而治之,领导不喜欢下面铁板一块,打小报告的人存在可以让他有机会插手展示权威
  • M
    Mappycat
    领导一般都希望下级能够各种窝里斗,这样自己的地位能够突显出来。历史上故意安插自己人下去挑拨下属之间关系的例子也不少。
    打小报告从某方面正好能迎合领导这种想法。
  • 老魔
    领导需要打小报告的。我办公室骂领导的话都被汇报了。
  • 不死鸟
    领导希望有两个势力相互牵制