越来越多的用户数据处于“裸奔”状态，隐私信息泄露已经成为让人担忧却又束手无策的顽疾。一般存在两种情况，包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取。
● 根据法律规定，求职者简历信息遭泄露后，可以向当地网信主管部门投诉，请求对网站进行行政处罚，涉嫌犯罪的可以报警。
又到了高校毕业季，许多毕业生都在忙着投简历找工作——面对日益激烈的求职竞争，就业问题早已成为社会各界关心的热门话题。然而，关于简历大数据公司爬虫“偷”简历、“打小报告”、推送垃圾广告等被曝光后，也让包括应聘者在内的所有人都不得不担心个人信息安全问题。
《法制日报》记者在调查中发现，一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密，让HR看到简历上所有修改历史。此外，还出现了监测员工离职动向的工具软件，它可以监测到员工更新、投递简历等行为，以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之，无论你是准备跳槽还是被猎头相中，都会被实时监测并推送给现单位相关负责人。

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