支行的编制比总行的编制值钱？支行的收入比总行的人高。这个我觉得蛮好奇的

公务员也是地方的高啊

总行基本都是费用部门，不创收，没有业绩提成

回复3#wsyx87930

哦 有道理，一针见血

总行是职能管理单位，没有直接的业务提成。
支行是业务销售单位。

个个都想进总行啊 iOS fly ~

公务员也是乡镇比市级高，市级比省级高。

回复7#zj21cn

这还蛮意外的。公务员为什么会这样

“都是”太偏颇…支行业绩不好的多了去了 iOS fly ~

支行业务做的好收入就高，做的不好也穷的

回复8#大家好吗？

了解的几个都是这样。

乡镇的书记，那可厉害得很。

总行旱涝保收，而且有升职路线，支行挤破脑袋想去总行。

支行的想要成长为支行长不容易，总行下放就能当支行长

支行不给钱可能就干不成活 iOS fly ~

总行是银行的总部机构，省分行是一级分行，各市地州分行叫二级分行，二级分行下面的机构是支行，含城区支行以及县支行。

层级是这样的：总行－省分行－市分行－支行－储蓄所。
除开地区工资差异，各省分行对下面二级分行还有工资分类等级考核，所以支行收入永远不可能比总行高。
楼主说的总行可能是指市分行一级，市分行机关管理部门只有综合绩效，没有业务单项绩效，哪怕可以提成。收入只是稳定，饿不死而已。

所有行业都是这样吧，利润都是一线赚的，肯定是分公司拿的比总公司多吧，否则公司里都是不劳而获的拿高收入，那谁去干活呢

浙商银行陆家嘴支行行长年薪1000万。年底给分行行长贿赂100万。

就是前段时间出事的那个？

本末倒置

支行行长不好当，一到季度末求爷爷告奶奶拉存款……四大行的每三年换一次地方，去到差的支行要哭三年。 iOS sucks ~

总行又没法拉业务和产生利润 说白了总行的工资都是支行一线干活贡献给它们的啊

县官不如现管

早些年经济强的广东某银行
广州，深圳，广东省是三个并列省级的，后来广东省分行广州市分行合并，广州分行改为省行营业部，比省低半级
前年还是啥时候省行营业部又改回广州分行，但是级别就不清楚了

回复1#大家好吗？
北京，除了工行北分比工总高，别的大行分行同级别的都不如总行高... iOS fly ~

总行收入高啊，总行领导收入，不是一般能比的啊，权利又大又没压力不用加班加点

这说法我觉得不太对。我就在银行工作，总行部门总体上还是比基层好很多。
按理说，总行拿的是平均工资，有的分行绩效好工资高，有的分行工资低，那么比如深分比总行高点是有可能的。
问题是你在分行做什么岗位，在总行做什么岗位，我觉得分行基层岗位大部分幸福感不高。总行基层岗位再差也比分行强呀。当然，我说的都是基础岗位，领导岗位，你用分行的副行和总行总助比，那可能要分情况具体讨论

我以前在我们行某支行和分行机关轮岗过，明确的说，除了大小支行长，其他岗位幸福感和收入都很难和总行比。（分行确实有些岗位可能挺清闲的。。。）
而且支行是营销的前线，支行长每天第一件事就是存款存款存款，没有存款就滚，这种压力大的很（你凭什么能维持小十个亿的存款？有关系的人多，有特牛逼的关系的人少），支行长可能一年100万，分行的部门总经理都没有这么高，总行的部门总才有，他想办法调到总行当个经理（这是升半级），钱可能就原来一半不到，但是不会有那么多压力。

记得北京一个支行客户经理手上商户几十亿的资金流入。去分行比支行行长吃香。

从员工平均工资来看，上一级机构的比下一级的高。一线个别营销能手收入有可能会很高，比如个别客户经理、大堂经理的收入比二级支行行长甚至一级支行行长高的也是有的。

总行主要是管理中心而非利润中心，一些银行的总行连营业部都没有。

因为支行是干活的，接触底层，被人民骂的最惨的

并没有

人民银行还没钱呢，其他银行不还是听人民银行的