妹子是做装修行业的，做过的应该知道，做业务的是谈客户，然后报备到公司，这单完成了就算你的了。
公司里有个业务经理，资源很多，属于公司一霸的感觉，老板也拿他没办法。
妹子之前是做设计的，这几个月转型业务员了（因为公司制度对设计师很不利，业务反倒更好，妹子说反正我接了单子自己做好设计了交给设计师直接做就好了，还省很多麻烦）
因为妹子很有能力，那个经理感觉到是个竞争对手，现在开始处处排挤她下套子。
现在的情况基本是，妹子去谈个业务，转头那B就去报备了，弄成是他先联系上然后撞单的样子。
撞单了要么就是平分，要么就是先报备的人得，煞笔制度。

于是我妹子经常辛苦谈完单，带回来签合同报备的时候，得到回复是已经报备过了，那经理就这么什么也不用跑就等拿钱。
泥马人家顾客第一次来的啊。然而这想学着先报备再去谈，又不行，说不符合程序，要把客户带来才可以。（不要问我那经理为什么能先报备这么傻的问题）

这样的事今天又发生了，而且那经理直接撕破脸说这单就是我的，分都不给分。MD人业主不管到公司还是电话联系甚至聚会请客吃饭都叫的我妹子，关你什么事啊？
妹子委屈得哭了，说很生气，想报复。
我说你就算找人打他有顿，能顶什么用，能出什么气？但是我又想不出什么损招来报复或者阳谋来阻止他这么做。
求集思广益一番。

PS，老板不顶用，人傻，资源都被那经理捏在手上了，老板也得看他脸色。

“因为妹子很有能力”，如果这一条属实，此处不留妹，自有留妹处。

有能力，不走，受鸟气？

可以找个熟人冒充大客户，单子金额越大越好，故意让经理知道，让他抢过去，最好能谈到回扣，等单子都谈得差不多了要付款的时候，让这个熟人翻脸，到公司去闹，最好是开每周例会所有员工都在的情况下，直接进公司里当着你们老板的面骂这个经理答应给回扣的居然独吞不分给他之类的，骂完就走，然后你就等着看好戏吧。

走人咯

打有用啊
抢一单打一顿

关键是，老板都看他脸色，说明人家实力摆在那里。
受不了就走人吧。

对方也许也是这么想的

。。。人家都到这种水平了
你觉得一个新人这种小手段有用？
弄不巧还被对方反过来将一军，还连累熟人。

这种了色不要太多哦

光脚的不怕穿鞋的，他比你妹子更怕走人

走人

妹子现在是做软装，主要是窗帘设计跟软装饰搭配。
目前在2个公司都挂了名了，一个是现在的软装公司，另外1个是做硬装的设计工作室。
属于看妹子做得好，人又上进，想挖过去。妹子正好也想转型做硬装，就挂了名字拿份底薪（因为那家是只做别墅单的，目前正在给我同学家做，暂时不会接别的单，没有别的钱拿）在跟着学做。
成都的软装高端的就这么几个，因为要转型，也不方便跳槽到别的软装公司。直接去设计工作室呢，抛下这边的收入，家里经济又跟不上了。
房贷坑死人啊
还得在这公司熬半年以上- -

换家单位做吧，客户在手上。

仙人跳（威力太大，仅供参考）

忍，忍不住就走
要不就给他茶里下毒吧

评理是评不过的，小手段也不好使
这人的嘴强大到别人别墅6，7百万装好后聊天能挑出一堆毛病忽悠得别人拆了重新再花5，6百万装。。。

揍他比较靠谱

把客户请过来，当着所有同事说清楚，到底跟谁联系的，一次就够了

1、忍
2、走
3、你多赚点

一般情况，要搞那个经理，肯定是要越级的，但是目前看来老板都拿他没办法。
要么你有政府一级的关系。
这个经理平时得罪人多么？别人也是受到如此的待遇么？
有时候看问题，自己看自己永远是好的；先了解一下别人是怎么看的吧。

套麻袋打一顿不就得了。。。。

我艹
这是人才啊
换成别的公司肯定要这人啊
也许你妹子的公司就靠他养着呢？

话说，我突然想到这么一个矛盾点。
你妹子的一旦生意，可以赚10W。
被他拿去了，可以赚50W。
各位如果是老板，会支持哪方呢？

[本帖最后由 少先队员 于 2011-8-24 14:29 编辑]

捉到死打！！

没事，不算事，这样抢单子其实很2

你让你妹子，这个月的，当着全公司的面，把她谈好的客户，全部转给那个经理，盯着他报备。
然后你妹子，从非销售，就朋友沟通的角度，和她的客户就软装中的价格，细节做实时指导，别让那经理知道。
务必做到，那经理报备的单子全部飞单。

其实装修花了6,700W，然后全否掉重做500W的事
只要有个业内明白人告诉业主讲明白内幕，这就是一起恶性欺诈事件。

你们成都人不当这些事是事，以为都是合法的，就拿他没办法。
这事其实也就是让你妹子站在做人的角度，和客户诚信相交，那么一个月足矣搞死这种只靠嘴吃饭的主。

这社会需要的是长线诚信服务，嘴只能在你起步没品牌不行的时候有意义。

一个月之后。
再去和老板说我辞职。

[本帖最后由 慈爱的大叔 于 2011-8-24 14:46 编辑]

会哭的孩子有奶吃。
软弱的人容易受欺负。

该吵就要吵，该闹就要闹。

不算欺诈，这公司是做软装的，业主装修是在别的地方做的。
他去看窗帘的时候挑挑毛病，然后业主觉得他说的有道理，就觉得也该重新弄。然后他就帮业主联系认识的设计师，拿回扣点。

这方式不错，算是阳谋了，感谢个。

我觉得这个不错

赚钱都一样，更何况他是什么都不做只是去报备。如果妹子看见他报备过了就不做了，公司就没钱赚了。
关键在于，这人是看见竞争了，想排挤走我妹子来恶心人的。妹子走了，他继续独霸，这对公司发展有利咩？
你如果是老板，会支持哪方呢？

肯定是经理

不用想了

要动早动了

价格拿到最低的那种，质量出任何问题就会被无限放大，

LZ妹子这个行业里面就废了

而且我肯定那个经理必然会从这里黑妹子一下

有能力还跟这种傻逼经理耗？

打一顿为什么没用？
自己妹子被欺负成这样你还缩个卵啊？

老板有很多种，可能这个老板就是想把公司给这种人管理，这样老板也省心，可以抽身做别的

听你的讲述，这人也是有能力之人，有能力的人，用一些不可告人的手段也正常

这是社会，不是打拳皇搞什么公平竞争1V1，人家就是占着天时地利人和，你还想搞倒人家，最后的结局最好也就是两败俱伤，你想把人家KO,那都是小说里的故事

妹子既然有能力，就做好区别的地方发展的准备，这种事还是多做反思比较好，而不是总想着如何报复别人
在中国，就是枪打出头鸟，一个新人，要想迅速上位，不仅需要能力，还需要各方面条件的配合

。。。我是觉得纯打一顿不解气好么

确实，从纯解决问题的路子走很难。
那么，有什么好的折腾下那人的出气方法么？
打一顿这事先放一边，实在没有好方法的话找点人也花不了多少钱，算是最后的备用方案。

先阶段看 报复是没用的，所谓多年的媳妇熬成婆，这个经理也不定以前受过什么样的气才走到今天这个位置
以前我也以为直属领导很傻逼，其实人家能做到那个位置，自然有其本事的，就算是抢了你妹子的功劳，那也是本事，妹子可以想办法去抢回来啊，明抢不行就暗抢，这个社会就是这样的，换一个公司不过是换一些脸孔，人的角色分配还是一样的

真要想报复，就去拍马屁学东西吧，君子报仇不说十年不晚，两三年应该够了

武力解决！是男人搞他！还好意思说！

36F这个确实是正常的路子
然则却是不适用于情况的路= =
我妹子是90后，冲动型，家里安排的银行工作，一个月玩玩电脑月底叫亲戚转转帐完成下业绩任务就稳拿1W+干没多久说觉得银行黑幕太恶心了不干了要出来靠自己，然后选了自己喜欢的装修行业打拼。讲道理用处不大。

本来也没多大事，处不好又受不了就跳槽就是了。然则我刚跳槽，月薪只剩5K左右了，又说不靠家里自己小两口买房还贷，各种压力凑在一起就让这本来挺简单的事搞得心烦意乱。
另外对于这争强好胜的年纪的妹子来说，跳槽里隐含的低头意义大概也是让她不想跳的原因之一

亲戚很牛逼么

找亲戚帮忙咯

送6个字：江湖事，江湖了

那按你的描述，这个经理不就是个高级业务员嘛，衡量经理的标准，应该是用团队吧，老板难道就是用这么一个高级业务员把公司做大的？挺神的？业务员的单跟经理没关系吗？不给经理提成吗？如果真这样的话，你妹子再待下去，还有意义吗？

就是这么个意思，在中国 只有能力不会拍马屁，基本上永远不会上位
只会拍马屁，没能力，能上位，但是不会大用
有能力又会拍马屁，那才是忍者无敌

在一个小公司新人想上位，能力只是条件之一，碰到一个好上司 好老板，是必要条件之一

我觉得吧，既然是这种性格，除了打一顿和辞职之外也没得什么办法了....是我的话那个经理这种人要是跟自己没原则性矛盾，倒是个学艺的好去处。气算什么？钱才是真的。不过你妹子那种家底估计觉得钱算个屌出气才是正事吧...

原来这样。妹子是好妹子，但是这个社会的现状就是这样，有些气好像吞不下，过几年来看屁都不是
那看你妹子究竟选择像家里人低头还是忍下这个经理的气
有志气，正直，是好的，只是走弯路是必然的，男人尚且要讲能屈能伸，女人只要不出卖自己，低头一下又如何？？如何学到东西，如何在将来少吃亏少让人欺负，让自己活的更好更解气，这才是报复的最好方法

内煞笔不知道妹子家底，想潜规则我妹子，算原则性冲突吗？
其实我也觉得这人确实有本事，抛开这些事来看的话，我都很想跟他学学谈业务的手段。

楼主你实在是孤陋寡闻。这种抢单的事情几乎所有大公司销售里都可能出现过，最有效的方式是报易名单。

属实的话你真可以动手了...

这次的事算是解决了，昨天去公司闹了1小时，打了一架。那B缩卵了，分了4个点提成出来。
但是绝B有下次。
想来想去也没什么好方法。看来还是要低头。不过低头也是向家里低头，调动资源弄废丫的。