+++++++++撇开权力交易的因素,私企会雇党员吗?

  • 级替四
    前阵子看到一份简历,政治面貌是党员。所以没录用他。

    这和政治倾向无关,不管他是哪个党的,给我一种感觉就是,这是个喜欢投机的人。

    而且我们这种私企,党员的身份不会带来任何加成,所以另一种判断就是,他是骑驴找马,不会安心工作,很快会跳去国企。


    个人浅见,不知道其它私企是怎么考量这问题的。
  • 7
    788414
    有些行业的私企必须要招收具备党员身份的员工,虽然官方不会硬性规定,但也属于企业的资质的一部分.....
  • l
    leeex
    穷逼接触的都是土鳖的中小企业,反正我碰到过的企业主从来没有在乎过这种东西的。
  • 级替四
    这属于权力交易范畴。
  • 7
    788414
    大客户是军方,涉及到了导弹,你说怎么弄
  • 契卡
    其实也不用太刻意,党员和好人坏人没有直接的对应关系
    最多说明这个人比较希望通过党员的身份获得潜在的好处,是个实用主义者
    对私企来说没太大关系吧?
  • c
    cfqxd
    党员都受歧视了……好在当初没入党,不在国企混这个护甲没啥用啊
  • 级替四
    私企当然是希望人员结构稳定,来个人刷完经验后跳槽了,挺麻烦的。
  • k
    kanc
    三个党员就可以在公司里成立党支部了。233
  • 大手
    一般都不会在意这些吧。
  • 业界良心任天堂
    我公司会计就是党员,楼主不说我都忘了这事了……
  • w
    wiiming
    那团员或者少先队员呢?
  • 水母寿司
    能混到党员的,不是成绩好的,就是嘴皮子溜人缘好的
    你可以看不起他们,但不能否认他们在一个班里起码也算是上游的
  • y
    yaoyuef
    其实如果是学生时代入的党,可能佐证他在校时比较优秀
  • 大手
    一般都不会在意这些吧。
  • w
    waterking
    学生党员,尤其是差学校的学生党员可以考虑。

    要是高中入党就更牛逼了,重点考虑。

    研究生,博士入党就没必要在意了,

    本帖最后由 waterking 于 2014-1-1 21:28 通过手机版编辑
  • 级替四
    看标题。
  • s
    stukov
    在国企,如果上面想提拔你,会想办法给你入党的。
  • 级替四
    还有不用键盘的人,稀罕
  • E
    Eurydice
    想起三选二的故事
  • s
    shixn
    现在中国7000W党员,多半是学生,所以招聘遇到党员一点不奇怪,研究生,博士入党比例很高,遇到党员就更正常了。
    如果说本科生入党还有竞争,需要搞手段的话,再说学生能搞什么手段,跟职场比起来小儿科多了。
    研究生入党就简单多了,几乎就是走了流程的事,楼主也没必要想太多。
    至于以后跳槽,跟党员没关系吧,难道不是党员就不跳了??如果仅仅因为党员就拒绝录用,个人感觉有点政治洁癖的嫌疑。。。
  • 级替四
    其它人是可能跳槽,党员是百分之百会在短期内跳,因为早进国企熬资历比较有利。

    当然普通人工作两三年跳槽很正常,但我也不希望两三个月就跳的。
  • 级替四
    优秀的党员直接去国企和外企了,简历也不会投到这里来。
  • w
    waterking
    既然你遇到的党员100%短期跳槽,在你看来可能党员=短期跳槽,那不选党员确实也无可厚非。
  • L
    L1
    你私企待遇高,福利好,工作环境舒服,有发展前途,谁tm想跳槽。留不住人怪人家是党员,真心见识低。
  • L
    L1
    能力差的人才不跳槽,有点本事的都会往上看,人往高处走。
  • d
    dusk2dawn
    我和我妹子都是高三入党,这种也能算是投机??
  • d
    dusk2dawn
    申请美国大学和企业的时候,他们都没有因为党员身份歧视中国的学生,一个小私企的hr倒能总结出党员如何如何不能录用,服了
  • 级替四
    私企待遇整体上不可能比国企好。

    因为多数私企既无垄断资源,又无国家扶持,都是靠可怜的专业技能优势在市场里拼杀出来的,所以我认为撇开权力交易,私企是雇不起党员的。
  • 城管队长
    党员?除了会吃喝拉撒还会干啥!私企不是养猪场!没闲米养这些生物!
  • 级替四
    楼上这是来帮我拉流量的么
  • 级替四
    谈不上歧视,你要雇个前台,来个硕士也肯定不要。因为她不会安心做好前台工作的。
  • t
    teddy2001
    公司留不住人才要自身找问题,
    怪党员有点莫名其妙
  • 级替四
    所以索性不用。
  • y
    yaoyuef
    原来只是雇不起有能力的人而已 ,这有什么好说的
  • 级替四
    关键要看是啥能力,私企的薪资分配都要用在刀刃上,否则会降底市场竞争力。
  • D
    DarthVadar
    不去看人的学历,资质,能力
    在是不是党员这种破事上斤斤计较简直是浪费精力和时间
  • w
    waterking
    还有啊…啥层次的党员才牵扯权利交易的问题…大多数找工作的党员其实也是屁民,跟谁交易啊…
  • 杨叔带我走吧
    刚辞职的公司,一党员除了溜须拍马屁本事没有,薪水比我这做事的人高,实在受不了直接辞职走人了…
  • t
    teddy2001
    所以就像经济危机怪太阳黑子一样,匪夷所思
  • 级替四
    首先考量的是能不能吃苦,能否安心做好本职工作。

    雇错人才知道什么叫浪费时间和精力。
  • L
    L1
    兰州这种观点和星座学有一拼。
  • S
    SRADISH
    人精,拍馬屁一流,私企要干活的,不选党员很正常