13年的一家企业，钻石行业的企业，我做采购，有一次订货的东西定错了，损失了5000左右，我觉得难免吧，刚来公司 业务也不熟，牛逼的是出事之后，大领导找我，说这个钱让我出，从下月工工资扣除 ，
我说你扣吧，然后我就辞职了 我想这个不符合劳动法吧 那如果因个人原因损失500万，是不是也要员工赔偿
这个企业的特点，中年妇女居多，女性占了70%，你以为很幸福吗？错了 每天撕逼，各个部门相互陷害，我和供应商谈完还要和自己人撕逼
订个58块钱的kt板，13人次的签字批准，还要走一个自己公司的系统，这个系统有电子签名确认，又是13人次。最后结账6个人签字。。。
及其傻逼

结合薯片女人都是傻逼的那一贴来看。。。哈哈哈

第一条我觉得没问题啊，有的公司可能算了，有的公司要赔偿，挺正常的。

损失员工承担？这很正常啊
服务行业，就说酒店
前厅、预订部定错了房间，损失员工全赔
销售担保的单子，钱收不回来，销售赔

是吗？？那要是损失几百万 也让你赔？

只准有赏不准有罚 做对了要奖励 做错了不能惩罚我 有理有据 让人幸福

[本帖最后由 羊幕尼 于 2016-6-22 16:39 编辑]

你这逻辑推论有问题，不解释了，赔多赔少领导说了算，造成几百万损失领导还可能宽慰你呢，你以为自己有那么打能耐？

我也说一个我待过的公司。这个公司的老板号称信佛，善待每个月员工，要给大家轻松快乐的工作气氛，营造愉快的企业文化，就连自己开发的工作系统都叫we happy，恶心的不行。实际是完全执行高压政策，各个部门领导都是老板亲戚，防每个员工和防贼一样，管天管地管放屁，上班连话都不许说，你上班时间要是发条朋友圈可以把你叫去骂老半天。经常有员工莫名就消失了，对外都说是员工自己辞职了，其实就是那刁钻的老板一家看这人不顺眼了，直接找理由开了。

赔不起就不用赔了？这什么逻辑……

如果你能损失几百万，那在公司的位置也不低了。。。。。

我觉得应该有更好的解决方法

这个自我感觉也太良好了吧

因为自己个人的原因出错而导致的损失？这有些严点的要求赔偿很正常吧
还几百万？难道楼主意思是因为自己原因损失了几百万我赔不起所以公司就不应该让你赔？

会损失几百万的事情估计永远轮不到才去就损失5000的人来做了。

也不一定，比如采购单价比较高的那种。。。。。。

订错东西是你错了，需要承担责任是应该的。

你们领导应该出个政策什么的，比如取消你年终奖之类的，会比直接扣你工资效果好一些。

我这边，建筑单位的，设计如果有计算错误很容易就几十万上百万损失
有个毕业不久的，多定了15w的料，而且是不能再用的东西。。。。罚了1k5吧
处罚是肯定有的，不过所有损失全让员工承担那也太啥了吧

按照法律，员工过失造成的损失，原则上扣奖金不扣底薪，最多扣三个月还是六个月。不能实发低于最低标准

难道正常情况是不让赔么？好诡异

当然如果是做一个结局未知的决策这种不该让执行者承担全责，但按部就班的事做错了造成损失还不用赔是什么鬼？

我业务失误 是我的问题 那我怎么说 ？我大傻逼？？？
一般我遇到这种情况 会宽容点的
你别那么较真，

我这里出个报告要找2个人签字还经常找不到人呢，急死，这找13人签字是什么情况？嫌赚钱太快了？

我说一分钱不用赔吗 ？？
我觉得可能会有更好的规定。要不然人家错误损失了巨款怎么陪

如果不需要员工承担责任的话，似乎就存在制度漏洞了，如果不需要赔付的话，员工串通供应商牟利怎么办？

我说的意思 就是公司应该有个规定，这种问题真没处理，比如在前期加强审核，比如让另外一个人核对一下。类似的情况

处罚是要有的，但是不是损失的赔偿，而是做错事的处罚
要是损失全部员工赔偿的话，那为公司创造的价值，是不是原封不动全给你呢

所以才需要这么多流程反复审核，就是为了避免某些奇葩思路的人犯大错误。

是这个意思

可惜啊 没有。一个人负责到底。。。。这帮人的思维是，你让我审核是不是出了问题也算我一份啊

说员工要承担赔偿责任的也是醉了，比如大众这次排放门的100亿美金和解损失也找背锅员工承担吗，

:D :D :D :D :D
楼上有些人啊 。。。。。

头像真好看，是谁啊？

记得劳动法里有个每月赔偿上限的，可能是20%之类的数字。

AOA 雪炫
不是AV 别找了。

处罚和赔偿损失是两个概念，不可能由个人员工来承担损失的，如果普通员工个人的失误会导致巨额损失，证明公司的风控制度有问题。

那得看是因为谁的错损失的几百万。

你本人是采购？

还是你让采购去卖错了东西？

一堆斯德哥尔摩症患者。
赔个**，老子是给你办事出的错。
楼主应该去走仲裁。
这种公司就是傻逼公司，鼓励员工少办事。

那员工要弄垮公司太简单了。

如果因为这个垮了，你觉得是公司的问题还是员工的问题？

肯定是公司制度有问题啊。

而这个公司制度是按你的意见来制定的。

举个极端的例子
前台所有的客人房费都收在自己腰包
跟公司说都忘记收钱了

这不用赔钱？

涉及职务犯罪的移送司法机关，我们是金融行业你感受下

我的意见的制度？
你们公司也有做不好工作赔钱的制度了？神了。能不能详细点敲出来让我开开眼。

这是犯罪，不但要追回赃款还要坐牢

说偷钱的，说犯罪的，喷了，
你们说说楼主犯了那家的王法了？

责任认定，你工作范围内由于你个人原因造成公司损失，公司要你来赔偿也合理。
反正我们公司不这么玩，最多时扣奖金工资惩罚一下，不会让全额赔偿的。
毕竟公司的事，往大了说都有责任。比如LZ这事，知道新员工不熟练，为啥没领导把关？

[本帖最后由 linkyw 于 2016-6-22 17:22 编辑]

自己出的错造成损失自己不愿负责，还"业务不熟难免"，业务不熟怪公司？这都什么逻辑。

跟你们说说我们公司的吧。
1. 码农，客户支持，把客户环境搞坏了，宕了2天机，不追责。
2. 码农，偷code，给竞争对手了，送公安机关处理。
问问你们分得清是非么？
还是你们都是鸡贼老板？

西仓？哈哈哈