北京总公司最近出台一条规定大意如下：

公司明年推出一套学习软件，员工每人一个学习账号，每名员工每月和每季度需学习满相对应的学分，才能参加月度奖和季度奖的评比。

奇葩的在这，不允许在工作时间学习。

学习的东西看了看，都是比较简单的，但你要花业余时间去看，这有点不满意。（这个违反劳动法吗）

以前培训也是利用双休日的，所以去的人越来越少。

还有条规定，加班不给钱，只给换休。但也有点好，有10天带薪年假


各位都进来说说自己公司的奇葩规定吧

绝对是国企

调休好福利啊！！

是不是只能用ie的那个奇葩软件

也不一定吧，医院也有再教育答题

赶紧准备挂机软件

-。- 我们公司也有噢 只不过是学英文的。学好会加一点点吧。。。大概就是这样

我们公司学的多了！太正常了，以前还发鸡蛋票，现在连鸡蛋票都没了

喷了，做个外挂就发了

有啊，网上大学之类的 都是强制有在线时间考核的

找个代练呗，收入分点就行了

是国企就好了，如假包换的港企

要考试的，不是光看学习时间的，还要有学分的

不给上外网算不算
加班没加班费
上下班要签到

网游代挂，50元/小时，pm

真要是值得学习的东西也未尝不是好事啊。

我们公司也这样

10天年假吗？工龄10年的都有，貌似是郭嘉规定，不是公司发善心

进公司就有

时代光华学习网站，年末了，正在点呢。。还好学完了有奖金拿。

公务员早有了，大官小官一年规定要修满多少分，在线多长时间
http://www.shgb.gov.cn/

工龄6年多了，一直都只有5天年假，身边也有10年以上的，也是5天，呵呵后

这个跟我们公司一样么。。。这玩意儿我们都搞了三年了，不过今年的都是看视频就给学分了

我们也有不过不是强制必须学。。

喷了，想起来那个奇葩的在职教育视频了，页面必须最前，晋职称必须满足每年36还是72小时的学习。

我在电厂上运行的时候不就是休息时间要求去上仿真机，我不去，领导找我谈话。我说：“这是不是休息时间。如果我来了，算不算加班？没有加班费我来干嘛？“

12天年假，而且可以预支。就是说元旦过后就给14年的12天。。当然如果你用完了，14年中间离职了，要扣回来。。

告诉他家里没电脑或没有网络。

我们这的网上大学已经搞了7、8年了吧
每个月必须挂6小时以上

各种证每几年都要挂机看视频，然后还要考试——当然，开卷，也不难。挂机什么时候挂都可以

我们这儿也渐渐流行了，都是上级要求的，每年还要考核的，也是要在线多少时间，每个页面必须停留多久，页面必须从上拉到下，不然不算你阅读了这一页。。。学习是好事，应当提倡，但是强制别人业余休息时候学有点恶心了，更恶心的是，领导都是要下面的人代学的，包括在会上强调这个学习软件如何如何好，加强学习如何如何好的领导，回头都是要下属代挂机的。。。这有啥意思？就和腐败分子总是坐在台上对着一辈子也许都没有机会腐败的干部谈反腐一样。。。

国企的网上大学么 每个月2小时 每次都是回家洗澡吃饭的时候挂着