楼主在500强工作，好的，知道了

2楼+10086

哈 我们不是老是推崇外国人敢于对抗权威么

凡是都有两面 不是么

给我们80后反正是不敢的 就算有不满也心里憋着 反正挺难受的

又一个见到几个90后就开始概括一整个年代的。

好的。

时代在进步 他们适应你 你也要适应他们 没有什么绝对的

时代不同了，也要适应

知道了，下一个

90 垮掉的一代 00垮掉的一代 哈哈

LZ已经不止一次明示了，很有必要

长江后浪推前浪
真不要老是去轻易否定年轻一代
80后90后00后哪一代没有被否定过？
但现在80后90后已经担当起大梁了

任何时代人 还是要有人带 多点拨 当然了 如果真没教的资质就算了 这应该不是那个年代人的问题

以偏概全

同样遇到过不少90后跟lz 类似的问题 有时候回想起来是时代变了 人没变 还是那个人

要不给他提成加倍试试？还拍啥桌子，拍你下巴都来不及~

是因为你这个层次接触不到优秀的90后，说实话伤人。

80后上有老下有小的，还有房贷，车贷
90后00后身上好几套房子，还忍个p啊

说的好

不喜欢就踢掉，每个人追求不同，求同存异吧

皮，太皮了

楼主在500强工作，好的，知道了

是啊

老外那种"工作中拍桌子，工作外是朋友"的状态简直被描述为近乎完美的正确工作状态

小朋友们肯定照着学啦

500强然并卵，我还500强前10呢，只是撸主没有遇到过优秀的90后，然后一棒子打死，那些倚老卖老的50后60后，我们是不是要否定老一辈的贡献？

500强红火火恍恍惚惚

楼主在500强工作，好的，知道了

别这样，我80后，也在行政会上一把手面前拍过桌子，后悔得不要不要的

说难听点·········你就比90后高人一等吗？凭啥抗你的压？········你咋不忍一忍抗个压算了呢。

我从小最恶心的就是团队意识，一群和我非亲非故也不是我找来的人，锅要我一起背。大学军训两天动不动因为别人体罚，我就说我身体不好翘了。
再说你不满意炒了就是了。。。。。。。。找不到满意的加工资就能找到。

我感觉95后特别能抗。。。反正比我拼

90后路过，为啥要抗压？工资多发吗？

PS.不知道到底是谁在豪横。

实习工资伍仟，五险一金交齐，县级市这样的待遇可以了吧？

因为强的你圈子里见不到

好事儿啊。。。想想菊花厂把人当电池用，30岁以上就废掉。。以后能像国外一样朝九晚五，955的工作，就要靠95后，00后了。朝九晚五怎么了？朝九晚五犯了什么法？在LZ嘴里就像是十恶不赦一样的。
说的好像GOOGle不是996就很烂一样

对不起，我错了

又是地图炮，敢情武汉关抗疫医护里没有90后。

别把你极度自私自利说的这么敞亮，也不嫌丢人！就你这价值观，还在我这显摆.

可能我比较悲催，遇到这仨...我不否认优秀的90后很多，之前有一两个真心可以，可惜我们公司那个极品行政，答应人家今年签正式入职合同，临时又嫌人家不是本科生否了，我真的是杀她的心都有！

你怼不了极品行政，也治不了90后。

这话在点子上

好大的官威呀，辫子剪了没有

哈哈哈……他是资本的小小代表。

就是个欺软怕硬的碰到个不吃这套的。心里这个难受啊

也不尽然，我们公司的90后，都老老实实的，也都挺有礼貌的！对前辈都很尊敬！虽然学历都不如他们。

宅急送?

是反抗权威，但是更重要的是得有专业精神。

现在的狗屎都市剧不都是这样演的吗，一堆牛逼哄哄小年轻，动不动几千万生意，工作中装模作样互相吵架来“脑力激荡”，私下里卿卿我我暗生情愫，狗血∪･ω･∪

什么价格招什么人，什么水平能带什么水平的人，自己无法压制，说明人家都没承认你的水平或者你们公司的水平，人与人，公司与人都是互相选择的。