听说很多公司开工不足了.所以开始裁员了?

我只知道我们单位连想将某些同志换个岗位都换不了，更不用说裁人了。

地产裁员厉害，一个刚转正劝退了，一个刚转正移到合作项目了，，

看来并不多.

我公司后台今年走了一个，技术部门走了一个。个。我朝的社保和税务部门再这么折腾下去，我准备把公司关了，把现金聚拢，通过信托借给地方政府吃利息，房子出租收房租，然后周游世界去咯。

小众论坛你统计这个...
不过你人多的论坛也统计不了，别有用心的大帽子往你头上一扣

你的单位是不是长老会？

被开的撸过

我17年就被裁了。飘过。

还敢借地方啊，现在地方债快爆炸了。

做地产的很惨

就一普通印刷行业的单位，部门里人员富余，想让某些同志换个岗位，结果人死活不同意，就要在原岗位呆着，而且钱还不能少。

10月份一个人事助理合同到期不续约了，由于机器人上线，1月1日起先裁掉4个外包工，下半年再裁10个，但是可能会增加一个维修机器人的工程师。我们公司效益很好，也会这样减员。

俺们公司招人都招不到。。。。。

上市英语培训机构区域总部，刚裁掉80个销售，10个老师，今天裁掉所有销售部门负责人及两个后勤人员。

公司10月份裁了3分之2的人，我们部门以前16个人，现在只剩3个

身边的朋友纷纷换了宝马大奔 经济形势不能再好

赶在年底前上了一套全自动线，目测可以省掉4~5个工位

手下小弟走了，公司不给家人，现在光杆司令 算不算裁员

地产行业，惨的不行
销售一线裁掉1/4，渠道一线裁掉2/3.
所有离职员工空出的岗位不再新招
朝不保夕啊

实体，有工厂，上市公司，今年裁了240多人，我部门原15人，现7人。
丛林社会，从上至下都是如此，醒悟太晚

问下，大规模裁员怎么操作不触发劳动纠纷

小it公司，之前最多的时候70多个吧
现在还有20出头

裁掉你陪你一年工龄算一个月的工资，还要怎么样，当然不会劳动纠纷。

Posted by: Xiaomi MI MAX 2
我们想裁没钱赔

感觉就是IT和房地产比较惨.

汽车马上会很惨。也会带动一批行业垫背。

没钱裁的，下一步是不是就该申请破产清算了？

我们公司还在招人。。。。
研发部门人手不足。。。。投资了五亿弄的恒温精密加工车间，设备都买齐了招不到人。。。

我们部门还行，缺人，还招不到人，而且目前也不敢招人，听上去很矛盾，但就怕年后经济不景气，今年整个集团业绩都不好，有个部门的业务今年已经下滑了30%，估计负责人自杀的心都有了。。。。。

招人招不到的路过

三个月内开了11个。。。。。。。中层基层都有，还有两个财务总监

3月就被裁员了。但老板找我谈这事的时候我刚好新工作面试好，就差写辞职报告了…

裁什么人。。。直接关门，游戏公司不光产业不景气，之前不批版号基本关停了90%。。。
不光游戏行业，魔都整个IT业几乎被腰斩。听说魔都18年下岗IT员工超过40万，求证实

哪里都有裁员的，也有公司不断招人的，太 普遍了，看个例并没有太大意义。

年年税收任务提前完成，可喜可贺

昨晚刚和朋友聊天，他在中山一间网上卖灯饰的公司做美工，主要是天猫店。说今年日销售额只得上年的10%左右，所以大裁员了。还说中山关了好多间......

我们公司2016年就开始裁员了，我们部门去年就裁了四人，今年又陆续裁了三人。剩下的也是朝不保夕

你们这反射弧也太长了，17年是我工作11年来第一次收入比前一年少

我GF年底下岗了，有个朋友也因为行业下滑太厉害而改行了。

朋友在建筑水泥公司，老板还在疯狂开分矿招人。
其他朋友没听说被裁员的
江浙地区

我们单位临时工预算，没有纳入财政，拖了两个月，
其他还好

成都小微创业公司，节前投资人专门过来施压，基本可以确定的是，春节前后预计减少30%，我们公司人也不多，百多个吧，哎。
另外我所知道的，成都某p2p金融 40%，新浪成都直接撤裁，另外比特大陆投资的一个这边的人工智能公司70%，最后某不可描述所谓高新医疗30%

现在高新区这边的hr沟通群，天天聊的就是如何赶人，因为大家今年年底好像与往年相比稳的1B，233333

Posted by: Xiaomi MI 6
主动跳槽的比招人的多

去年走不了明年有个机会，但现在犹豫了

没裁，因为同行挂了很多，产品突然就很好卖了233。。。

外企，刚裁了几十人

国企 四分之一