国有企业居然也受影响了。。。。。
据说只发最低保障。。。。。
但是业绩目标竟然没受影响，比去年多了不少

目标已经报上去向上负责，实际情况得勒紧裤腰带过日子。
哎，我都半薪几个月了。。。

利润不能少，只能从人力资源费用里边苛扣了

我前阵子还挺侥幸，以为国有性质的挺的住，结果我高兴早了。。。。
不过俺们一周值班两三天，降薪也是情理之中。。。。

什么行业啊

卧槽，不失为一个好路子

我们也收到这样的邮件了。。但什么时候执行还没明确
我老婆公司是全部降薪10% 到7月再看是否进一步减薪。。。。。
这世道 不失业就谢天谢地了。。

检测行业，所以我能比你们先把玩到还没上市的产品。。。。

这世道，有些企业居然还特么逆风生长，前两天有个老东家分离出去的一个班子让我去面试。。。。。

表面要做出来汇报给上头看,我们集团也一样,销售没有多大影响,有一些,但还是要降薪降奖金.

去年底就知道要降了 7000降到3000 没法活 直接离职了 3000还不如在家睡觉，，，我还要开车 一个月给我报500 根本不够用…

很正常，所以今年必须现金为王了

去年就降了30%。
现在我感觉公司没有倒就不错了！

俺们估计也没准，有流言说只发最低保障。。。

国有性质的吗？

哈哈 别就一个项目 ，项目没了就解散的那种。。。。

不是的。

不至于吧。。。。

我们是忙得要死。。。看不到休假的希望

啥行业啊？让大家抱抱大腿。

同国企，效益还不错

但同样被降薪了，

复工前，各种补贴因未上班，未取得，绩效工资按50%发放

电网下属单位

同国企，效益还不错

但同样被降薪了，

复工前，各种补贴因未上班，未取得，绩效工资按50%发放

三产？下属维护设备公司？

大佬听过中科腾越么？

听说要减30%的薪水，不知道是否是长期降下去的

看外围市场可能拖到7月以后。国企这种减薪，到年底效益恢复过来会作一定金额的补发。

那你玩的时候，在CHH写一写感受呗

不敢不敢。。。。被发现就滚蛋了

哦，有保密协议呀

国企已经很好了

银行业路过 前景不乐观 事也多感觉越来越做不完

一刀切最恶心，管理层的10%和下面小不辣子的10%根本不是一个数量级别。。。

私企，2月份还开最低保障工资，结果3月份就改成上一天班就开一天工资，原则上还不让上班。惨啊！保险个人部分上班工资不够扣的还要个人补交给财务。

我们除了降薪，年终都没动静了，真的坑

握个手吧~

要是减薪和辞退二选一……嘿嘿，lz还JJYY？

为啥我们还传出来要加薪的消息。。。。。估计是我们工资太低了吧

同国企，整体收入打6折，目标业绩上涨20%
据说打折的部分到时候看怎么补回来。

一周上1天班现在，打了8折收入。。

同国企，不仅不降，还要提前发，鼓励全体4w+员工去消费

你这拉仇恨啊

估计差不多吧，十五所的

私企的膜拜各位大佬

我们公司倒不会降底薪，但是我们薪资结构有很大一部分是绩效奖金，如果订单不好企业盈利减少甚至亏损就可以少发甚至不发，这块影响甚至能相当月降薪40%左右的效果。现在很担心下半年状况，我们是做半导体的，手机、基站、盒子等等涉及的各种芯片，消费下去订单必然会少，现在影响还不太大，但感觉下半年甚至明年都会很难过。

还缺人不

运营商表示没受影响， 业务量不降反增。。。

国企下岗去私企很难适应。