今天人力找谈话，7折 君子和而不同
国家还想拉动消费？呵呵

是疫情期间还是从此以后

没降。

从此后，下次调薪节点未知 君子和而不同

工作也对等7折

刚发了2月工资 没降

估计要成为普遍现象了HiPDA

好像 有规定 2月份是不能少的，从3月份开始可以按当地最低薪水发
不过楼主这个问题也毫无意义，每个人所在的行业和处境都不一样

我公司就比较鸡贼，到现在都不复工，一直跟员工耗，耗着大家主动离职不用赔钱

2月份减半发放，问题是社保公积金不减，擦

就这样大家还没有办法怎么写他

回复8#大家好吗？

好像只有上海等少数几个地方有规定不给降甚至在2.10之前在家办公的话还得加班工资，本地的规定是“和员工协商”。

3-6月，8折。
Q1,Q2没有奖金。

这个时候政府肯定是偏向资本家的 资本家都完蛋了 打工的照样完蛋

我们的没加降，不过今年的加薪会比较危险，估计会很少
奖金估计也会影响，不过奖金很少，几乎可以忽略 ～ I have spoken

大年三十开始参与公司防疫的组织工作，不知道拿到的防疫奖金有没有一个月工资。。。

看了下短信，小涨几百小尾巴~

不上班按最低工资发，上班的时间正常。

本来加薪的告知单已经签了，后来说要共克时艰不加了，也算被降薪吧？

刚拿到去年的奖金，工资也还没打折。涨薪从四月开始，目前已经确认涨薪的百分比，没意外的话应该有涨。

我们从来美加过，所以也没理由降

恰逢二月份加薪，还真加了

岗位变更，加薪35%，不过要看四月初实际到账多少 iOS fly ~

我司没有降薪，感谢领导感谢集团支持，一团糟的情况下还给发工资

是临时还是永久？
我这没降

医药行业，涨薪，不过幅度比去年小 iOS fly ~

不复工就给最低工资？然后把人 耗走？

过年都没休 一直在一线 然这两个月累成狗都没有效益奖

在家上网课，没有降薪

对的 有一个中层 因为房贷等压力，已经主动离职了。他本来月收入可以到3-5万 现在只给发5000，就是不复工耗他，要不然辞退他赔偿要赔他20-30万。

据说今年不涨，往年CPI+1%上涨的

涨了几百
iOS fly ~

暂时没降，不过加了绩效考核，后面估计会有扣

我没有降薪，是停薪

我司已电话通知我们包括我在内的某些人，直接解聘（赔偿是N+1）,但我这已在这家待了11年了，按理应该2N赔偿吧，现在大部分人都没同意

路过，是的

直接考勤体现降薪

全年打了92折

这逻辑还可以反套回去啊，打工的全没钱消费，资本家还是完蛋。

老婆被降了，收入减半。

6折路过 iOS fly ~

2-5月，打八折。 iSO fly ~

没说会降，但已被拖欠8W

没办法，没有效益，财政不给力的话事业单位都在降的

一般打折的都是工资过屌丝线得。

2月份远程办公7天 被扣了不少

降了15%，估计加不回来了

2月份的工资 -25%