今天，一个属于同一个大部门，但不归我管理的下级，走到我座位前，问我：你这段时间都做了什么？
说一下我最近的情况：最近一直都没什么实质工作内容可做，确实自己也感觉很焦虑很迷茫。但是被下级直接这么问，还是感觉很不爽。感觉自己就像在被人监视一样。
请问各位职场大咖们，这种状况如何应对？

如果头像就是LZ本人，那我就不用说了

不需要向你汇报，回去做好你自己的事情

回复他没事干，请您分派任务。

你是谁？

要不你给我任务？

爆发吧

你谁啊？

這以下犯上
你還想不想幹了

这个不属于间接下属。

这就不是下级吧……

傻逼，滚！遇到不懂事的下级还客气什么？

直接肛了他

他为什么要问？ 精老板

[本帖最后由 bpusbpus 于 2016-7-19 11:00 编辑]

不归你管，不算你下属。

不归你管就不算你的下级 首先楼主这点要拎清楚

还有这么跟人说话的？神经病吧这是？

lz可以去人事那儿反映下这同事精神问题，这神经病吧，怎么招进来的

你为什么认为他是你的下级？

这背后会不会有人指使？lz自求多福

喷了，你看看他不用理不就行了

lz看看自己ID

这个也简单，直接回一句：我给老总发的工作周报也抄送您一份？

请问你是哪位领导？

这不是被挑战吧，完全被人瞧不起了。低级员工都这样，领导们估计已经在想办法让楼主走人了。

这就被挑战了
还要上论坛问怎么办？

管好自己，我做什么请询问我老板

爆发吧

喷了，这是楼主的上司授意的吧？不然怎么会有这么傻逼的人？

说在锻炼身体练拳击。

被这么问基本上被干掉就只是时间问题了吧

凡事有因果，不会无缘无故这么粗暴的问你。

你不愿意讲原因的话是一回事，你也不知道为什么的话就更严重了。

我翻译一下，也许是错的

我是一个程序猿，最近没啥活，所以上班经常刷网页。结果今天开发部产品组的一个产品狗跑过来问我，你最近干了啥。请大家指点一下，他是要给我派新案子还是要打小报告？

这种就应该让他去问你的上级

一般这种情况问问“最近忙什么呢”是正常的，被问“最近干什么呢”绝对不正常

你的直接下级惹到他了？

赶紧找上级打小报告。先跟领导说下近期的苦恼，诉诉苦，说自己没事干的原因，甩锅给别人。然后顺便扯出这事，说法就是连小年轻都开始当面说这种话了，自己真的不好干。如果领导表态积极，那他自然心中有数，会让那人的上级去教育教育。如果领导还是不理不睬，那还是走人吧

思索一下后若有所思地回他：事情挺多一时半会儿讲不清楚，你是碰到什么问题需要我帮忙吗？

看他回答慢慢搞清楚他这么说话的真正用意，是个人情绪不稳定还是真有人拿他当枪使，不管是哪个原因首先这人脑子不好使是没跑，所以没必要跟他有任何不愉快，这机会成本划不来。

怀疑是有人让他问的

你这段时间都做了什么？

你有什么事么？

一般跟平级或者低一级的同事之间我都这么答非所问，算是给个台阶下，你要再接着追问那我只有呵呵哒了。

三个字：看邮件。他说他没有，你说：哦，那你级别还不够。

给他看你的回帖记录。

进来看都不看帖直接回

烫他！

说不定是老板的皇亲国戚呢，小心点。

更新。果然我要被搞了。今天另一个同事找我聊了，说据周围同事反映，我最近没什么事情做，还频繁出去接电话，怀疑我有要走的心思......

呵呵，呵呵，呵呵

你们这是啥公司，都是同事来敲边鼓，这种情况一般不都是你的直属ｂｏｓｓ先跟你聊一下，了解一下你的思想情况吗。

说明对方根本没看得起你，而且你在公司的职位可能也属于可有可无的
并没有什么能拿得出手的东西镇住其他员工

直属boss都找不到他人，打电话也不接，就算接了也经常说正在忙，忙完了找我，然后就没然后了

好像是想让你自己辞职走人的意思？