双向最重要，一定要抱着这个心态去。
不要别人选择了你就欣喜若狂，喜欢不喜欢就跑着去，这家公司适合不适合你最重要。
不愉快就走，这是新人最大的禁忌，别人一看你简历就明白是什么事了。
选择应聘之前，尽量看好，选择好，当然起点不一定要太高。

谦虚 真诚很重要，特别是圈子小的行业

自谦是很重要的，进了公司你在牛，刚开始就是要装孙子。

话说高调的应届求职者不多吧

多数都装孙子呢，起码我这每年的新员工都无比的谦虚

[本帖最后由 iceliking 于 2010-9-14 11:17 编辑]

没工作的应届生死大飘过

其实面试很简单，就是在15分钟内告诉公司，你如何可以为公司赚到2倍于你工资的利润，你就会录取。

如果你能够做到这点，而且是老板面试，就是态度高傲，也一样会录取。

做不到的话就反省下自己在大学里为什么没有学到相关知识吧，书到用时方恨少这句古语不是白来的。

dc你是面试官！~

公司从员工身上得到的利益何止2倍。。

很多时候面试五分钟就知道有没戏了

谦逊，真诚是基本的吧。当年毕业时也就面试了几次就拿到offer就没继续下去，当时真SB。

回头问问媳妇有啥诀窍，她今年毕业前一共参加了十次笔试，拿到了十次面试机会，最后拿了十个offer。

嗯，态度平和就行，别太在意。
成功的关键还是如同老D所说，能帮公司创造出大于你工资的利润。

道理大家都懂。
没有时间的磨炼几个人能掌握道理？

我现在每年只能帮公司赚200来万，还不算成本……

所以说2倍只是个起步罢了，2倍都做不到的话，除非是花瓶，不然就肯定很难被录取。

公司不是福利院，公司是为了挣钱而成立的。

什么态度，什么面试技巧都是旁门左道，即使让你进去了最后也是出来收场。

到了社会大学里，作弊就不再有效了。

实际上要有3倍或者3倍以上，才能算是一个好员工。

今年应届死大飘过

2倍估计只是公司打平手吧，3倍刚刚开始挣钱。

现在的老师也是，正儿八经的工作能力不教，只教面试技巧，自己来也一样被刷。

我就遇见过一个小伙，也是刚毕业，不过家里有外贸的背景，过来说，我们不废话，我来给你演示填套单子吧，把货名给我，30分钟后单子给你。

30分钟后开始谈工资了。

印象很深刻，是个大专生，学得专业牛头不对马嘴，和外贸一点关系都没有。

2倍这个说法很奇怪的，公司社会招聘这么干没问题。
但对于应届死大来说，你相当于前期栽培，为啥一定要别人给你创造2倍利润呢。。。

＋１

我面试大学生主要看该人是否了解自己, 比如自己能干吗, 有哪些优点缺点, 想干什么, 怎么去做.

那你的意思是公司活该出钱，然后你有了经验后跳槽走人？

这样的孩子很牛逼

大公司小公司还是有区别的 ,大公司可以给死大1年时间学习然后帮公司赚钱, 小公司可能只有1个月甚至没有

要应届生有多少能力是不现实的

首先恐怕很多普通死大毕业出来干哪行都不清楚

进入本专业的行当固然是很多死大的最求，但是毕竟行业是有供需差别的

如果想找有能力的，就别找死大，老实点提高待遇找有经验的

如果死大培训完了走人，就应该想想为什么人家不愿意待，不能总是想是那些死大们有什么人品问题

不过死大如果想表现好, 还是要准备第一天就能干活, 哪怕少点慢点, 最好不要有老子不会所以不干活, 等人来教 , 至少要主动去学习, 并表示出想尽快干活的意思

反正我刚工作第一天就开始做项目了 , 过了几个月基本可以独立做小项目

本帖最后由 iorilu 于 2010-9-14 12:11 通过手机版编辑

这种很简单，不招死大就完事了，不要怪那么多公司不招应届生，这种思路和态度就决定了人家不愿意花钱培养你。

死大未必比有工作经验的便宜，有些职位放出来就是这个预算，找个便宜的不会做事的不一定就会得到老板的夸奖。

好点的政府机关、国企和事业单位肯定每年都会招应届生的，最牛逼的学生多半都去这些单位的

所以剩下来可以选的就比较不行了………………

我一直跟我的小朋友讲，第一年和第二年不是你给公司赚钱的时候，在完成基本工作的同时，努力学习、提高自己的知识、考取职业资格证书。
到了第三年以后才是为公司作贡献的时候，而这时候你想看书考证，一般没有充分时间了~~

大公司和小公司还是有区别的吧。既然招应届生了，那就是培养出来用的。应届生是一张白纸，有良好的学习能力基础，有激情，有想法，这都是公司所需要的。
如果要2、3倍利润，你为什么招应届生？直接社会招聘不行么？你需要的是成熟技工。

扯远点，我觉得大学生在大学里主要锻炼自己的学习能力和其他各方面能力的，而不是成为一个熟练的技工。成为技工的话，意味着出路特别窄。而一个学生，有了很好的学习能力的话，去任何职位都容易上手，但是你必须要去培养。这就是公司的义务了。

请理解，这里说的是应届生的态度，应届生都能够进大公司？有个小公司开口要你，你不进？

的确如此， 大公司宁愿养一批今后能赚钱的人，而小公司恨不得你刚进去就能替公司赚大钱。

搭个车，应届死大一名，7月份入职到现在的公司，9月份因为项目组扩展，leader偶尔也会让我代替他面试，给我的面试原是：应届生尽量压力面，观察人在承压时候的自然流露的动作
因此应届生真不必过于自卑，坐你对面的人没准只是比你早几个月入职

这些位置大部分都被有关系的占了
招的应届生数量很少

@小KULA mark

单纯一个单位可能完全不靠关系自己进去的可能很少甚至没有，但各级加起来其实总数还是很庞大的

当然没关系你要进去必然是要相当牛逼才行

我的理解中，大公司招应届生的更多的吧。日语里专门的词抢青苗。

每年新生毕业时各大公司去开宣讲会抢人啊~

这里不是自相矛盾的么

应届死大面对面试官的时候
要有江扣图拿衣服图新破的那种指点江山谈笑风生的气度
这样面试官会感觉很好
切忌怯生生或者把自己放在一个较高的位置

我所指的谈笑风生
是不要过于紧张
而不是你去指点面试官
要的是那种从容淡定的气场
不要过于唯唯诺诺
也不要把自己捧的太高

工作很好找的，找工作没难度的专业飘过~~~~~~~

什么专业呀？
好奇的问一下

面试无数，什么人都见过，自己心里就有底了

航天工程方面的，对口单位一般都是军工。待遇还可以，但是要签保密协议，将来如果要跳槽会比较费力。

擦
那你还来抱怨什么
你这样的学生一年中毕业的死大也遇不到几个
你这是何必...
闪光弹
侧那！~

我其实没有特意来抱怨~我找工作都是前一阵的事情了。

只不过我刚好看到那个招聘帖，触景生情......想起了当年和同学一起去招聘会遇到的有些人，于是就模仿他的风格发了一篇而已。。。。。。

我们工资一般了，比3000高一点就是。。。想多赚点还得死加班或者找外面的活，其实还是很辛苦的。以前学长也有在军工干了1年就交违约金加托关系辞职去外企的(因为签保密协议，不能说走就走)，可见其实军工还是很累的。他专业是风力发电。。。。。。。。。。

[本帖最后由 foxandfox 于 2010-9-14 13:52 编辑]

我的第一份工作没面试，就和部门负责人在QQ上聊了2天（有一半是在聊WOW的副本攻略），然后就去上班了

做梦呢吧~这玩意跟股票彩票一个概率！没关系没钱的只有等死！

像我这种只玩格斗游戏的死大只有泪流满面了。。。。。。。。为啥没那个流泪的表情了。。。

目前大环境不理想，不利于应届生。真正牛逼的人到哪里都牛逼。大学吃喝玩乐的，一通浆糊的，面试技巧对他们有用。心态的确重要，互相面是最重要的