就说这几年身边毕业的亲戚熟人，不要说985211什么的，就是3本大专之类也没见几个没工作只能在家啃老的，最多就是有少数几个有工作不去安心考公务员的。虽然说工作不一定有多好，但至少养活自己肯定是没问题的。

好像自从完全取消毕业分配以后，主流媒体上就一直在大肆宣传“大学生就业难”这个问题。我记得我十多年前刚进大学的时候，我们辅导员就苦口婆心教育我们：现在大学生就业形势不好，研究生都一大堆了，清华北大出来都不一定有工作，你们要不好好学习等你们毕业工作更难找了云云。

结果等我毕业的时候是什么情况呢？就说我们寝室一哥们，学习巨烂，勉强拿两证的水平。大五根本没考虑过找工作的问题，除了做做毕业设计，就天天寝室里打红警2和星际，最后山东一个设计院找到寝室里把他给签了，真真正正躺着把工作给找到了……

是夸大了，以后年年都是最困难年，慢慢就麻木了

我觉得所学专业在这当中起到一个相当大的作用

只要不眼高手低 不怕没工作

LZ看得还不够底层。

699万相对于工作岗位数，肯定就业率是比之前都低了。但分布不是均匀的，而是顺序排列的，即是说，211985甚至正规的二三流大学该怎么就业还是怎么就业，真正痛苦的是那些专科转本科、中专转大专的野鸡“大学”。这些学校其实大部分一二线城市的人听都没听说过。

另外就业难也有结构性差异的问题。你举的设计院的例子，首先设计工作本身是个技术工作，受经济形势冲击本身就不大，而且这种专业野鸡大学很难开得起来，供给长期都比较稳定。像我高中同学，大学去北二外读葡萄牙语，他们系的人从来不“找”工作，从来都是工作来“找”他们。但如果是什么工商管理、计算机之类的大路专业，随便什么大学都开，就业形势肯定会随着年份变化的。

但不管怎么说，中国社会比起发达国家，仍然是充满着机会，只要努力肯干，成功的几率其实还是很大的。

你的签名挺好玩，求完善啊

我觉得另一个贴里鸟人说得挺对——“打了4年DOTA混出学校第一句就是都是体制的错才让老子没工作”。很多年轻人就这心态。

是的 大学生就业短期内大部分人都应该会遇到困难，如果长期来看，基本接近于100%都能成功找到工作的

在国内正正经经读书出来，找个工作养活自己是没问题，就业问题归根是教育制度问题。

学校跟专业最重要。再说躺着就业的毕竟是少数。

月经问题了，每年国内媒体总会说说高考和就业。

在国内正正经经读书出来，找个工作养活自己是没问题，就业问题归根是教育制度问题。

打了4年DOTA混出学校第一句就是都是体制的错才让老子没工作

--好喜感

理工科，特别是工科的就业还是没问题的，再不济当个车间工人总会有企业要的，而且工科下车间是职业生涯的必修课不会有预期落差，无非就是辛苦些。难处主要是各类文科的毕业生，主要的就业去向都是服务业，但是天朝的服务业算得上好的也就只有金融和公务员，能吸纳的人少之又少，其它的就只能走当白领的路线，但是推销信用卡、当导购、做客服这些工作又和理想的白领工作相去甚远，愿意干的死大那是少之又少，就业也就成了问题。

以上的问题是一直以来的大学生就业问题，但是今年相比往年又有了新的恶化，那就是今年理工科的都不好找了，企业效益不好都在保员增效，也就不太需要招人即便要招给的薪资也比以前低，以至于理工科的毕业生都产生了预期落差。说到底，还是今年经济越来越差的原因。

眼高手低没啥，就怕眼高也高歪了

推销信用卡、当导购、做客服要学历干屁，中专干更好，你不如说读大学无用

差一点工作不愿意做，好的人家也不要你

1.个人学业不精可以理解，这是整个社会急功近利浮躁表现之一。再者技能培训严重落后，职业歧视严重。

2.体制问题下高等教育产业化不说，课程开设可以说完全与实际需求脱节，公务员（包括事业单位）集中之下，这种脱节多数被掩盖，还自我感觉非常良好。一个国家的经济就靠公务员们搞？结合第一点的教育结构与社会歧视问题，就算学得好出来找不到工作也是正常，实业需要的是技能人员而非高等学历！

3.整个经济日益僵尸化，各种公权、特权垄断之下，没有正常上升通道之下，就算读高等教育，无背景找工作一样难。


看单位HR们这几年招来的人员，女生基本都是打酱油的办公室安排，男生基本都是泡营销，没人愿意从事最需要的现场工作。体制结构上从来就不支持正儿八经干事实的。

最关键的一点，如果没有一定的背景，根本就进不来，这与什么学历、学校无关。当然也可以进来干活，人力资源派遣公司排队等着捏，当然待遇能到正式员工一半就不错了。

之前一直帮手公司做基层招聘工作

应届生里优秀的10%肯定公司抢着要；20%左右是有资源有关系有门路的，就业也不是什么难事；剩下的确实就比较苦逼

前几年面试和培训了大量应届生，感觉也不像大家说的那么不堪，至少大多数比我毕业那时要优秀。特别是女孩，都很会表现自己；男孩就明显差一截，培训时提问都是闷包

所谓眼高手低也不能完全怪学生，久呆招聘会的都知道，有多少企业都是“割韭菜”，特别是金融、IT、客服等等，招100个应届生，其实最多只想留5个...

嘴尖毛长的不等于会做事，你们公司不是招销售吧，看人这么肤浅看来你们公司也不咋的

去年毕业的死大表示眼高手低是找不到工作的主要原因之一

去学小语种这种不会太差

打了4年dota的都能毕业，这种体制不好么？

LZ建筑学吧，专业好，不具代表性阿

中国大学以前还算是严进宽出，现在连严进都算不上了

工科好像基本上没什么就业难问题，只是预期高地而已。

你这个例子的要点在于你这个哥们高考填志愿的时候抓阄抓到了一个好专业，而已。
你让他读个贸易行政数学物理试试？

这种供不应求的专业而且专业技术要求不高的行业不是普遍情况。

参加过几年校园招聘，我们给学生开的条件是起薪8000，2年培训期轮4个岗，其中至少一个岗6个月在美国，每年签40个最后能来报道的也就一半，2年培训完成后同意留下的只有不到10个，剩下的或者出国读博，或者被其它公司用更好的条件撬走了，你说工作不好找？

当然我们招聘的对象只限北大，清华，北邮，北航，复旦，交大这6个学校，说到底就业看自己，人废说什么都没用。

其他学校的就去死好了？有你这样的用人单位天朝能发达就怪了

又是一大帮人脑补毕业生娇气，废柴，找不到工作赖自己之类的，
现在大学本科毕业，学那点东西学的再好，出去和实际用工需求也有很大差距，
为什么现在职业教育机构这么火，就是填补这个鸿沟的。
楼上有人说了，工作多的是，看你愿意不愿意干，对，理是这么个理，可一个本科毕业的学生耗费了4年青春，耗费了家里大把金钱，耗费了很多公共资源，出来去发个信用卡，贴贴小广告，这究竟在糊弄谁？
要是这样为什么还总要强调高校毕业生这个群体在就业市场的问题？直接说今年新增劳动力N人，就业缺口M个不就好了。
现行教育体制每年还在不断一批一批的制造这些没有实际工作技能的高校毕业生，用掉了很多资源的高校毕业生，这种没效率的事情还在一幕一幕不断上演，这究竟坑了谁？

一个个天梯1800分的主儿，出来给你开2500一个月，还想怎样？我觉得不错了！真心是良心老板

中国人太多了,不好弄呀

都去卖房子吧...

我一堂妹在家宅快一年了,大专
另外一堂弟在一破公司混了一年,被拖欠半年工资,在家呆了一年,上个月才找到新工作,大专

家里都是经济很一般的,父母普通双职工,心态无法理解

[本帖最后由 xiaolw 于 2013-5-20 15:25 编辑]

五年学制，又是设计，是建筑学吧？
那就没啥好说的了，基本上属于最容易找工作的专业之一。躺着签单位是非常正常的。

最近学校弄了个模拟面试让我知道什么叫眼高手低了。

一个男同学，应聘淘宝客服，开价4K
一个男同学，应聘淘宝天猫总店长，开价100K，对你没看错，是100K。评委说我一开始不可能给总店长你做，先做客服怎么样？他还不干，说没有店长我做，没有100K一个月我就不做。

竟然还有咱北邮。。。这是一个档次的嘛。。。

其实就和中小企业年年被说大面积倒闭一个道理

我们那个年代招大学毕业生其实不用看这人在大学里的成绩

因为大学里的成绩只代表这人在大学里学习认真不认真而已

能考进大学都说明智商、知识都比同龄人平均水平要高上一截

当然现在的情况我真不知道

那位男同学属于什么神棍，开价10W？

大家都在好好讨论，总有些老鼠屎在这装逼！

我明年就计算机研究生毕业了~在加州州立大学，估计在美国找不着能留下的工作了，口语太烂了~
回国的话待在沈阳老家，能找个什么样的工作？心里没底啊，恐怕要家里蹲了，好害怕~

只能说贵司的招聘门槛本来就不低，能入贵司眼的基本上也算得上是优等生了，优等生选择多自然也就不把贵司放心上了。

从薪资上讲不提个例，企业校园招聘起薪能给到8K基本上是211类高校招硕士的价码，本科给到8K那就是211+985名校较好专业的成绩中上偏优本科生，一般211学校本科也就3K到4K的水平，而那些二本学校就只有2K的水平了，要是专业再差点能有人要就要烧高香了。

北邮的高考分还是很高的，当年我高考志愿填了个北邮还被班主任笑话不自量力

然后薪资也是一个很大的问题，就目前的生活成本，在大城市里拿2K的工资如果不是家就在当地的话那还真是不用干了，因为你赚到的钱肯定不够花出去的多，你越干越亏，而且大城市2K的工作你也不大可能从中积累到多少实际工作经验为以后跳槽涨薪作准备。大城市的确能够提供足够多的就业岗位来吸纳劳动力，但不意味这些就业岗位能提供立足城市的资本，本质上来说大学生和农民工的境遇是一样的，要么在大城市里盲目的挥洒青春要么趁早滚回老家结婚混日子。

应为清华学生晃点我们实在太多，于是把北邮北航补进来了，现在基本不要清华了

技能和社会需求脱节这要怪谁？

大学最后一年的实习是装样子的吗？

好歹我算半个教育圈里的人，实话实说，现在学生两极分化的厉害。

我自己也是国内top5出来的，回母校招聘有些学生素质高得让人乍舌，个人就是长江后浪推前浪，自己老了老了的那种感觉。

但有朋友做低端招聘，1500管吃管住电话销售那种，每年都招上千人。我陪他去三本院校晃过几次，见着这帮熊孩子真想拿大嘴巴抽他们。学费一年好几万什么都不学，四年就干四件事，泡妞，游戏，吹牛，女生加个打胎，男生加个打架，招聘的时候还一个个牛的不行。这种低端招聘一般校园很难立刻招到人，但是熊孩子走上社会以后，少则6个月多则1年，等交不出房租的时候就哭着喊着回来了。

我的理解就是，没有找不到的工作，只有不满意的工作，眼界放低点没什么不能干的。你一个高考300分的学生，依我说就是个半文盲，上什么大学？

最后再补充一句，TOP10的校园招聘条件很多都非常好，P&G，BP它们开的条件比我们好多了，没必要大惊小怪，不过大家条件也很高，要的是TOP10里面的TOP1学生而已。

同感。