上一家公司也是这样，只不过幅度没这么夸张，后招的员工都比老员工高，这是行业潜规则么？
一个应届生，做黑盒测试给这么高。。。。。。。。。。。。。。

长江后浪拍前狼

逼着你进步或者走人，我们公司都这样！

你们公司还招人吗？我也想去啊，第一次听说测试应届生这个待遇啊，ba mt也远没这么夸张啊

是现在计算机行业的钱来得太容易了吗

这个要看很多方面吧，也许别人学校好成绩也好，不奇怪啊。

你确定不是老板的儿子吗

码农行业都是来钱这么容易吗

坐标哪里呢？

测试这么高的工资。。。我真是有点不信啊。。是CEO的儿子吗

黑盒测试真的有意思吗？

换俩元件埋点坑，黑盒测试99%发现不了，实装就露馅。。。。

黑盒测试待遇这么高？开发多钱啊

互联网公司么？

加班加死人的那种？

黑盒测试都这么高，那白盒测试岂不是要上天了，现在的应届生的待遇比工作几年的都高的多

真的假的？码农都没这么高啊

工资不错啊

不知道，我们是做电力行业的工控机和交换机，小公司，五十来人……各个都是身兼数职

996，不服的可以来试一试

工资是可以。

老板没结婚，而且老板比较奇葩，除非爱财的女人，不然没人喜欢跟他在一块吧

猜测不是私企

坐标116.294828,40.055348

目前没死过人，因为每周要爬山，不会让你一直坐着不动的

这不科学，我这周面试三家，给的比去年平均水平还低~

前年公司码农月薪2w起步，那时候经理跟我说测试人员是2w封顶，设计人员是2w起步………………

别逗了，我8点不到就到公司了，晚上普遍九十点钟下班。来公司前两年都是没有各种节假日，，只有春节休了三天，初四开始上班。老婆生孩子就给了三天陪产假。。。。

错了吧，私企、刚过10个年头、规模50来人。。。

楼主到底在哪家精英公司，一出来就比我好5倍

我们公司找人比较严，除了资深工程师，大多都是校招，然后各种条件限制

精英？精神病公司比较合适………………一群偏执狂

也不带这么烧钱的吧。。。。这工作做应届生给30万？ 确实高了点儿

现在确实有新人比老人高的情况 莫名其妙

怎么没人问那我来问，LZ快交待工资多少

我觉得IT行业得按时薪算 无偿加班太多了。。。

京城的水平这么高了？

世界前百强公司 产品经理 还不到应届生的一半。

现在IT行业泡沫严重啊。不过也是青春饭，想想40岁，蓝瘦香菇

我说的没错啊，收入和付出是匹配的，如果不是996，也不会这么高

四方都没这么高工资啊！

加班很厉害么

讲道理....别说30W，给我3000W都没用，都没时间花

确实很多这样，很多中年人或者退休的工资，应届生没达到也不会差太多....

怎么个奇葩法？？

这一看就是行家，没错，按照时薪来算，我也就跟税前7500的差不多

好像北京前段时间的平均工资是7k多，我们公司老板奇葩，所以给的待遇要高于同行业，不过老板也说了，你一个人干三个人的活儿………………………………

是啊，按照时薪来算，没有多优越，都是辛苦钱

呦呵，你还知道四方，看来你是业内的，不跟你多说了，免得说漏嘴

工作经历少，目前来看是加班最狠的

不敢说了，楼上碰到个业内的，怕说漏了