请问下各位有经验的XD，如果是与国企未到合同终止期，解除合同，原因是超过矿工时间，会不会被在档案等东西里写上不好的东西？

若是自递交辞职书，又会不会有什么影响？

目前了解到的情况是，如单位方提出未到期解除，他们要向市里交一万多费用，但不知道若是因长时矿工而导致单位方未到期提出解除，他们还赔钱给市里面不？

谢谢大家！

灭人知

真的灭人知

真D还系灭人知

lz如果不想继续在国企或者当公务员啥的，那档案里有啥不重要吧，你要不放心以后档案不放单位不就行了

可万一以后又到其他国企呢？

如果是因为旷工，这种是被“除名”。

我们单位有很多这种，都是已经在别的单位上了好长时间的班了，故意不去原单位，就等着被除名。

我有和LZ类似疑问，等答案ING。

主要就是想知道“除名”对之后有没有影响啊！？

看你的下家咯，我说的那种情况，都是已经找好下家，怕原单位不放人的下下之计。

旷工是严重违反劳动纪律，你说有影响不？

哦那还是辞职吧
那请问矿工时间不超过开除时间有没有影响！？我旷了9天了