其实你理解的一点都不对。30天就是30天。
我跟单位撕过。单位央企，一把手厅级，兼任副市长。能量够大了吧。
ems寄离职通知书，快递单上写明是离职通知书，收件人人力资源部xxx。滴水不漏。
为了杠单位，我研究了本省100份以上的判决文书。
只要ems通知书那一步滴水不漏，后面30天不出就等赔偿吧

要看各地劳动监察的态度，因为投诉后既可以处罚，也可以不处罚企业。央企特别爱惜羽毛，你流程到位了，一般就不会再冒着风险刁难

而且，你完成了一次教科书式的离职，大多数人都难以想象，离职还要研究法律文书

果然是上海。也是听说上海，深圳这方面管理得比较严格，原话是“比较站在劳动者的立场上”


文中的监察大队是0571上城区劳动监察大队，人间天堂呵呵呵呵和