[休闲一刻]标书制作的文秘人员如何制定奖惩措施

2019-09-12 12:13

龙与俯卧撑2019-09-12 12:13
休闲一下，如果你是老板的话，如何给你手下的文秘人员制定关于标书制作的奖惩措施

现在投标的标书制作比较复杂，很容易出纰漏，文秘做出漏洞丢了项目，大不了被单位开除（还可能牵扯单位主动开除的赔偿），单位的损失是切实存在的

如果根据项目金额制定奖励措施的话，首先问题是项目的利润率不一样，其次有些项目是框架项目，中标后可能执行100%的份额，也可能执行0%的份额，如果按金额不台合适

大家来脑洞一下如果是你如何制定奖惩措施，有什么好的管理方法……
auric2019-09-12 12:18
你文员做完的东西不审核的？
shadowfay2019-09-12 02:37
我就纳闷了，标书这么重要的东西没有负责人审核的吗？

出错流标了责任竟然还要甩锅文员我也是醉了，你们的投标负责人是吃干饭的吗？
Ander2019-09-12 02:42
管理者过于轻松，就等着要么数钱要么玩鞭子了？
VODKA2019-09-12 02:45
俺们单位前阵子才出过问题，投标文件报价少写了一个0。。。。。

整个部门扣发当月奖金，俺觉得有株连的嫌疑，领导自己倒是一分不扣。。。。。
Redofish2019-09-12 02:46
搞两个人群众斗群众
一个人找到bug就扣了另外一个人发给第一个人奖金
教科书级别的
工口一夏2019-09-12 02:48
我们是专门有一个部门写标书，啥也不用干就写标书，中不中无所谓
BTK2019-09-12 03:24
开发商的购房合同写错的你们见过没，搞的政府出面擦屁股
八碗茶2019-09-12 04:16
政府要审的啊。。自己审核不严。。。。
fatehe2019-09-12 04:47
Posted by HUAWEI HMA-AL00
谁工资奖金拿的钱多，谁负责
王心凌可爱美丽2019-09-12 04:50
不可能提成的，每个公司都不可能，而且这种苦差没几个人愿意干的，职业生涯几乎没成长性，丢了可能背锅，中了没奖励（都是商务关系做的好，技术都要靠边站，何况你个文职），建议就是别拿本科生去干这个，找点低学历的干干得了，能排版做的仔细肯干就行。
HHH20002019-09-12 05:15
从管理的角度来说，如果这个文员能理解多劳多得，那就加提成，如果这个文员就是混日子不求上进的，那就犯错扣钱，不同的人用不同的方式，奖惩不要同时上就对了