这东西签了以后，公司会不会按照合同签订的东西搞你啊？
如果搞你，一般会怎么搞？
会不会打电话到你新任职的公司告你的新公司啊？

合同规定的是如果你违反了要退还公司之前发给你的股份什么的，这个有法律效力么？
一般不是公司要支付竞业期间的员工工资什么的么？

如果公司不支付竞业期间的员工工资，禁业协议无效。

竞业协议不是只有义务没有权利的啊。
下家一般没事，他就图你这个。

看二楼，他真要照这个搞你的话需要在竞业禁止期间最少按你工作时候工资的80%支付补偿金的。不给钱的话竞业条款无效。

只算工资么，其他收入呢，奖金股份什么的

工资性收入，奖金应该算的吧？股份估计不算。
不过这种事都是看书上看到的多，真接触过的少，你搜搜相关案例看看或者找个律师事务所咨询下吧。

可以告的
所以离职需要得到领导认可才行
不然分分钟胜诉
如果新东家是大公司也会马上解除合同的

会。所以我去了另一家公司。前公司每年付我之前十二个月收入的百分之二十。两年。很亏的