情况是这样。

07年12月1号签的合同，签到08年的12月1号。当时约定了违约金8000。

现在我不想干了，提出辞职，公司要求交违约金。

但是好像根据新劳动法，是可以不用交的。于是我就一直耗着，期间也没去上班。

这种状态已经快一个月了。公司一直没搭理过我。。。就是停发工资了而已。本来上周应该拿到工资的。

现在我已经找到了新工作，只是还没有签合同。

那老公司的合同应该怎么办？如果就这么放着不管，会有什么后果？

老公司不开退工单，不还你劳动手册，你怎么和新公司签合同

可新公司没提过退工单和劳动手册的事啊。。。。。

哦对了。。。补充一下，我现在还是学生，没有毕业呢。。。。

所以我现在怀疑，旧的劳动合同本身就是无效的。

所以我是不是可以以毕业生的身份签下新工作？

即使不提，老公司不帮你转社保账户和公积金帐户的话一样白瞎，除非你不需要新公司交四金。。。

你是去的那个什么奥运单位么？

没毕业。。。有四联单的话直接签吧

你们现在学生还有啥三方协议这个说法么

签三方了么 没签的话拍拍屁股走人就是了 公司只能干瞪眼

就是奥运

三方没签，但是新公司也不签，他们的意思就是，让我毕业之后拿着证书来签合同（提前毕业，大概半个月以后拿到各种证书），然后没说其他的，档案只能放在人才。

现在如果我态度强硬就是要离职，即使打官司的话，会赢么？

公司连三方都不签啊

合同都没签？

劳动手册也没进去？

那有个P约束力啊

啥叫劳动手册啊？今天第一次听说这个东西。。。。

三方很多单位都不签的，签了也没有档案保存的权利，所以就把这个事仍给我自己弄了。

现在的意思就是现有的劳动合同对我没有任何约束力么？？那如假设现在的公司拿着合同去跟我打官司，这违约金的事法院会怎么判？

我懂了，lz你还没有社会经验阿。
大哥哥我来告诉你，直接拍屁股走人就好了
前提是你没有签过四联单

再次强调，你直接拍屁股走人，等到毕业了，你带上毕业证书，去街道什么的指定地方 办理劳动手册

有了劳动手册就可以交金之类的

记住只有劳动手册登记了才算真的签了

再次说明你的情况直接走人就好

谢谢LS大哥哥

那个四联单是啥？？标准的名称应该怎么叫？？

我记得lz还为这家奥运公司来发过帖子，为什么奥运还没开呢就不想干了。

毕业生就业协议书，应该最后在毕业学年就发下来了。。。没毕业的时候和用人单位签好，等毕业了就可以签正式合同

劳动手册不在对方手里你怕个毛
甩手走人呗

+ 法律上，你仍然是上家公司的人。

如果上家公司真要采取行动，你比较麻烦。