按合同规定，提前30天提交书面申请就可以了。
但问题是如果公司不收呢，员工以什么作为时间凭证呢？
离职申请签字扫描件在 办公即时在线工具提交算不算？

现在还有公司会卡员工离职的？不可思议

不行就ems？

发个快递。比如法院发传票都是用EMS邮件快递单当证据。

发电子邮件,上面有时间戳的,要是说你电子邮件做假,公司得拿出证据

电子邮件啊，也是可以作为书面材料的

离职报告是对公司有利吧，居然还有公司卡这个？

好的，那就发个签字扫描件的电子邮件。

30天以后，如果公司不开离职报告，是像劳动局投诉？

递交后30天就自动离职了，不需要公司批准

下家公司需要离职证明啊

惊了 喷了 还有公司卡离职
我媳妇以前做人事，开人的时候发通知书 第一当面传达，见不到人就发ems ems没人收就登报公布，正规的很，反正一点小辫子员工都别想抓到