不是刚入职吗。

阿里环线一月游我什么时候能有这机会。。。。

心浮啊，那个企业没有这样情况

不明觉厉

哈哈，楼主肯定觉得瞬间扎心了。

啥公司？几乎好多公司都是如此，更离谱的还没见识过呢

四个月了

哈哈哈哈

之前的没有，或者没这么严重

这个大一统就是，你搞定客户跟客服了，领导会插一脚加一些客户客服不认可的，然后你夹在中间

= =不都是这样么
建议书还要做两版 客户一版 领导一版

会展公司，老字号

累了气了喝红NIU，忍忍就过去了

忍了两三个月了，心态已经崩了

工作就是在解决这样那样的问题，不是吗

策划部的策划案被瞧不起那一定是策划部的问题，不是反话～～

难道是博华？

4个月不算短，基本能够确定能不能继续下去。
我支持换。
楼主是有才华的人，再磨练磨练必定大放异彩。
适合自己的公司太难找了!
希望楼主能找到平衡点

不说别的，你这人还是有不小的性格缺陷的，团队合作意识很差，看谁都不顺眼，而且牢骚太多。

甲方这么搞可能还可以，乙方的话是觉得客户太好找了么。。。

见笑了，谢谢你

实在觉得不合适，长痛不如短痛

最近好好反思下

就是乙方啊，我进公司第一个月，领导带我去提案就跟客户正面刚，他自己讲方案，对面三个人两个人玩手机，一个人打字，都没人听…

我就是太有自己想法，而且会坚持…

我觉得楼主的交际方面、和同事的沟通方面、和领导的相处方式，团队意思方面都有缺陷，导致短时间里几家公司都不愉快，辞职，当然也有公司的问题。

坚持想法多给你发钱么

领导在考验你？还是看你比较闲？

这个确实有吧，我得好好想想接下来怎么做，上家做了一年其实也不太想走，现在我那个岗位空出来了，也约了上家领导吃饭，在考虑要不要回去

不发，这个我的短板

领导钢铁直男，认定的事情必须按照他的做，没办法

lz 一身满技能，人帅，幽默又骚气， 还愁找不到适合的嘛，，

你们都想多了，， ，

lz ，加油，，加油，，哈哈哈哈

谢谢谢谢

国企民营都这个尿性，LZ习惯不了就只能去外资了

外资学历硬伤，哎

如果你有一定行业经验，找熟人做HR内推，又或者销售客服类岗位，对学历要求较低。

我得问问，之前供应商跟朋友公司缺人，但我很介意去朋友公司上班

还在等你邻居妹子的后续呢

就当是休息下呗 快过年了

哎，太难了

邻居最近没啥接触

我也是这么想的

其实工作就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程啊。你在企业、单位、机关的价值就是看你能解决多大的麻烦，产生多大的效益。
再说上下级关系，其实还是要分人的（个人深有体会），工作时候遇到的有的领导，你们就是莫名默契，干啥都水到渠成；有的领导就是不顺，怎么都别扭。
越是默契的领导，你越如鱼得水，越发顺利，她也愿意帮你扛事，你肯为他做事，尤其是关键时刻顶上去不含糊！那么，他对你的容忍度也越高，良性循环，反之。。。。

再者，曾经做过HR的媳妇跟我说过，简历太过频繁的人员，他们在筛选的时候，会三思的。

这个我有深思熟虑简历的事情，但这里不换待久了更麻烦，我的年龄跟经验是不可逆的