2017年10月开始招人开发的arpg“小红帽”



2018年10月异度系列高桥哲哉第一开发部开始开发的rpg新作



2019年3月大规模招聘开发人员协助塞尔达新作开发

小红帽今年能有个pv么？

—— 来自 HUAWEI BTV-W09, Android 7.0上的S1Next-鹅版v2.1.2

泥潭真是mono真爱

一个问题，209人在日厂里算什么规模

有得玩就好

可能已经是老任旗下做游戏的最大第二方了？

看E3会不会有动作了

我记得白金工作室也就200多人不到300，小岛在开发MGSV时的小岛组成员也是200多人的数字，现在的小岛工作室应该人数不到200。

塞尔达知道是全新作还是复刻么

前段时间看光头转推，白金最近校招好像也没招几个人

肯定全新，复刻何必另外招人做地图设计

算是比较大的作坊，就人数而言和from、白金之类的差不多

-- 来自 能手机投票的 Stage1官方 Android客户端

看白金官网，目前好像是214人

-- 来自 能手机投票的 Stage1官方 Android客户端

LZ才是mono真爱，泥潭隔三岔五的mono人数帖和招聘贴基本都是LZ发的。

全是急聘 日本游戏人才也很匮乏啊

好吧

被mono刷掉的人路过。话说mono的落选通知居然是用信寄过来而不是电子邮件。

好奇，大佬能说一说整个笔试面试过程吗

我没进面试书类就落了

主要还是因为新血液补充很少。

这个图是横尾太郎博客的一个图（年代有点老了）翻译一下：

个人感觉的游戏业界入社难度（概率）
1/3000 应届生进大手
1/300 应届生进中小
1/30 从debug转为社员（大小无论）
1/20 从中小企业转到大手
1/10 从契约社员转为正社员
1/5 从大手转到中小企业
1/5 通过社员推荐入社（大小不论）

从这个图可以看到，应届生想入行难度不小。事实上现在业界到处都是“急聘”，但也是只针对社会人的。基本上大家都是在同一个池子捞人，人均转职N家。老**破头，新手没人要。

就是笔试都没过咯，要求那么高啊

笔试都是哪方面的内容啊，门槛这么高

哪都一样的啊，谁都想招熟手，一来就能挑大梁的，大部分企业不愿意从头开始培养新人，越小的企业越是这样，国内也一样，所以一方面是企业招不到人，一方面是年轻人找不到工作

现在243了（https://www.monolithsoft.co.jp/company/）。不是啥新闻，不另开了，就挖个坟。


也不小了，希望能干出点和size相称，非小家子媚宅，自家厂牌的成就吧。

PS 新的招聘画：(那只高管模样的非游戏角色衣领别着公司logo状的别针还挺有意思的)

压榨子公司警告

看看人家mono，IS什么时候把纸马新作吐出来

-- 来自 有消息提醒的 Stage1官方 Android客户端

走错门了

原来新卒招聘还能接受没有工作经验的非应届生。