之前所在的单位，由于时间比较长，跟很多部门的同事或者领导都有过接触，工作之余闲聊或者一起吃饭的时候，聊到部门招人的话题，几乎所有的部门都有一个潜规则，就是帝都的土著一律不招，给出的说法是北京孩子不求上进，工作不努力，懒散不听话。

当然，说出这些言论，或者一直践行这种做法的，全都是北漂，有些已经在帝都打拼多年站稳了脚跟，坐上了领导岗位，但依旧坚持这种想法。

一开始我以为是个例，但后来发现有这种想法的领导真的占大多数。这到底算不算地域歧视？或者说是他们对帝都土著的一种仇视和报复？

见过
其实就是没底线，想招廉价劳动力

最好都招农村来的，1500块一个月就高兴的那种

要不都说外地人傻逼呢，没辙，你说你碰上这样的人，怎能不骂他一句傻逼

你说的这些人没搞定户口吧

确实，他们都没搞定户口。

但是他们并不反对有北京户口的外地人来应聘。

说得好

别说帝都了，我汉县都有这事。说法一摸一样。
当初听一周边外地同学一脸得意表情跟我说他们公司说不招武汉的，他说不，我是黄陂的，233333max给我乐的

劣币驱良币

不是，北京孩子确实傻逼
小时候读书考试就不行，长大了干啥啥不会
更奇葩的是一个个还以为自己素质超高
你见过多少北京人，和勤勉二字沾边的

本帖最后由 Minstrel_boy 于 2017-1-24 13:17 通过手机版编辑

都说本地的。帝都的确实给我感觉没魔都的踏实肯干。嘴皮子功夫个顶个的溜。

我就说我个人印象。

给你做老板

可能比这样更抠门

然后公司一到过年前好久都没人干活，据我所知上海很多银行it必须本地人，过年坚决不放假

神逻辑

原则上不考虑的地区：沿海发达省份（如江浙粤沪等）、京津及周边地区（包括东北地区）等，基本上不给电话面试机会。
优先考虑的地区：xx，xx周边省份的非大城市（省会城市一般不考虑）；

本帖最后由 b0207191 于 2017-1-24 13:00 通过手机版编辑

因为压力小 自然救不会比外地人珍惜工作

土著生存压力小，忍耐底线高，劳动仲裁有优势，所以不好压榨

没错

北京人出不了名人

出一个高晓松，电影不如陈凯歌，写歌不如罗大佑，最近这几年搞脱口秀讲知识，那知识水平给你坛提鞋都不配

其他人就更惨啦，天天吹牛房子值钱，其实就是暴发户没文化

是不是这个道理

我他妈就是个土著

北京公交上的安保和售票员看着好像都是本地人。

敢问阁下是哪个犄角旮旯的精英呢

从这种开口成脏的说话形式看

我猜他是-300

猜错了不要砍我

@zhaolinjia

老赵来说说

16楼说的应该就是真实原因。
北京吃、北京住、在北京挣钱还骂北京，这样的不是王德彪是啥？

posted by wap
我不知道这样的外地精英有什么来头，我只知道我出身在北京工人家庭，我长辈都是靠卖力气学手艺换饭吃的人。他们年轻的时候披星戴月修路，开车，卖货，做电器，挣钱供养我们这一代人长大上学念书。作为一个北京人我找不到什么需要自卑的点，也不觉得我欠外地精英什么东西。我会好好孝敬我的长辈，善待我的邻居，好好招呼每一个问路的人，这是我们北京人的规矩，我不会让他坏在我手里。

以前当地人5000的活，外地人3000肯干，于是都外地人
这些年生活成本上去了，外地人5000都养不活自己的活，可能本地人3000就干了
但是同样3000的活你外地人本地人都招了，的确本地人比较随便不在乎

谢谢LZ又给黑们一个喷粪的机会

建设者们表示法制进行时太短，应该延长到2个小时，给我们充分展示的机会

法制节目简直就是外地精英展示自己才华和挥洒热血的大舞台啊，每天都不带重样的，而且保证没下限

有种坐飞机回去过年

其实不是歧视本地土著，而是本地土著孩子比起外地孩子来说更不容易压榨的意思

作为魔都土著，我觉得确实不喜欢部分北京土著那种扎根于内心深处的油性！

posted by wap
有部分拆二代很正常

外地人内心存在自卑，不管现在是不是嘴巴上瞧不起大城市人，但是他心里比谁都渴望成为大城市人。

不是有个段子说。某某CBD的白领luccy 杰西 到了过年的时候，挤着春运的大火车，十几个小时回到家乡，变成狗顺，翠花吗。

[本帖最后由 raica 于 2017-1-24 17:58 编辑]

我怎么觉得魔都很多公司现在倾向上海人了

一则过年有人，二则外地人上海没房，跳槽太快，上海人还是比外地人更愿意多做几年的

从管理者角度来看，本质就是压榨。
一份年薪在5-10万左右的工作，土著作为正常工作者付出100%的努力，就对得起工作，对得起自己，对得起收获；可像外地人要想争取到这份工作，就得付出150%-200%的努力，还要承受一些不平等的条件。
这放在管理者眼就有了差异性。

现在魔都很多国企高位被硬盘霸占 没办法 斗不过“精英”
会斗也拉不下脸 硬盘脸都不要了你怎么办

北上以后应该会跟东京纽约这种差不多吧，土著会越来越淡化

难怪这次回武汉过年满街没听见几个路人说武汉话的，赶脚武汉已经不是以前那个武汉了。

楼主这个我们单位也是啊，不过我们单位是市属的国企，所以每招一个外地生得招三个北京生源，然后可以给那个外地生源解决本地的户口
北京生源也没有那么多，你按照1：3的比例去招的话自然北京的平均水平就会下降了...感觉是个死循环...

本地人不好压榨呗，一般有这想法的公司或者人事也挺low的