从2012年大学毕业踏入职场到现在，摸爬滚打也快两年了，估计还是处在一个职场老菜鸟的阶段。
楼主第一份工作，也就是现在的工作，是签的某区级机关代管企业的人事派遣合同，借调到主管机关人事部门工作............复杂么？其实我就是传说中的临时工啦。就是新闻里经常出来背黑锅的那种。
临时工的待遇，大家应该都明白的。脏活累活苦活都归你，成绩归领导，出事了担责任呢？没错，就是你喽，还能有谁？近期又是忙着做擦屁股的活，单位从5年前开始没整理过的档案，因为要应付检查，只能突击。领导各种批评责骂，为什么你工作职责之内的事情不完成好，拖到现在？拜托，5年前哥还是个大二学生好吗？再说我入职是12年年末了，你要说13年开始少材料我认了，之前的凭什么问到我头上！
就为了这件擦屁股的事情，从4月30号开始每天加班到半夜。折腾了半天，托了关系从外面请来了专业的档案整理团队，加上我本人，一共8个人开始突击整理档案。第一次领导还老大不乐意，认为档案涉密，不能请外人来做。那要不您上？之后因为工作量大要加班，档案整理人员要求更高的报酬，汇报领导受阻，闹了些不愉快，我自掏腰包请整个团队吃饭把这事压下来了。
两年多做下来，对这份工作从最初的认真投入到现在的充满厌烦，主要还是因为与领导工作上的摩擦。机关是个地位森严的地方，做同样的活，一起犯错，对于我的同事（在编公务员），领导都是好言好语，挥挥手让她去改了就行；对于我这样的派遣人员，从来都是大声责骂，毫不留情面。我工作也经常被束手束脚，布置业务的会议，我从来不去参加，会议的文件，只能看到工作细则的一部分..............但是具体活还是要我来干，简直卧槽，每次都是连蒙带猜加打电话问才能搞清楚。做错还要挨批评，简直无语了。
每次晚上大家都是一群非编的苦逼在加班，在编的早跑得一个都不剩了。
总之，辞职的心思基本已经定了。但是坑爹的是，我的工作技能都限于机关人事这块。出去企业面试的时候，才发现自己的工作技能脱节有多么厉害...........大家有经验的能不能来指点一下，有没有什么技能证书或者培训对人事工作求职比较有帮助的？

那你考公务员，变正式的不就完了吗？？如果考不取，那么就不要羡慕那些考取的人。

年轻，可以多换换工作

我什么时候说羡慕他们了？

面试了几次，人家面试官都觉得我这个两年人事工作经验基本没用，和企业培养一个新进员工没任何区别。

不知道啊，不过似乎私企，不算太大的话，人力行政界线很模糊的
只是有从行政/前台做成人力的。。
但是为了自己长远考虑，还是考点证书，然后做点正式的人力资源工作比较好吧

Good Luck！

想要参加培训就要正式辞职了，现在领导一分钟也不会放过你。

赶紧辞职，啥JB档案检查，都扯淡的，我也干过类似的活，

艾玛，苦逼啊，那档案真是烦得要死。

这么水深火热，擦，走之前也跟领导干一场，处级以下领导说实在的，当你领导你是领导，不当你是领导你就是个屁。

趁年轻还是出来好好干吧。

你在抱怨的事情不就是在编犯错你盖屁股，领导对在编宽容，对你总是骂，在编早早下班，非编加班吗？？你考成在编不就完了？

如果不是一起加班，到点你要自觉下班，
有些人不能惯,，出问题不用你扛的，他比你还怕。

年轻的时候收入是一方面，但能力的培养才是最重要的啊
这种2货工作早该走人了

赚钱又不是只有人事一条出路，我也差不多和楼主同样时间上班的，我从乙方跳到了甲方，一些用到的技能也不是学校学的，基本就是偷师周围人的~我觉得年轻时候要找一份能学到东西的工作（ps：楼主忽悠几个同事一起走~）

学到了

走了走了，是该走了。

这点倒是，基本上都是一边做业务一边学。

哈哈哈，走吧，骚年！出去走走更广阔（其实我偷师的是ai和cdr~）

嗯，反正耽误的时间也不长。

看到人事派遣就直接换吧 。浪费时间

之前还盼着是不是工作久了能不能签份正式合同的呢，结果周围一圈人事代理的同事问了一圈，只有一个做了差不多10年的同事成功转正............真是惨痛的现实。

看到派遣，只能呵呵了
侬要等个没有10年也要5年。。然后岁数也上去了，技能还是理资料
万一转不了正式就连出处都没啊。。。
13年毕业换了3份工作的路过，1个比1个坑，已经遇到过工资都发不出还在做白日梦的公司过了

所以干脆早点走吧，留着也不是个事。

确实这样，新来的副科长是属于单位大力培养的年轻人才，之前的科室同事背景很硬，其他科室他又管不到，也只能在我身上发发领导威风了。

面试面起来
直接走再找可能会有1-2月在家呆着没收入的情况。。。

我现在后悔去年一份工作不早点辞，浪费了半年

政工本来就是火坑，lz还是合同工，趁早走吧，学个一技之长

我就是怕现在辞了，下一份工作没着落呀，啃爸妈总是心里有愧。

去意已决，目前正在到处投简历。

要么忍，要么滚？

已经过了三月四月，找工作投简历明显没三月份投时来的回复多
ORZ

嗯，黄金时间过了。

所以我比你苦。。在家得顶住压力。。。

第一份工作也是在外企工作，不过签的是劳动派遣，学到了很多很多东西。

赶紧辞职去卖白吉馍吧~

这是什么梗？

你才起步，慢慢来吧

你们不是有客户是企业么，走人咯，
另外：你是领导用单位挣的钱请来的，也就是说你是领导花钱请你来干活的，公务员是政府发工资的，批评算轻了。

看在同城上面帮卤煮说2句心里话
看卤煮的样子 是工作了2年 但是什么东西都没学到 基本等于和外面工作脱节 但是没有和社会脱节 至少比宅在家里2年要好很多
如果卤煮家里不缺你工作那点钱的话 我建议呢 先辞工作 好好学门技术再去找工作
如果卤煮家里不算富裕的话 那么只能苦一点了 一边工作一边学门技术 到时候找好下家再去辞工作 辞工作的时候 怒骂领导这种事情也可以的

第二种方法比较适合我。

那就苦一点吧 但是年轻总归苦点好 加油卤煮

不会吧，我们单位一个做了差不多7年临时工出去应聘，因为她做的也算和你一样的，然后瞬间入取，到中粮集团一个部门做行政去了。人家hr说就要她这种经验丰富的。。。

我印象中，大型国企和机关事业很大程度上相似。我去应聘的是外企和中型民营企业，工作方法很不一样。

我在第一个单位混了9年 从保安起步 几乎干过各个部门了 还是屌丝一枚 严格意义上说 还有点啃老

分析来说 主要是我这人没心机 不喜欢算计人 不喜欢晚上睡不着觉
而且没遇上伯乐 领导不愿意放权给我 估计是看我能力强 怕我行动起来他的位置不保

档案整理其实涉及到很牛B的一门科学，你真在这上面出类拔萃的话，到哪都能找到，而且一般都是大企业。

赶鸭子上架……现在正在偷师那些专业理档案的人。

无法搞到在编，不如辞职，年轻还有机会，越拖越麻烦

正在找下一份工作。

要不就考 公务员 要不就考个雇员 也千万别做临时工 这里面太黑了..趁着还没有被磨掉一切生存技能 还是早点走人比较好 临时工不适合年轻人做 适合大爷大妈去做 ~