最近半年来，老总经常是当着同事和私下表扬我，说我活干的好。
确实也是我做的还可以，多数时候都能让他满意。
但是年终奖发下来，周边一圈同事都涨了，就我没涨。

这是为啥？

这是要招女婿的节奏啊

会给你一盒肥皂

嘴上说了，工资上肯定不会有变化了。。。老板聪明的很呢

是要升职了吧。恭喜

肯定是干的次数还不够多…

老板说你活好

不带这样歪楼的

谁动了 老板的女人

老板这种职业 就是要会 画大饼 有多大画多大 ~

1，你确定老板只在私下表扬过你一个人吗？
2，你知不知道涨奖金的同事们私下的活动呢？
3，你的老板会不会认为你是个要名不要利的实在人呢？

说归说，千万不要当真

1、私下的意思是，他跟别的领导表扬我。
大多数时候是在办公室当着大家的面表扬我，实际上是表扬我的工作。
2、私下的活动我不知道，我反正没有活动，就是上班干活。
3、开玩笑谁会跟钱过不去，重要的是他觉得我做的好的事情确实我就是做的最好，这个同事们也都清楚。年终员工投票，我得了先进工作者。

不多加点钱，说啥都是个屁..

楼主太年轻了 他不这样说 怎么留住你 怎么让你给他卖命？

这个老总不是老板，是总经理，管技术的职业经理人。
他用得着捧我么

领导哪个不会画饼

+10086
我也是这么觉得，所以才来发问

连刚工作一年的本科生都涨了一两万啊，哎

被老板欺负了[后悔]

你表现的好，对他就有好处 ，

你以为老板表扬你不花口水啊

那确实是，我干得好他省心很多，帮他分担不少事情。
交给我的事情他放心，基本给个要求给个时间，最后成功都还可以。

他应该是认为你这种埋头苦干的人不会因为待遇差点就直接走人，等你哪天憋不住了要走他会给你加点工资奖金留下你，应该就是看准了你这点~

他当你sb呢

因为你是男的呀

楼主还好，不过我也不懂职场的规则。我们公司工资保密，员工都好糊弄，唉

楼主，你活该不涨工资
职业经理人的心态都不明白

我要是你年前就去哭穷，什么老人要管，小孩要养，老婆还天天说你没用之类，总之现在经济压力很大，想为公司豁出命去但是后顾之忧太多，最好哭出几滴眼泪来
经理接话你就开条件，不接话你就准备跳吧，这公司没你搞得定的领导

你这么一说好像还真是，涨工资的几个伙计都是已经买房或者准备出手，并且刚结婚老婆孩子都要养的那种。

要是我会觉得被耍了，要不加工资，要不然开始找工资，好了，走人

态度诚恳，感情真挚，总之活不下去了

哎是啊，先进工作者不涨奖金，太奇葩了

他在让你自己走人，阴人手法很厉害。

夸你又不花钱，年轻人还有干劲儿。。。老板的省钱秘笈

12楼啊。这就是老板之所以是老板。

职业经理人最重要的能力之一就是去安抚有能力的员工，卖力的工作，同时能不涨薪水就不会多给一毛钱……

哥们，你太善良了……

你要学会跟上级哭穷，没事就去跟上级聊天扯淡，工资就涨了

这帖里很多是经验之谈啊

很简单，如果你自己能力有信心的话，直接找他谈，为什么不给你涨工资，谈不拢就走人
不过要讲究方式方法，你可以跟他说，是不是你哪儿做的不好，为什么别人都涨工资你没有涨

能做工作的都不会说，不能做工作的都用钱堵！！！经验就是这样的。。

公司这么惨淡老板居然还表扬我

这么想来，老板除了不给我涨工资
对我还是挺好的

老板表扬你是有目的的

这叫口头奖励，而且看来卤煮很满意

捧杀。。。
楼主你是不是不善社交的？搞不好连同你老板和其他员工一起都在背后笑话你呢。。
不给钱也拼命，时不时表扬表扬一下就行了。

我看干的好的都是在夸奖的 加工资。。。。。。我看还是算了

怎么这年头这么多人搞不懂自己就是商品啊？商品的价值当然只有通过市场才能衡量那！
你跳不动槽就没有谈判的筹码，其他都是扯淡！！

口头都是虚的，直接谈吧，谈不拢就可以选择跳槽
此处不留爷自有留爷处
有技术有水平，到哪找不到好工作？

仔细想想，是不是哪次捡肥皂不及时