一个工作，信息传递部分越多，越可能被替代
信息传递越少，越需要人类完成

例子:高速公路收费员，超市收银员，停车场收费员。现在正在被取缔

随着自动化编程和debug越来越成熟，未来程序员也会失业

50年内不会被替代的:清洁工，建筑工人，保安，富士康工人。简单说就是场所不固定的体力活。哪怕是一心想全程机械化生产的特斯拉，也不得不屈服现实，请了大量人类组装汽车。

人类相对机器人，太有优势:身体柔软，易于输入任务解决方法，超强环境适应能力，不需要联网就能本地给出不错的解决方法。

所以，真担心娃未来的就业，从现在开始就锻炼身体。 人生如梦

建筑行业完全可能被新材料新技术取代
工人转变为技术工种 小飞机

教师呢 iOS fly ~

吹拉弹唱，足球。。。HiPDA·NG

制造标准化生产设备的过程往往非标

掏下水道、通马桶

回复3#wildsalt
教师不会。教师除了传递知识外，还有隐藏的属性:教怎么与人互动和沟通。 人生如梦

艺术 娱乐 传媒
三产

大楼就算完全现场3d打印，总需要人现场协助固定什么的 人生如梦

回复9#dieharder
传媒恰恰就是会全部机器化 人生如梦

没有和尚 道士？

感觉你眼光不够

回复10#四维
大型建筑3d打印出来后，建筑业就不再是劳动力密集行业了，很多人会下岗的 iOS fly ~

销售不会

这个话题从80年开始谈 我们能活到2049的话 可以回来继续

电脑作曲已经达到人类一流作曲家的水平了
音乐是最抽象的艺术 越是抽象越容易被电脑超越

保安居然是个有前途的职业

回复1#四维


扫地机器人已经大规模家用了，为什么会觉得保洁人员不会失业，安保更是容易被替换啊各种网越来越发达

貌似很有道理

回复19#stan91
扫地机正显示出机器人的局限性。楼梯无法处理。狭小空间无法处理。垃圾无法处理。对。机器人不懂得怎么提取机器人内部的垃圾。

哪怕擦桌子，未来50年内没有机器人能做。
人生如梦

娱乐戏子不会少，越要完蛋越自嗨

年轻貌美肤白妹子不会少，割了一茬又一茬

高速公路收费员不一定吧，虽然增加etc减少人工窗口，但etc也是要人工现场维护和指挥秩序的，可以让收费员从岗亭出来到室外工作。

我觉得德云社最有前途了 我滴爱赤裸裸

版主不会失业

碧桂园砸了几百亿搞建筑机器人。。。 iOS fly ~
富士康搞机器替代人也很久了
清洁工，保安这些替代起来更容易了
这些岗位，需要的人只会越来越少

医生啊。。。。

厨师，理发师

没有什么是不可替代的，包括生孩子

你想得太完美。3d打印机不知道怎么挖坑，处理临时支撑。还有装璜等。另外3d打印机的安装本身就是劳动密集。比如建设500米高楼，现在的吊机都是一边建楼，一边增高。3d建筑打印机也是一样，一定需要大量工人去做增高和固定。更别说地下楼层的处理。 人生如梦

鸡、鸭 iOS fly ~

电子保安、机械化环卫清理车

怎么可能？ 传媒里面传播也许可能被机器替代，但是你让机器试着去采访，去写文章看看？

程序员也是同理，编程本身的难度确实越来越低,但是你让机器自己去理解理解需求看看？

相对来说你所想象的不容易被替代的才容易被替代，清洁工如你自己所说本来就是在被扫地机器人替代，确实有些清洁的活扫地机器人是搞不定，但是机器人已经干掉了大多数的工作量，简单说没扫地机器人也许需要100个清洁工，现在只需要10个了，你还说不会替代？ iOS fly ~

一边说着会机器化，一边说程序员会被淘汰，所以机器人不是人编程设计的？不知道在软件开发周期里面，维护的成本？

tony老师不会被取代 iOS fly ~

菜刀，理发剪刀，裁缝剪刀

我觉得一类是极为简单的工作，由于简单所以工资低，低到开发、维护机器人的成本相比都太高了。
另一类是极为复杂的工作，需要动用到情感、审美、直觉这类工作，机器短时间内还不可能做到，如果某一天机器也能做这个了，我们人类就可以下课了。
话说前几天听一个同事说麦当劳已经开始用AI面试服务员了，我估摸着我这工作说不准哪天就被机器人给干掉了。

务实的工作都会被逐渐替代，务虚的工作稳妥。

哲学类，心理学类。

围棋都下不过AI了，围棋绝对是人类智慧活动的极限了 iOS fly ~

某些地方会内卷化，到时候别说淘汰人手，反而可能需要更多人手。例子就不说了。

我觉得还早呢。。。。

mark一下 iOS fly ~

我觉得程序员短时间不会失业。
你让程序员自己写一个程序代替自己，让自己下岗，程序员会给你写出无数个bug……
谁也不会自己砸自己的饭碗。

做黄播的应该不容易失业。知道是机器人可能就没那么多人看了

程序员要是能替代，几乎所有办公室工作都能替代了。程序员本质就是理解人的需求，然后用计算机完成。

医生感觉最容易，起码90%的医生活都太好干。
先问哪不舒服，开单子去做个检查吧，然后拿来电脑出的报告开药。。。这一套流程估计学编程1个礼拜就能搞定了

谁说的。。。

常规操作。。。招一批应届生，给的比老员工多，画个大饼，天天996


然后，就能把别人饭碗砸了。。。老员工开掉，就下这些新培养起来的人，搞定以前两倍的人的工作。。。


再然后，n年以后。。。技术又发展了，再招一批应届生。。。HiPDA·NG