会不会累死人，而且听说日本人挺扣的。。

日本人效率低的一逼，没屁事下班一群人还要在公司坐着显得自己很上进，虚伪的一逼。日企都这样，你不加班就是异类。所以日企现在被各种吊打，属于活不明白系列。
什么？你要给日本企业做软件？丫们在你下班时间不停打你电话谈事情，233max。

[本帖最后由 phoenix9 于 2015-12-23 11:34 编辑]

感情活的跟我现在领导一样，上班各种不见踪影，快到下班就回来，然后各种加班。。。。
不过对日不太懂，如果有去，一般报价多少如何？出差补贴之类的要价多少比较妥，怕如果真去的话，到时候报少了，还弄个吃喝倒贴就毁了。

已经没人愿做了 报价几乎和十年前一样

比较难赚钱，汇率影响比较大。

谢谢，这样看来是重心向东南亚小国家偏移了。

钱对外变小了，那么拿日元应该更赚吧。。。不太理解，虚心请教

以前对日开发火爆是因为，国内同等工作薪水低，一个开发程序员也就3000－4000块水准。同时那个时候日元汇率是1比8左右。
现在汇率差不多1比6波动，而国内薪水万元左右了.......

还是有点不太懂，也就是说日本人付出的成本变大了吗？
1比6说明日元变大了？然后同等的日元换人民币应该更多才对？

回复看喷了。。。勿怪

日本经济比较稳定，这么多年来物价几乎没有什么变化。有些日本人的薪水相比10年前还变少了，比如10年前可能月薪22万，现在可能只有21万。而国内工作的薪水却是一直上涨。
以前对日外包比较诱人的一个口号是，日本it最低薪水是19万日元。按照当时的汇率，就是说你在日本上班最低一月19 x 8 / 100 ＝ 1万5rmb。那个时候国内的月薪水平4000块rmb左右。现在汇率跌到1比6左右，也就是你如果月薪19万日元，换成rmb就是1万1左右。而现在在国内各大互联网招聘网站上查找差不多的工作，你会发现动不动都是月薪1.2k起跳。