目前在职零售行业，岗位与食品安全/质量/合规相关，税前月薪18k，年终税前27左右，没到一狗水平
口碑岗位是运营规则专家（餐饮相关），收到口头通知税前月薪22k，年终3到6月，配差不多3万股（貌似口碑的不大值钱），每月可报销一次异地往返

因年纪不小（年底32），深圳到杭州也是不短距离，家里有老有小，特来请教（之前有个猎头说口碑不得行来着）

22*15对于p7低了点，研发岗在30-40k左右吧，运营应该差别不会这么大
另外期权是阿里股票还是口碑期权？是rsu还是options？ 如果是口碑的，短期内没啥兑现的机会

有老有小还离开这么远？工资也不高太多，何必呢

口碑期权…rsu还是啥就没说了

学长，别去了，口碑没意思的

朋友BD岗P7大概40W出头，你这个有点低，这点涨幅还异地，还是去阿里，不值当。。

兄弟所言甚是，还是内部转岗去业务部门算了，预计也能加个10%吧…顺便可以把二胎整了

你冒头了啊，现在挺滋润吧

滋润毛线，我在家电行业，强弩之末了

多谢信息，去年深圳盒马打杂也差不多这价，还是索性去转岗攒经验好了

也是卖场？那估计和我这超市没差…不过你家底厚…

我做厂家，反正越来越不行了

税前22K……
你还有额外的租房成本……
图个啥……

太高端，我一比就是三和水平，看不下去了

那基本就是options了
套现机会五年内不到一成

这p7。。现在阿狸系待遇差距这么大？

其他不说，就阿里系的那个工作强度，楼主你未必受得了。

base确实稍微低了点，不过和lz目前的base偏低有关，hr会控制涨幅的，18到22涨幅22%，从业界不成文标准看不算低了

忙到不至于，新零售这块现在挺乱的，估计光组织调整就能折腾半年，换老板后及时表忠心就行

新零售是option，以历史上阿里的option比如b2b option发生的一些事情来看，还是去集团拿rsu靠谱哪怕少点，option这东西，说是废纸就是废纸

最大的问题其实是异地，基本上以后就杭州北京上海跑了，回深圳？回几次你就累的不想折腾了，然后就是你在杭州找小三，家里出问题等等，好吧编不下去了23333

p7这有点低了，阿里工作压力大，为这点钱不值得

感谢各位

给3万的肯定是口碑的期权，不是阿里的股票了，现在去阿里P7 P8 才给几百上千的股票，还得分几年拿

口碑的期权离职时公司会回购的，不过...

口碑没啥意思，这点涨幅完全没意思

头一次见工资这么低的p7

口碑和饿了么不搞个合并啥的？

比起阿里，应该有很多更好的选择。

我现在跳连20公里的路程都要考虑考虑，楼主这个有家有娃的跑这么远，没必要的。

工作么只是工作。

再次感谢各位 已经回绝了