电商，今年1100万的销售额，税后纯利润100万，利润是我每个月盯着财务核算的，去年就被坑过，我拿利润的10%作为奖金，手下4个人，每人估计发5000，剩下是我的。

这几天在谈明年的目标，老板嫌我拿的太多了，明年利润目标100万，超额部分的40%作为奖金，也就是要拿到10万，明年利润至少125万。

这个目标有点难了，因为今年做到1100万，还有100万的利润已经很辛苦，小类目，毛利也才40%，费用必须控制的非常好。

到这个公司今年是第三年，从来之前才200多万，第一年500，第二年850，今年直接到1100，

老板之前还和我吹牛不靠我这点量赚钱，能稳住就行，现在我的销售额只占总公司的1/5，利润却占1/3，其他几个部门负责人拿的不多，这就嫌我拿多了·······

想跳槽，但好不容易做起来一个店，放手又觉得可惜。

来我这不？

什么类目啊。 今年能保持增长就很不错了。 要不来我这 哈哈哈

我的坐标023，不想挪窝，娃才1岁

同023，求问大佬做哪行的，能带下不~~

调味品，这个论坛估计都不敢兴趣，竞争稍微小点，但利润和流量都不高。

那就涨底薪 既然要求保底利润 底薪涨上去应该的吧

你这公司真厚道啊。年终奖还给利润的百分之10.

去年就是因为利润计算方法的问题，闹了一次，最后把我的底薪调了一次，今年再调估计不可能了。

你做起来都是别人的，又不是自己的客户，你可惜啥。。和老板谈不拢赶紧走，不然老板只会看不起你

是不是做火锅底料类似产品的~~~

我来的时候就是这么谈的，再说做电商的要不拿利润提成，要不拿销售额提成。不然谁做。一年到头累死，要不看着这点提成，我都想改行了。

一般都是按月拿利润提成啊，年终奖没有再拿一次利润百分比。这样不是等于拿两次吗？所以说你公司厚道啊！

类似吧，但没做火锅底料，那个竞争太大了

手上8个店，全渠道都在做，人员控制的很死，加我一共5个人，很累。

我觉得应该改成原提成不变，增加一个业绩提升的提成，而且要高，双赢岂不是更好

年初的时候就找过几家同行公司谈过了，小公司重新开始很累的，成熟的公司又不缺负责人，尬尴。

自己开个店啊，给别人打工业绩再好也是别人拿大头

我只有季度奖金6000，主要靠年终，如果10%分月份，很容易操作大小月，老板肯定不同意。

自己做吧 你有资历跟经验，可以考虑找个合伙人。

不要紧，我PM你联系方式。

先谈吧，谈不拢放养两个月店铺差不多废了再考虑走人 不然更觉得不甘

我也提过了，没同意。说我这是正常的增长水平。

那你心也大，这么算，这钱给不给，只是看老板人品。不过正常都是这样，明年定目标肯定是比你现在要高的。公司只能赶着你跑，不会让你原地吃草的！

运营和推广最操蛋的就是这里。 框架和起步是非常难的，还得要求增长率。 超出预期，就觉得拿多了。
现在大行情不好，建议这份稳住，找点副业。 看你顾得过来不。

先谈 不给够走人

主城区？？？

kpi的考核和奖金核算方式都是要签字的，就是感觉一年比一年累，钱涨的太慢。去年做了850万，利润算下来只有不到40万，和财务部闹了很久，最后也没办法，向老板要求涨了底薪。

估计是没料到我今年利润会做到这么多。每个月我都找财务一笔笔算利润。

顾不过来，特别是今年生了娃，身心俱疲，现在想喊我换工作都觉得累。

对啊，去年又站岗买了房~~~

大哥 有活嘛

哈哈 按照说好的 员工一拿多点 老板 就起飞

这种水平，找工作容易吧

也是电商，平时没假日，一天工作14个小时。。。没有年底那一点真的坐不住，今年少的可怜。。

店又不是你的。。。你放手再带出一家不也一样。。。


老板无所谓的。。。公司缺你一个不会倒的。。
你走了
第2年如果销售额还是1100W，老板还会到处讲你不好。。。
如果第2年下降一些，最多新来的顶你位置的人钱少些
下降太多，才会可能再找回你，装可怜在那哭。。求你回来


不过你这个公司套路就和以前公司一样。。
按部门算。。。利润的2成还是3成归部门，就是这些钱是养部门的，工资和年底都在里面
然后这笔钱。。50%给了正副组长。。余下的才是组员。。。
结果一年后，组长们拿好后，没多少余下了，年底就发的出几千块钱。。
利润也是，所有组，年度总业绩上升1倍，利润持平。。因为进货的格被中高层洗掉了。。。比如1个30元的补光灯，只有2家采购商，卖我们400-500元。。10块钱的摄像头支架，采购价200元

有能力有资源自己干啊

已经不是20出头的小伙子了，都奔4了，玩电商我自己都觉得有点老了，节奏跟得很吃力，以前还玩技术开黑车，现在算了吧.....

没办法。。。不是自己吃货出的话，始终是看别人脸色做事。哎

为什么不自己干？傻？

有能力自己出来单干也没问题吧
羡慕大佬
黑一点直接不离职先把客户引流到自己店

毛利40，纯的10%不到啊，辛苦了，不过店不是你，有啥可惜不可惜，跳槽了能力好碰到好老板会更好

开这样一个店要多少本钱？不入个股分点红吗？

你们老板还行 起码还能给你们拿利润的10%做为奖金
我以前的公司年营业额1700万 利润能达到1000万 员工50人 然后老板说今年不赚钱。。。。大家没得分钱 转年财务部集体辞职。。。现在店已经凉凉了3年了
满意就干 不满意就自己干 你觉得好不容易做起来的 但你的老板认为换任何人都能做起来。 凉了与你无关 可惜个PP

带资源跑路自己干

调味品？鱼露？？？

不错了。你见过拿了优秀团队（唯一）后团队年终奖全公司最低的算法吗（完成后利润被转移，只记工时，还是后来补得，得像记账一样补几个月一天天写做什么。高层打架，屌丝吃大亏）。销售还能说上话，技术连话都插不上。

做医药平台销售的才辛苦，每个月政策都调至少两次，月初定的目标到月底快完成了，28号再给你改一波…。刚进公司，一个月做几万，到一年后每月接近100W，工资从几千到峰值两W多点，销售额定的越来越高，工资越来越少目前又回到1W多……还没有手下、没有利润分成………省领导还天天各种算计……

看了你说的原来这个这个也是苦逼 850W 的销售额 利润不到50W

我干工程的 今年做了不到600W 的计价 扣除质保金 年底考虑够不够发工钱

感觉楼主这种情况，更应该出来干，能力有，渠道有，就是缺个合伙人，要不要考虑先做起个副业，可以慢慢做

在这个时间点，劝人创业，特别是淘宝创业是在害人。

行业是混熟了，但也了解这行起步有多困难，我如果跳出来就去做电商培训，轻松钱还不少。

去年谈过，不了了之了。