上午开晨会，听领导说总公司组织捐款，没有红皮是不出手的，但有位同事骗领导说捐过了，经核查一分钱没有出，领导立马给了他张辞职报告，让他滚蛋

这算什么？开除？辞退？还是劝退？

但还要鄙视一下这种最起码爱心和诚信都没有的畜生

[本帖最后由 光荣的米兰1981 于 2008-5-16 14:44 编辑]

核查个屁呀，FBI的？

看吧，这帖也要战的。不过我个人是支持这个领导的。

这也过了吧，得给个机会啊

抢钱......................

是否捐钱是个人意愿，但是撒谎是诚信问题，应该辞退。。。。。

要我就直说没捐了，干嘛撒谎呢？有理变没理了。

领导做错了。

这人做到这份上RP太坏，没有领导希望手底下有这种人。

开玩笑吧~~~这个理由辞退员工，必然被仲裁无理啊~~~这个领导~~~

这种事也撒谎
可见多么虚伪
不辞退会害人
辞退又没规定

矛盾啊

过了。。。。。。。

昨天下楼买吃的也是，小区门口组织捐款。。。

走过去就一把拉住：救救孩子们吧！

我说我捐过了。。。

他说你没在这里捐啊

我日，我再捐就没钱吃饭了

结果丫一脸鄙夷，好像我说谎了似的。。。

做好人做得这么窝囊也是第一次了。。。

有理！！！

起码的爱心和诚信都没有，以后怎么去面对客户（领导开除他的理由）

+1

有什么不能辞退的，员工个人诚信问题.难道辞个人非要打个官司才能辞退么？

跟你老婆坦白吧.要不真没吃的了

此贴有潜力，反正我捐了我工资的1/4，我安心了

有点意思啊

关于员工诚信问题。。。是不是以前类似的事情太多了。。。
不得不想骗一下了呢。。

领导一个月拿5K。。
小职员一个月拿1K

规定一次捐款至少200
这么折腾几次我肯定也撒谎~

难道很多人真的认为诚信这东西一钱不值吗

关键是这种事一辈子才几次啊

没有依据的核查，这次捐款匿名的多了去了。。。匿名也能查出来名字，我再捐2000

昨天到今天就吃了一个板烧鸡腿汉堡，泡了不少速溶浓汤，玩了很多游戏

我要辞职家里蹲啊！！！！

没爱心是一回事

没诚信是另一笔帐

谁要这种下属

我只想说，这个领导没有权利去强制要求对方捐款，所以，领导错在先，这是前提！

来魔都吧,管你吃住............
就冲你捐了一个月工资不敢给老婆说

这才叫真客观
本贴没得辩了

起码的诚信和爱心都没有了，以后怎么面对客户的诱惑

如果不是强制捐款会有人撒谎么

员工不是领导的奴仆，不是下人，凭什么这么对人家

其实捐没捐完全是个人隐私,员工个人当然有诚信问题,领导侵犯个人隐私不也是错的么?家长作风啊.

这太过分了。。。

这只是你的个人臆断，人性是很复杂的。

找劳动局评理去

诚信很多时候就是为了获得更大的利益而暂时装出来的东西
要是公司倒闭前最后一笔买卖了，天知道几个人会和客户讲什么诚信
只要员工能做事，管他是人是猪，监督机制完善些就是了
清朝人还用吴三桂呢

這個……真的是個很爭議的問題。

我觉得老板过了，毕竟是人的自由。
但是他撒谎……

还真当我能饿死了。。。公司那么多人一个人借100我都够买房了

撒谎真的很没意思。。。。














不过这个员工2B啊，说自己匿名捐的不行么

开除的理由又多了一条，智商太低。。。。。

我是老板也炒他，不捐就不捐，人品有问题就让他滚蛋！

如果我的员工也来这么一出，我也会叫丫走人的，不过走人前会跟他谈一次，问一下说谎的动机，如果是家里经济确有困难，会给留观的机会。

我能接受各种各样的谎言，但在这个事情上随意说谎的人我没法用。

如果你的员工优秀，当你这么侵犯他的权利的时候，他先炒了你！

我不会逼人捐款，但也无法用在这种事上还要跟我说个谎的员工。

炒我也行，请到财务那里结帐。

你不逼人捐款就什么事情都不会发生了，不讲诚信的人随时都在你身边，关键是你什么时候发现，然后炒掉就是了。OVER，不说了

领导做的有点过了。
我们在工作中真的会一点谎都不说吗？如果每个领导都这么“认真细致”地去追查“真相”，那我们中的多数可能都要被辞退过N回了吧。
如果把捐款当作工作任务甚至是政治任务来衡量一个人的素质肯定是有失公正的。

RPWT迟早要表现出来的，这件事情只是一个引子。。。

一根筋的领导碰上没信用的手下，打成一团是可想而知的