微软抵制国内996无意义加班

  • r
    rk23
    说得微软是自己不加班,加班的活给外包,然后说外包公司996无意义,还能再不要脸点不……
  • k
    kanke
    回复44#lsxs


    逻辑 逻辑!

    996当然不一定成功,但是成功一定要996(国内互联网行业)

    你没弄清楚什么是充分条件和必要条件。
  • l
    lsxs
    因为劣币驱逐良币,绝大部分的互联网企业搞996,所以不搞996就被淘汰,我认为这个一定是要打引号的。
  • k
    kanke
    回复53#lsxs


    语文不好没看懂,你指的是什么要打引号?
  • h
    hong1118
    等他们像微软一样大而不死的时候也能抵制996
  • l
    lsxs
    回复54#kanke
    成功“一定”要996
  • 万能的D版
    我猜肯定有SB说:有些人想高薪加班还没这机会呢,给我钱就可以

    也不想想,高薪加班的毕竟是少数,反而被很多公司当作企业文化效仿,然后只谈奉献不谈报酬,剥削了大部分打工仔
  • k
    kanke
    不用打引号,至少在国内物联网领域的成功一定要996。这不是对不对应不应该的问题,就是个事实。
    另外这不是个“劣币驱逐良币”的问题,更像个“军备竞赛”问题,就像我们国家要造航空母舰,你们家小孩要上培训班,不能说中国和你们家小孩是“劣币”。
  • l
    lsxs
    回复58#kanke
    国内的996绝大部分是违法行为,那军备竞赛和小孩上培训班来比喻不恰当。
  • c
    cocacola_co2
    都是出来卖的,只是卖的部位不同。要想超凡脱俗,只有涅槃一路 iOS fly ~
  • q
    qq862259124
    在法律范畴类,相当于考试作弊考了个好分数,处罚力度太低,只能被人骂无耻小尾巴~
  • 2
    2so007
    坐等删帖
  • k
    kanke
    发言不当,删了。。。
  • t
    tinkerbell
    不排除天生贱人,自己纯傻b还在埋怨别人不跟自己一样996
  • m
    mikecn
    我们这边也是,很多人喜欢半夜,周末发发在工作的朋友圈,其实我们都知道给领导看的
  • z
    zengshu
    回复40#相扑


    精神生活也不一定要多高的物质吧,我记得你说穷乡僻壤吃泡面刷抖音也挺快乐的。
  • s
    sonyli
    无磁
  • x
    xcode
    毛线奋斗,就是用加班代替无能。
  • z
    zengshu
    回复58#kanke


    成功是事实,违法也是事实,那么事实就是:互联网企业要成功就必须要违反劳动法。
  • l
    lin16303
    都没学过点哲学吗,一分为二。情况不同,光吵是没结果的。当然刚入行还干过925,上午九点干到第二天上午2点5天,不这么干学不快学不精,最怕被行业淘汰,根本没考虑过钱的事。后来掌握资源了一天玩几个小时就下班了,同时极其bs那些996的人,然后一想,曹,当年还不如他们。。。
  • 相扑
    我那不是快乐,而是苦中作乐
  • y
    yyysuo
    关注 iOS fly ~
  • 原芳
    我们领导有句话说的好,加班是无能的表现,员工需要加班是因为员工在工作时间内完不成领导布置的任务,是无能的具体表现。
    领导安排任务,你心里没点逼数,不知道这个项目大约需要多少时间?早点干啥了,一次两次加班就算了,天天需要加班,是怎么对项目进行安排的,如何坐到管理层这位置的?这也是无能的具体表现。 iOS fly ~
  • x
    xuyn2003
    其实办公室的,美国人加班也很厉害的,加班最少的是欧洲人
  • d
    dhll
    回复20#cdronx
    80年代表示 gap year 不是应该的么? 没有太惨了 iOS fly ~
  • L
    Laputa
    1. 不是微软官方;2. 奋斗是个人选择,不能全盘否定;3. 公司管理层面对这种文化的默许或是鼓励,是有严重的管理/法律问题的,但是不应该员工来背锅。 站董定制版
  • L
    Laputa
    我前老板说过一句话:适当的加班是有益的。比如每周安排44-48小时的工作量。一来可以挤掉一些看不见的偷懒,二来可以合理的外部压力推动工作效率提升。如果倒逼出自己搞工具提升效率,那个就是团队效率提升了。但是长期996,尤其是文化上996(比如说只拼工作时间,甚至只拼在公司时间),那个就是管理无能的表现了。 站董定制版
  • 白胡子
    996有钱给够的吗?钱给够为什么不多招个人。是办公桌太贵吗HiPDA·NG
  • b
    bluefall
    这不是官方新闻吧
  • 枫叶
    回复69#阿基琉斯


    赞同!先让供电局去关电!
  • 里欧那多
    国内企业就是得寸进尺,不给钱也要你加班,要不你就别做了
  • 阿基琉斯
    回复78#Laputa
    适当地提高工资和加班确实可以提高企业竞争力,个人竞争力和收入。不过996确实会损坏个人健康,时间太长啦。
  • f
    fafanrisa
    回复20#cdronx
    你想什么呢,你下一代一样996 iOS fly ~
  • S
    Surran
    搞996就跟创新没有关系了,最多拼体量挣辛苦钱,或者跟在别人后面亦步亦趋地抄创意。

    因为他们除了机械地干活,没有其他生活内容可以启发思维。HiPDA·NG
  • l
    logic90
    一个典型的例子,某产品

    中国造不出来的时候,外企轻松愉快,从来不加班,营收和利润也很高。。。

    某一天,中国某企业也搞出了这个产品。然后,这个外企就开始加班了,然后营收和利润也在降

    问,为什么这个外企一开始不加班也能赚钱,赚的谁的钱? 为什么后来又开始加班了?HiPDA·NG
  • q
    qq862259124
    看来996太轻松了,应该537,每天只睡两小时就够了。国内大公司都流行996,未来想要超过他们只能靠537才行小尾巴~
  • c
    cdronx
    回复85#fafanrisa

    你根本没看懂我的表达。以我的观点,我们现在是在向前追阶段,到了我们的下一代已经不需要996了。
  • 不秀肛
    还不如死后去西方极乐世界靠谱
  • S
    Surran
    下一代不需要?下下一代,下下下一代……最好永远996,没人反对,毕竟中国人民的传统美德就是勤劳嘛。HiPDA·NG
  • l
    listtoyou
    举报骂人
  • l
    listtoyou
    什么产品?
  • l
    linlance2000
    加班加的死去活来的路过。。
  • e
    elm
    也算是对自己无能的一种承认吧 毕竟这些人其实没什么选择 拿命换钱而已
  • 爱旅行的安娜
    晚上超过8点还在学习以及课外还上培训班的学生,都是恶性竞争。iOS fly ~