可以到我们公司参观一下
中央企业

我既世界？我也是央企，你来看看？

这时候阿里就错了？

当初一堆人给某996洗地不是给的钱多符合XX法啊

5*8给8k和996给16k都是自己选的，福报只是一时口嗨，比如小米说他们用户是ds，但ds不是他们能说的

代加工型产业结构，一下子转变过来不是那么容易的。

国产品牌在内卷竞争，而从内卷中产生的中高产阶级，又把消费投向了国外品牌，甚至举家移民。

一边是加班赚钱，买利润并不高的国产货，而这些国产货又很难支撑高利润，没有高利润，就没有高福利，就越竞争激烈，越竞争激烈，就越要加班。

而那些公司的既得利益者、管理层、老板等等，本应该能消费国产高利润品牌的消费者，却大部分在消费国际大牌。

一个能消费高利润品牌的消费者，一年产生的消费可能是几十个上百个普通消费者之和。

要想打破这种怪圈，就得有与国际大牌竞争的品牌诞生，各行各业都得有！

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说几个场景，大家思考一下：

某某某，月收入1W，他的服装不是阿迪就是耐克，手机是苹果，电脑是苹果，开着特斯拉，用的联合利华集团的日化产品，家具也是某国际品牌，音箱全套BOSE，等等等。。。。。。。

而这些企业，在国内，只有代工费原材料的支出，对！某些人可能说他们创造了就业岗位，可他们创造了1亿规模的岗位，反手就拿走10亿甚至更多的利润。

可能又有人说，你这不对啊，现在是全球贸易,WTO都加入了。

可某些国家可不这样想，他们现实的很，你的高科技高利润的品牌与产品，他们会设置很高的门槛来堵截，而你生产的低端产品他们都不会堵截，因为他们知道，就算是让你生产他们整个国家消费的低端产品，对他们都没影响，因为高利润的东西在他们那。

这个帖子下某些人，叫嚣XXX XXX带头搞996啊，搞奋斗者协议啊，说难听点，就算没他们几个企业存在，这个情况也不会有任何改观。

除非破圈。

生产力还没达到 虽然姓社 但是初级阶段
内卷 你不努力还拦着人家努力吗？

整个社会的问题，我们之前不止8-12-6可以说整个国家的GDP都是虚高的，因为不是按5*8计算的。

我公司也是大小周，领导看到大家晚上不加班就不爽，事实上加班也没什么事做。正常上班时间工作都不饱和。

阿里一般 10 9 5 或者 10 10 5
拼多多是 11 11 6
字节是 10 10 5.5

上面的任务呗，不然谈何弯道超车，要成弯道翻车了！

他们还是有高消费的，国内房价不就被他们买高了，世界上的奢侈品不就被他们扫荡了。

确实

最近这波节奏真的很奇怪，什么奋斗逼 做题家

直接污名化努力的人

有问题

有句话怎么说来着，当没有批评的声音的时候，赞美的不够大声的便成了敌人，八小时工作制是多少先烈斗争得到的，并且是清清楚楚写在劳动法里的，现在这样随意的宽容资本家践踏，那未来必然会变成不996就会被批判，因为资本家永远是贪婪的

就现在舆论对待gongzhi的态度，还想靠反抗来争取劳动人民的合法权益，做梦呢。。

我觉得是上面的问题，上行下效，不只是打工人累，其他事业单位，教师公务员一样类，形式主义工作层出不穷

所以是整体思想出问题了，现在的奢侈风浪费风拜金主义风潮，各种东西。绝不是空穴来风

你这扯得太远了。。 一句话就是对上面负责，导致下面工作的人很累

是扯远，可也是风气使然

这和风气有什么关系，这是碳基生物的本质，奢侈浪费是写在基因里的天性，只要有条件任何动物都会奢侈浪费的

10年干别人20年的活，拿双份钱，只要能活着就是福报。

建筑业表示996也就...呵呵；

996十年前都已经开始有了，说的难听点就是一直都有
只不过是最近几年被公众号这些赚流量带出来而已，以前又不是不加班，只要是工厂，那个不一样，难道有工人愿意一天8小时，然后拿保底工资过日子？

看开些吧

97年我到深圳的时候，工厂都是996，我觉得大家不要活在自己的世界里，用自己的观点去框别人

比如深圳，大量的普工，你知道深圳的普工和白领比例是多少吗？3：1估计都不止，人口基数这么大，普通工人不靠996，靠基本工资过日子？一家大小不用吃喝吗？

996在人口基数庞大的基础上，这是必然，没有一个公司工厂会每天8小时，然后付大额的工资，所以内卷化也是必然

内卷就是这样，人太多了。产业也低端。
等老龄化衰退二三十年，剩下的七八亿人就有好日子过了。

好家伙，工厂里三班倒常见，两班倒可真不多

想要5*8除非世界上有第二个像中国这么大的经济体来补贴我们

我哥在澳洲做快递工作，一周5天上班，一天也就8小时， 下班时间一到可以不送件，工资还高

这要搁国内，晚上两三点快递还在揽件

工人出头是土，要入土的~

只有农民能出头~

扯。

这就是资本问题。咋还扯到东亚去了。只能说东亚的地位处在被压榨端而已。想压榨别人，就要奋起，爬到压榨端去才行。

其实，我个人倒是觉得可以考虑：头部公司、大幅度赚钱、尤其是从中国赚钱的公司，可以严格执法一点。那些小公司、亏损公司，可以放宽一点。

这样可以给后进公司一些追赶的可能。削弱一下头部公司的竞争优势。同时也避免头部公司肆无忌惮的对小公司的侵吞，制造更多的竞争。

一群人去到他国，付钱请人干活，只干8小时，涨薪水后干活时间更短了，这就是非洲。

勤劳致富的美谈不是喊着玩的。

不明白表达的意思。

话说，非洲？如果非洲的用工成本比中国还高，资本会去非洲？

现在大环境就这样，不是哪一家的问题，国家不出来治理，只会越来越严重。
从小不就学了么，资本会自己向剥削的方向发展。

有没有菊花员工能不签奋斗者协议？

初、高中生：我们6116有人关心过吗？

这个时候，水军又选择与苦工站在了对立面给某些厂商洗地，真他娘是人才，这还能怪谁啊，韭菜都不是一条心。。。

当然人各有志，这个我们没必要评论太多，谁愿意奋斗就去奋斗吧，拿命换钱这种事反正站在顶端的人最喜欢了，毕竟人命不值钱，也不一定能跟人家扯上关系，参考网易和251

这里都没有在阿里上班的吗？阿里没有996， 再说一遍，除了几个要上项目的组会有多加班，阿里没有996，大部分都到点下班了，周末也没什么人的。

马云的福报都还好，真加班真能有回报。

问题是很多小公司，老板也学这套，还一分钱没有

行家！

那两个水军的号就不说了，太熟悉

前几年，日本洋马和我公司合作出一个机器，然后他们加班还是挺猛的。。。各种0点以后回家的，然后一个人负责的东西又多。。。反倒是我国企，到点下班。。。

两码事，996是标准工作时间，你这边是纯混加班费……

这个可就不能再往下说了吧……

那他们加班也没加班费啊。。。只是因为事情太多做不完。

5*8月工资3000 996给6000

真实

好歹是日本农耕机三强之一，员工组合都有加班费的
不过他们公司没上市，还真不好说，栗子太极端了哇……

我就认识这个日企，别的也没接触过，我也没别的例子啊。

马云只是资本人格化