https://mp.weixin.qq.com/s/Usbq5yOs1Yutgbxmy61rcg

大家可以看看，引以为戒

这样看，杯酒释高管的刘强东是不是很真实

哪家公司会辞退靠谱的员工？怀孕能浪费多少时间多少钱？不靠谱的员工加实习期加培训教育磨合，会止这点时间，这点钱。

这能怎么警惕

回复3#阿基琉斯

视角独特

产假158天，这就5个多月了。
然后大肚子起码7-10月这3个月是干不了什么高强度的活的。
再然后隔三差五的产检，也要时间。
再再然后，产假回来还有辅乳假，小孩子刚生下来万一有个头疼脑热的看病。
算下来基本一年干不了活。

大企业不好说，小企业谁受的了。 iOS fly ~

备孕女员工==普通员工吧？ 这又不是怀孕期

HD 估计是恒大吧

职工始终是弱者。

我们和员工有过仲裁案件。仲裁院帮员工的，对我们来说，输赢不重要，重要的是要有判决书好处理。这是依法处理依据，要是和解了，上级检查可能还过不了。国企啊，没办法。

这里面的截图，恒房通任务，不就是恒大公司嘛

回复6#既来之则安之
你再考虑下不靠谱员工的成本，找一个靠谱员工的成本需要直接领导等付出很多成本，三个里面可能就一个有用，两个实习期都可能过不了，或者用得不爽。

准备生孩子的，不怎么靠谱的，公司肯定不愿意要。

回复12#阿基琉斯


你说的是“可能”招到不靠谱的，然而也“可能”找到靠谱的。这边是“必然”损失的。老板选择辞退其实很常见吧

老板你好，老板再见。

听里面的朋友说这个公司频繁换人，榨干旧人的亲戚朋友买房资源后就会以各种理由炒掉，再请一批新人继续榨取。

我们这有个，来公司就生一胎，生完过了一年生二胎，生完疫情结束准备上班，走人了，完美

再生个二胎

这种无赖了，只有找个人报仇了

录音里面说了是恒腾 iOS fly ~

恒大。

+1
只有末尾10/5%的人你才想干掉他。否则，总有他能做的工作。重新招人？申请两周，招人2-3个月，入职培训到上手1-3个月 半年过去了。如果试用不合格，或者离职了，从头再来一遍，生孩子也就不到半年的假期。
一楼这是比较不常见的垃圾公司。 iOS fly ~

被删除了，看你们讨论的心痒，谁上个链接？ iOS fly ~

这么快就没了

回复16#pureblack

这种人，太无耻了啊~

回复22#lanwater
对，后面10%的人，老板会想办法干掉，不赔钱。

谁能在贴个链接？？ iOS fly ~

看了回复，感叹D版老板不少啊

微信文章已经被被删了，谁能给个梗概？ iOS fly ~

企业不待见孕妇是有原因的，影响也不仅仅是半年的假期，能开公司当老板的不是蠢人，再说如果真是不可替代的员工，怀孕那也不叫事。

先不说老板也不见的有多聪明，他们成功更多的是选择和时机。
我想说的主要是是肆意妄为的心理在作怪。就是不待见不工作还拿钱的人，
iOS fly ~

备孕？？？

备孕还受劳动法保护吗？？？

回复32#TM熊
不备孕也要被劳动法保护
iOS fly ~

被删除了，看不见

这方面中国企业和zf已经很占便宜了
欧美日韩很多女性生育之后不上班全职家庭主妇，生育养育成本最后还是企业和zf承担
所以这个问题上苛求中国女性真的不合适

没了

回复3#阿基琉斯
我们这边好像好多女的都是产后休完产假就辞职iOS fly ~

该内容已被发布者删除

哪个靠谱的人会当当年悍马男的跟班呢，或者哪个靠谱的人会有个给悍马男当年在论坛当过跟班的哥呢。结果悍马男翻车实锤啪啪啪啪～～～～～

回复38#tv0079

被微信删了吧

该内容已被发布者删除

这不就是保险公司的套路吗

回复42#chykey

保险公司没有那么赤裸裸

老兄屁股歪了还是人生不够完整？用不着就开掉的事情中国的老板干的不要太溜。

回复18#docto
社会责任不是这么定义的吧？ iOS fly ~

都不是傻子

你肯定没见过上班一个月就怀孕 然后休产假 休完产假老公去公司办理离职手续的 等于啥都没干 白拿一年钱

我都怀疑你跟我同单位了

回复49#docto
芸芸众生皆苦，这和没这个本事开不开公司没关系。

你说的这个责任是国家法律法规定义出来，公司必须如何如何，那么为何国家不定义 其他？ iOS fly ~