这公司也忒不要脸了，要辞了人家，还要榨干最后一滴血

回复35#gtawang

这肯定是明摆着要裁人了，干嘛要加班啊，让预约，老板都不同意，更不加班了，凭什么加班？

兜底条款

回复52#sxi608

你可能没见过相反的情况。
干啥啥不行。让他走人。他还要劳动仲裁敲一笔。。。

合同期内让员工加班是很正常的事。员工有理由没理由都可以拒绝。但以此作为条件要挟企业签劳动合同。也不是什么光彩和正义的事。
这个法官除了认为这不光彩不正义。还认为这不合法。个人觉得问题不大。

不要妄想拿法律当挡箭牌

你以为是资本主义啊

每个人都是员工，你们真不知道什么是紧急任务吗？
紧急任务一定要是国家紧急事件之类的吗?加班检修机器、加班制作标书、加班赶制明天要给客户汇报的重要方案，不算紧急吗？

不要总觉得自己是弱势群体
其实单纯从法律角度讲相比于劳动者，公司更是弱势群体。当然如果加上其他因素，一般劳动者确实不愿意去折腾起诉或这仲裁，才导致劳动者仿佛是弱势群体。

都已经是不同意续约要裁员状态了，凭什么让人加班？支持加班的是迷之操作吗？不续约要裁员还能压迫最后一个月？

996内都是分内，996外都是紧急

回复35#gtawang

公司管理问题，没有危机预定方案

别人都是加班要给钱的，这个是让你加完班滚蛋。

牛逼啊，帖子里一群老板叫你们滚去考公务员呢

公务员不加班？我们这里这两三年，公务员加班最严重，基层公务员叫苦连天。可能有的会说，既然觉得苦就辞职啊，那同理，觉得公务员好就考安全，觉得打工不好就不打了啊……

这个太扯了吧？依照什么法律？紧急任务怎么界定？ iOS fly ~

按照一般情况来说，在明知会造成公司损失的情况下用要挟手段胁迫公司满足自己需求而不仅仅是拒绝加班这么简单，结果也造成了公司实质损失，公司主张赔偿没毛病，所以标题的拒绝加班被判赔偿并不准确，我认为应该是员工以拒绝加班要求公司续约造成公司损失被判赔偿更加准确

哪个公司两个马上被要求滚蛋的质检员能有这么重要，重要到他们不加班公司都要赔钱。紧急到连个备份的人都没有还在裁员，那不越裁剩下的越紧急么？

这兜底条款，模糊不清，是故意的吧

本来就是要陪。这些傻逼员工真的是太作了。这下爽了吧 iOS fly ~

你说的是情理，但不是道理。只要你还在岗位上一天，完成任务就是你应当遵守的职业道德。即时明天开始不用来了，但今天你和公司的合同依然有法律效应。当然这个拒绝加班引发损失会导致赔偿实在属于冷门知识，这算是又学到了。

回复51#躺枪了


本案例中明显是公司故意要裁员 恶意的

我支持判决，我相信判决，不要把国家想的那么坏，这事我相信要不是公司真的遭受了损失，公司也不会真的去起诉员工。 我认为，少有的这种对公司有重大影响的加班（做标书、出报告）是应该的，也是员工需要加班的，但是长期这样干肯定是不行的。 这个事，我认为没这么简单，法院判决前，法院肯定针对 是否一贯如此要求加班、是否确实是不加班不可，是否承诺支付加班费，是否员工要挟不续签合同不加班， 这些都做了充分调查和充分辩护的。
版友总是想问题很简单，这个社会没有简单的事情。既然法院能以数字说明损失了12W，那说明确实是必须加班的，这事不能等同于啥子996

法官肯定有了解这不是该公司常态加班中的一次，确实是紧急任务吧。。。人又不傻

不加班还抓紧去？？

要是都清楚了，是打算每年改几遍法律么？
好比制定法律的时候互联网还没啥大用，这两年发展迅速了，有处理黑客入侵的紧急任务你不做，造成重大损失，要处罚，律师可不可以说规定没说网络紧急任务，所以不能处罚？

你还在合同期内，凭什么不能要求加班？

要裁人又不是已经裁了，要按你的逻辑，是不是要裁人了，工资也不用给了？

公司管理问题是公司管理问题，跟要不要赔偿实际上无关。好比某人家开着门，也不是小偷进去偷免罪的理由。

回复79#tlyx2001

人家是在上班，又不是加班，凭什么公司说加班，员工就一定服从了？

公司为了裁人故意损失十二万，老板是钱多了烧的么？

你这就是抬杠了。
你可以不服从，因此造成损失，公司索赔，你赔钱好了。

回复83#tlyx2001


明知道工人拒绝加班还是要故意安排 这就蠢！
工人有权拒绝加班！

我觉得加班这个说法问题不大，索赔就有点扯淡了。

不紧急如何逼迫公司预约 iOS fly ~

如果执行紧急加班时候，不小心工伤了，岂不是美滋滋。 ios fly～

上面说了，不加班公司将违约小尾巴~

照你这个逻辑，干脆不要法律好了，按官老爷心意来，想怎么判就怎么判

你说这，合同期外就都没啥关系了，还用的着拒绝吗？

蠢货，你赶紧加班去。

所有事情都可以说成紧急。

只要还没滚就得去加班啊
不给加班费可以仲裁
不去加班造成损失就得赔偿

我觉得法律挺公平的 iOS fly ~

论坛里的逗逼真多啊。都不续约了，还让人家免费加班。法官更是傻逼。不续约了，调休有什么可执行性吗？人家正当的要求。要义务加班调休，必须出去签合同，这不正常吗？但凡了解工厂的人都知道出不了货，是因为质检的原因更是逗逼。HiPDA怪兽版

回复14#猪猪代购


合同期外还需要拒绝？

不续约和已终止是两个完全不同的状态，很难理解吗？ iOS fly ~

回复94#cs14ilike

续约是另外一回事，只要你还在合同期间，只要你还在人家公司上班，就麻烦有点职业道德好吗

回复93#bbcm

非常同意

建议看了判决书再发言，加班是需要员工同意的，公司要裁你了你愿意免费加班？法官臆测员工同意以后反悔的情节。明显违背常理。加班需要员工同意，在这个案子里面也是没有争议。不过屁股歪了没得说HiPDA怪兽版

真要是拒绝加班，就没有要挟的情况了。要挟谈判不成功才拒绝加班，不叫明知道拒绝。

只要有钱，你甚至都可以拒绝上班。你有权拒绝加班啊，只要赔钱就好了。

这么高，估计要反转了