因为一般顶头上司不在

部门经理先面试。。又不能决定

万一招了傻子近来怎么办

并不缺人,如果能招来更优秀的,就辞退现任当中较差的.

可能有这种原因,不会都是这样.

ls: 那你那么说 还是因为内部庞大 ，所以因为程序而造成的冗长。

还有就是 大manager 不是什么时候都有时间面试

[本帖最后由 leopenny 于 2007-8-15 23:29 编辑]

LS这个比较少吧

不会的，真用人肯定快的，除非是那种正在抓项目但是还没最后定得那种

楼上说对了

庞大而官僚主义吧，除非非常着急用人；而巨型企业，一般也不会有非常着急用人而要外聘的机会，所有东西都是计划，所以才有快鱼慢鱼的根本性矛盾。

很显然，因为应聘的人多

职位就是长期在招聘网站上挂着

随时准备面试

挖到宝是好事，挖不到也不浪费什么资源

感觉总结一下 还是越大越有名的想去的人越多

还是要提升自己才能脱颖而出啊

我也遇到过，其实不缺人，就给自己留点储备人才，已被后用。
除非你特别优秀。

貌似华尔街招个扫地的都要N长时间

LZ要跳草

面试过三次
两次是上午面试 下午 拿offer
有一次是把我分错组啦 下午让我从新去面试 我一口酒 决绝了

不同轮次之间的时间挺短的,就是从投简历到通知面试时间特长,通知我面试的时候我都记不得自己曾经发过简历了.....

汁液君抱抱 抱抱

你也找工作呢？你是骑驴找驴吧

我是坐吃山空啊

嗬嗬，一般是这样的，直接要招你的那个部门经理工作很忙，，然后，再往上的老板，HR的老板，好几个部门的老板都要同时在，他们也不可能把一天时间都花在面试人上，所以相对来说周期会比较长。一般说来1个月都是正常的。

外企我不清楚，但我进我现在的公司，还有朋友进工行和烟厂，都是前前后后差不多小半年才定下来。全都是关系户，根本就不存在什么“能不能招进来”的问题，但是确实是各个部门的老总不是随时有时间陪着新员工聊天的，今天这个会，明天去调研，拖呗。

这就是装B啊

一般越是拍板的领导越忙，外企老板经常不在国内也正常

要命的是我tm针对各种问题写了好几千字的英文稿，都背下来了

结果迟迟不面我，现在全忘了

把稿子放网上共享吧

我

05年5月参加招聘考试 6月面试 7月出结果 9月培训 12月才上班。
中间玩了半年。好爽

你这身价千万的大富豪又拿我找乐

再说里面可通用的很少，大多都是针对自己做过的项目相关的

我曾经尝试过一个多月再来通知我二面的.
说实在话打过来的时候我都差点忘了去面过这个公司了,呵呵.

面试的最后如果问了一句

如果给你offer的话，你最快什么时候能来上班？

这句话有什么含义么 ，问题到底是在于问题本身 ，还是考察对这份工作的态度 ，还是什么？ 还是所有的面试者都会被问到这个问题？

见仁见智吧。我一般都说一个月内

看看TG有没有HR进来说说这个。

我认为没什么含义吧

刚工作不久的时候面试微创，一个上午通过五关面试，最后也是问的这个问题。我认为就是便于他们公司的人事安排，没有LZ想的那么复杂。

不过最后考虑了几天，还是没跳槽。

我感觉最后这个问题有一种可能的意味是最后考察一下这个求职者的心理素质
感觉 对待面试的新单位 漠不关心 还有 恳求 急不可待 两端的态度可能都是给人感觉不好

倒是坦然自然的可能比较受欢迎
而且一个月的交接 还给人一种有责任感的感觉

不用把HR想的都很为公司着想。。。。除非他自己是老板

我觉得没那么复杂吧，就是问你什么时候上班他们好安排工作表

我到HW面试，感觉我填了那张表，只要我没问题，就算定了，没怎么复杂啊
当然，那时hw确实是要人的时候

那现在有个问题是

是所有的求职者 不管有戏的还是一看就不行的都会被问到这个问题呢

还是只有有希望的 或者基本差不多的才会被问这个问题

我不是HR但我问过我们HR
如果那个位置急缺人用 那这个时间快慢还是挺关键的 除非你的竞争者比你差 不然 如果同时有几个候选人都差不多的话 就会选个时间稍微短点的了

如果不靠人际关系什么的。

单枪匹马找工作这事情发现除了实力， 感觉还有一种东西叫运气啊。

我tm找工作运气真背.没人要..还好现在自己创业也还过得去

人都是被b的

基本上我面过的所有公司都问过这个问题，当然，有的把我拒了

那如果被大公司拒掉的话，一般会不会给发封拒信，还是没声音了就叫拒了。

都是没声音..

除了有个小公司老板发了个短信告诉我没戏

NND，我面试都没碰到HR，档次太低了。

去年每次面试前都要做N多卷子，不是什么心理性格测试就是逻辑能力考察，大多数还都是没有回音的，做一次一个多小时，太浪费时间了

很多面试都是聊天型的

有一次去一个国有技术工程公司，第一句话就是你带副眼镜样子倒是满斯文的，不过我们这里要下工地干活的，你这身板不行啊，我囧

[本帖最后由 海鸥 于 2007-8-17 23:25 编辑]

楼主，这个问题没啥关系，就是问问你啥时候能来上班而已。
大公司有大公司的好，小企业有小企业的优势，看你自己适合啥了。
别把小企业看扁了，也别把500强神话了，经此而已：D

废话，都去自杀了，当然急需补充人啦

当时问我这个问题就是公司想看看你是否和上一个公司的工作关系都已经解除干净，是不是能马上投入到新公司的工作中来，然后公司可以马上安排相关事项和工作日程表~我的情况是这样