部门刚来一新人，领导让我好好带带他，高中第一学历，本科好像上在线教育吧。

确实是不行，教三四遍都教不会的那种，用猪来形容他一点不假。领导好像要重用他的样子，我也是硬着头皮带他。

部门还有个小伙，脑袋瓜子很灵活那种，一直默默无闻干好自己的事情，我觉得他潜力更大一些，可惜，他没有关系背景。

我觉得最终结果就是劣币驱逐良币了。 iOS fly ~

错错错，最终结果是猪以后可能变成你的领导

你要搞清楚自己的定位。

我一点都不奇怪

昨夜从国贸打滴滴回家，左等右等没等来车，却等来司机一个气急败坏的电话，上来就劈头盖脸骂我：



你搞清楚自己的定位了吗 。

二楼终结此帖

二十年前，我单位来了一个比我们每个人都大十岁左右的司机，金融单位。现在二十年后，只有司机留在原单位了，我们都在分别不同的年份被气走辞职、选择更好更坏的机会，论生存能力，学习能力越差的越强。同意二楼意见吧。

这个司机现在啥职位了？

这个二楼合格 iOS fly ~

如果真的是猪都能被重用，那只能说明你们部门没啥含金量

4楼2楼挺有意思的

回复7#Blue天涯


很多创业型的公司，不走的大多是能力差的，获利最大的也是他们。

2楼说的极有可能变成现实。

拿的住才能吃到肉，炒股那么久，亏了那么多，还不长记性吗？HiPDA·NG

没毛病，要按平均值计算的，猪他爸肯定猪值不高，评论计算的话，人家家肯定更强

回复9#nieqbh


这个要长期才能判断
而大部分情况是，上面的大BOSS只要这个部门的一把手是自己人就可以了，做什么大BOSS会指示，不需要那个人有什么能力，那么是头猪都可以

你这么一说 我想起了那个阿里的前台HR

学历这么低关系也硬不到哪去。弄不好就是领导亲戚朋友

素人高中生，想当一把手？

某部门的普通员工吧，文凭太低，现在证券行业，没个本科毕业都进不了门，这位大爷高中文凭都存疑，能继续混下去已经是大能力了，马上就退休了，估计能平稳落地退休的。

凭什么我家三代积累被你个读了10年书的小屁孩赶超？

记得看有本小说 讲美国的 美帝也是这样的
FBI CIA啥的 一把手二把手啥的 都是政策性任命，一朝天子一朝臣，管业务的副xx才是真正掌握全局的人，谁当总统和他没关系，他才是掌握局里的话语权

错了，前台HR是后宫。

这不很正常啊！