事业单位招人，购买服务与第三方派遣有什么区别?
- 随风潜入夜事业单位招人，购买服务与第三方派遣有什么区别?
百度了一圈没看懂，求教一下 - 叫我悠扬没大区别，就是临时工
- flyzhuan你签啥合同呗。
事业单位有事业编制和普通聘用编制区别。
事业编不说了，自己百度。
普通聘用编制就是你和这个事业单位，或者事业单位下属全资子公司签订聘用合同。
现在一般都是这个了，正常三年一签，混久了就是无限聘用合同。就是默认自动续签了。
第三方派遣就是你是和劳务公司签订的合同，劳务公司给你发钱和奖金，你和工作单位只有单纯的工作关系，没有管辖关系。你犯错了也是劳务公司惩罚你，工作单位是无权处置你的，他们只能把你遣返。然后找劳务公司算账。
购买服务一般是单位与个人签订服务合同，比如我负责A公司的网络管理工作，一年费用10万。那我就只能拿这么多钱，干多久取决于服务合同怎么签的。
PS：事业单位一般要进特殊的技术人才，会采用先签服务合同，再找机会签聘用合同，再想办法给你转编制。
我指的是本身达不到引进人才标准，但又是这个单位急需要的人才，又是从其他单位挖过来的。比如医院引进了一套住院处系统，楼主奉命驻点维护，甲方发现你全能，直接走这条路挖你。 - 随风潜入夜现在的情况是这样，本人是国企在编人员，从开始工作一直在事业单位工作，也就是借用人员
现在面临机构改革，所在的工作岗位划转，我们这些没有事业编的就面临回国企（估计用不了2-3年就要倒闭），或者以购买服务、第三方派遣的方式留用。
本人在岗属于那种技术比较好的，一些东西也只能我能做，所以领导也有意思让我过去，您说的普通聘用，他们没说过有这种。 - wyw9122购买服务就是人员的工作是购买服务的乙方企业派下来的，理论上人员怎么排班、工作什么的不应该由事业单位直接管理，只要要的服务做到了，乙方实际派多少人，什么人，乙方的事
第三方派遣的话，就是事业单位向乙方企业要人，你的工作、排班什么的要事业单位直接安排
在人员的奖惩方面，二者同样都要找乙方转一手
以上是业务上的差别，这种差别导致的管理上的影响还挺大的，比如遇到临时任务，购买服务的情况下，需要乙方认可，由乙方再做工作安排，第三方派遣的话，事业单位可以直接要求人员调整工作内容；相应的如果在人员工作安排上出现违法违规之类的情况，购买服务的话跟事业单位一点关系都没有，第三方派遣甲方就有责任了。
事业单位在招人的时候，购买服务的时候，事业单位买的是事情，事情能做完，对人的要求由乙方企业自行安排，第三方派遣的时候，事业单位购买的是人，所以他会直接对要的人的情况进行限制。 - 随风潜入夜谢谢，麻烦你看一下4楼的内容，现在要我做选择，一直对这些没什么概念，所以来论坛问问
- liu7395我们这今年开始好像只有两种了 事编 派遣
- 时间vs海绵购买服务相当于厂商驻场。第三方派遣是你和外包公司签合同把你派到事业单位上班。这2都是临时工
- 我来了如果国企正式在编的，可以考虑流动到其它稳定的国企（需要走关系。）
- flyzhuan你是国企借调到事业单位的啊。
那你人事还是在原国企啊。
普通聘用就是你离职，然后事业单位用自己单位名字，或者下属的全资子公司名字和你签劳务合同。也就是你不再是国企的人了，是事业单位的人了。
你现在的情况是
购买服务和第三方派遣，你的人事是怎么解决的。是继续留在本单位，还是把你转移到另一个第三方公司，再派遣。 - flyzhuan因为不清楚你的具体情况，我只能简单按我思路来考虑
你和事业单位关系如何？他们的领导对你是什么看法？事业单位的人员结构是怎么样的？
你现在的思路和想法应该是想混进事业单位吧，事业编估计难，混个合同工看看吧。
服务合同和第三方派遣都是过渡的，因为变数太大，除非是地方诸侯养的人，不然上面一个文件就把你裁了，而且待遇不对等的极大差距让你心情也不好。
现在事业单位的事业编别想了，有这门路你也不会来这儿发帖了。研究下他们的合同工吧，混进合同工是你的最优解了。混不进就得有危机意识，骑驴找马。或者有地方诸侯硬保也行。最好年龄差不多，他退你也退。也有个更进一步的念想。 - 6961098政府购买服务和第三方派遣不是一回事吗？ 它们的本质就是：外包。
- 随风潜入夜那边的意思是要我过去做事吧，事业单位你懂的，有人混日子，工作总也有得有人做
因为这边我的工作能力可以算是一把手吧，现在使用的软件是第三方开发的，都是我一个人全程跟过来的（负责测试、与第三方沟通软件更新、写简单的教程教同事），有什么问题都是我在解决。
现在划转过来事业编正编人数已经走超了，事业编是不可能了，现在的都要考试
您说的合同工不知道我们这里有没有，我托人问一下吧，真的非常感谢！ - 随风潜入夜对，人事在原国企，工作在事业单位，干了20年了
购买服务和第三方派遣，我的人事问题，这个问题还没有具体谈到，估计也快了，所以才来论坛先问问，我是一点也没底
- 随风潜入夜因为接下来他们那边的领导会跟我谈过去的方式和薪酬这些问题，所以我就是想先搞清楚，才能对症下药
- 随风潜入夜道理我都懂的，谢谢
- 随风潜入夜现在这边已经没有借用一说了
- 老柚子需要你，留下来有N种理由和办法；不需要你，如果是派遣或购买服务有N个理由直接退回。
- 随风潜入夜说是这样说，但我们这边确实没有借用一说，因为事业与企业已经不是对等关系了
- flyzhuan没啥，能拿到合同工的话，基本就稳多了，就算政策大变也能抵挡下。
- flyzhuan能和对方签聘用合同，我觉得算是现在比较完美的结局了。
- 随风潜入夜好的，谢谢
- 澳洲麋鹿国企在编也是不错的啊
- leetee看什么单位？省属的就很麻烦，编制管理在省里层面，即使要你，也没法替你操作。
- leetee购买服务 就好比 我办事大厅开一个 电话 设置是个话务 这个活 有专门的公司干 我们签合同 我买你的客服电话服务 甚至话务办公室都不设置在我们单位 三方派遣就是 打字室 找几个打字的需要在本单位上班 人在我们单位 但是合同和劳务派遣公司签订 我们单位一方 人一方 劳务公司第三方
- lzzyc楼主如果真很重要，和领导关系又铁，还有一招，一步到位。
你服务的单位超编没关系，很难考也没有关系，你们单位够NB，或者你们单位的上级主管单位NB，或者你领导NB，可以先考入一个不超编的事业单位（如果不能以特殊人才设岗必须考试，可以在招考中为你单设一个职位，俗称萝卜坑），入编后，先借调，等有人退休或离开，再调入
- 我来了第三方派遣，跟购买服务，劳动关系都是跟派遣公司与购买服务的公司签订。
劳务派遣，外包人。
购买服务，外包服务。 - kyha123现在事业编制很难弄的 你这个应该是劳务派遣
- zbond其实没啥区别，没编就是临时工
- cenxiao01国企还肯转派遣或者合同工？你们原单位的在编人员都愿意的？？？
那国企的铁饭碗不是一点意义都没有了吗？
我们这边国企倒闭了，也不能说倒闭了，就是原来的国企不需要了，撤销了，那在编人员全部分流到其他国企了的。 - 随风潜入夜撤应该是不会撤，你想继续也可以，第个月给你1000+。。。
- Autobahn不一般都是正式合同和劳务派遣，楼主说的这两种应该都是临时工
- assassin购买服务：一包
第三方派遣：二包 - 随风潜入夜单位没有收入，发不出工资，只能等死
- 随风潜入夜入事业编是不可能了。。。
- 随风潜入夜问了一下，聘用合同应该是不可能，估计我说的那些有编的同事，都是你说的这种，他们也是一段时间就要签聘用合同
机构改革前，所在的单位是自收自支的，过去后的单位也是一样，服务二类的 - flyzhuan哦，那和我一样，早就不是事业编了。
应该是改制过了吧，基本中层下都是合同聘用了。
合同聘用现在不可能的话，以后有可能么？这个你最好找你那边单位相熟的老领导私下沟通。看以后有没聘用的可能。
如果不可能是什么问题？企业不可能不招人的么，是你这边岗位编制满了，还是你条件达不到？
然后现在你不管是第三方派遣还是服务合同，都是临时解决方案，这个不能长久的。长久你自己也受不了这种歧视。而且变数太大。 - 暮岚荒感觉就是字面意思吧，
劳务派遣是第三方公司派人去，合同是和公司签订的，有什么问题公司解决，你不能去找单位。我们这边好像是月签约长。
购买服务就是需要做事的时候你来做事，不需要的时候你可以做别的，不过按照我的经验，来了新人事肯定多的要死，一般也没时间做别的。