来自小公司老板的无力吐槽

今年5.1入职

模式：女性，兼职，4000底薪，提成

工作：帮我沟通供应商，与甲方对接，招投标

项目1：投标文件写错公司名字

项目2：投标文件写错公司名字

项目3：跟的项目没批下来

项目4：昨晚厂商暗地里搞我..................要不是甲方爸爸保护我....我现在都不知道在哪了

上班5个月，造成我5万多的损失..........

人已经辞退，该发的工资一分没少，损失也没追。

“兼职”。。。。明白了。

暗地里搞？怎么搞？

5万日了100次，公平价

求暗地里搞的细节

当然是关了灯啊。

我猜，此女子胸大呀。

其实她只是想加深在你心里的地位 .

是厂家搞我.....

真想骂脏字

见过机场么......

最开始造成损失的就要和她说清楚啊……
你真有耐性，损失这么大才辞退。

项目3好像不是她的锅？

兼职是重点，估计人家只是想摸鱼，不想用心工作

兼职？工程项目靠兼职和甲方沟通？心真大啊，那你不等天上掉馅饼更好？正规项目公司有项目经理负责沟通甲方需求，设计工程师沟通甲方技术要求，项目工程师负责甲方施工现场，兼职只能做辅助和事务性工作的，就算你公司小一人兼几职，甲方也没理由让她碰

刚毕业的学生吗，如果不是那这姑娘也太马大哈了，按理说女生比较细心才对
（也不对，现在的假小子男人婆太多了，比男人还粗糙，温文尔雅的反而少了，可能是我的错觉）

别的不行，字还能打错了》？？？不检查的》？？？

这个明显你的问题

招投标，用章签名等等重要的事情，居然叫给兼职

做投标文件的路过、、、

做这种工作招“兼职”干嘛

搞合同还敢用兼职

是的..我只是把他上岗以来的项目罗列了。

手软了....我对公司员工都比较和善..

太不用心了

做重要事找兼职你是不是想省钱啊

世间奇女子也

胸大无脑，胸大你先请

无间道吗？

甲方都是我沟通好（之前关系很好的）...然后她去对接后续问题。

这个事情确实是我没经验和没安排好

自我反省中，也希望再给一些建议。感谢

是我的问题...小公司管理混乱...自我反省了

真是错的太离谱了..........之后每次我自己还要检查标书

是我用人问题...活该

你看我给的工资像省钱的么？

吃一盏长一智吧，这种事我只可能交给办事非常稳妥的心腹干...毕竟一步错，什么都扯淡了，大意不起！

别闹.....

项目4是因为她联合厂商搞你？还是她做错事，害你背锅？

损失五台iphone 11 max

标书起码要两三位同事审核一遍 确保没差错

为啥要找个兼职呢，这钱刚毕业的学生全职也可以吧

是由于我们和甲方关系不错，横插进去的....

下次招人要好好体检一下

好好体验是什么操作

典型的为了芝麻丢了西瓜，为了减少用工成本，不用缴纳五险一金，招聘兼职。

对接甲方，用兼职，想什么呢

甲方是我对接好的..他只是再投标中跟甲方沟通，我表达失误

你真错了...因为她有正式工作

这种岗位叫做AE，是专门对接客户的专岗，我以前也觉得要求很低～但事实要做的事情是很多的～

以广告行业为例，我们公司的AE岗自己要会对接，会拟定标书、合同，自己还要懂审美，会简单设计（很多客户简单的东西是无法拿给专业设计去做的，不然价格太高客户爸爸要生气）。可以说是一个综合性很强的岗位了。另外这个岗位事实上是需要上传下达以及与两边进行充分沟通的。

建议你找个专职的，不一定学历多高，但是一定要有责任心～当然，有相关领域经验者从优，另外，很多时候要靠自己～最后把关，做错就骂～然后，记得给提成～这样才有动力～

确实是你用人失误了，哥们，找人不能光给钱少，都不说能力，人先要有责任心什么都能学好。

兼职工资都这么高了啊？敢问女的具体啥情况？比如年龄之类

非常非常非常感谢，我现在开始招聘，而且我发现自己真的不适合当老板，已经萌生退意了