现在无业，可能去事业单位。事业单位有五年服务期限要求。那么假设我在和事业单位签订合同之前去报名这次公务员考试，那么报名应该不用单位同意吧。接下来入职事业单位后应该也能参加这次公务员考试吧，假设又考过了，是不是可以直接从事业单位辞职入职公务员？

想的真挺美

去公务员没问题，前提是原单位同意 iOS fly ~

可以报名，如果到了面试就不要乱动了

不需要。
可以参加，但是可能需要原单位同意，具体你得看看公务员招考的通知和条件。
考过了是可以的，你应该和事业单位签订劳动合同而已？这个我不太熟悉，但是应该问题不大的，身边也有在职事业编的考上公务员的，好好准备公务员考试吧，祝成功。

回复4#令狐飞云

事业单位面试过了，基本没问题了。

没入职都不是大问题，你入职报到后， 那你的服务期从你的报道开始，你接下来的五年就归单位了，不是你想跑就能跑的，跑路的话，公务员肯定没法入职

公务员进面了得事业单位同意开证明才行 SE iOS 10.3.3

回复7#令狐飞云

事业单位辞职也不行？

这个不好说，如果政审的时候和你较真的话。
在进事业单位的时候，签订了最低服务年限，没满服务年限辞职，算是违约了。

事业单位一般谁会拉着你不放啊。想多了。

可以报名，辞职承担违约责任就行

一般和领导搞搞好，没什么问题。一般来说不会不同意辞职，最多赔点钱

我来个权威解读：公务员法规定，考上公务员，办入职事业单位合同自动失效。
但是公务员面试实际上需要原单位报考证明，而你们单位肯定会扯皮很久。
最后斗争一番，90%能办出手续。

回复13#故阳有鱼

了解了，面试也要单位同意啊。

看原单位态度，不放人你没任何办法。
有个认识的老哥，原差额事业单位，干了两三年考上公务员，原单位不放，领导找各种理由，没走成。后来有人旁敲侧击说是分了房，没干几年就走，领导同事都不满，最后协商房产按原价退回。

实名羡慕这种随时能去事业单位/公务员的。

早着呢，先考了再说，公务员没那么容易上岸。

服务期就是不能随意离职啊。招考面试不是随时都能搞的，你面试过了，如果收到了入职通知就等于已经是职工了，原来和你一起考试面试的人就是落选了，没法说你不去他就能入职的，再招人那是一年后了

考公笔试没人管，面试需要提供原单位同意证明，一般的事业单位领导们不会卡这个的，好好说说都会放

各地政策宽严不一，一般来说报道后即意味入职开始算服务期，服务期内不得辞职

面试没过那不是很尴尬？

入职事业单位后，有服务期要求的单位一般不会随意放人的，但也不是完全不可能放人。
入职事业单位以前，考入公务员不受影响。

事业单位也是要考的啊，江苏年龄限制是35，楼主还年轻？ iOS fly ~

回复11#futian23

会的，能签这个，说明之前跑很多人了，所以设置这个防跑条款。

考和你现单位有隶属关系的公务员机构，巴结你还来不及呢，怎么会卡你

可以违约

前面的都可以，但是如果考上公务员，体检前一定要单位同意报考证明，哪怕你报考时没单位。事业单位第一年是试用期，可以无条件解除合同，不受五年服务期限制

回复1#eistein
公务员可以，看公务员法 iOS fly ~

你考得上吗？ iOS fly ~

看领导 如果你能搞定领导就行 搞不定卡着不让你走你也没辙

如果有五年服务期，一旦你入编，服务期内考上公务员，也录不了你。

楼上说可以的，是不了解最新政策。首先原事业编管理单位不可能放人，这个工作很难做的，很难瞒的了人，查出来肯定追究办事人。
其次，公务员招录单位政审会查这些，省内应该是可以查到的，就算没查到，以后也是定时炸弹。

说个我知道的例子，原来通过人才引进途径入的编，原单位其实没意见，给开介绍信，但人事管理部门（县级组织部）不放人，找了很多人都不行。他们那一批各个单位上百人，想走的人很多，口子没人敢开。
第二个，招录这边组织部态度很明确，就算那边放人，这边也不能录取，因为能查到有协议期。

回复23#老会员的马甲

帮朋友问的。

人事处不会放人，万一有其他考生告，就要负责任 iOS fly ~

考公务员面试需要提供原单位同意证明，一般的事业单位领导们不会卡这个的

一般单位不会不放人。如果单位不肯放，老老实实去领导家走动吧，他们也没必要卡着你 iOS fly ~

事业单位的格式合同上，明确写了几类情况可以离开。包括考上公务员，服兵役等。

但是各个事业单位在实际操作情况是，不给你同意报考证明这样你都没考上公务员，所以也不存在限制你的问题了。明白没？

回复34#快大快

事业单位领导同意没用，一般同意报考的权利在事业单位主管机关，因为人事权在主管机关

就没有人问这是什么性质的事业单位吗？类似事业编的基层乡村教师，要求服务5年的，这种说白了入职跟进公务员冲不冲突就看找不找得着人了

你考现单位的业务主管部门啊，决对没人卡你 iOS fly ~

有协议期的不要想着谁是能走，5年期限不是白写的。前同事考过来的时候就遇到这种问题，原单位不放，要求赔钱，各种所谓培养费等等，关系崩了之后找人也没用，最后还是赔了十几万才放人。建议：自己觉得和事业单位领带的关系能处理的很好，那么可以试试。如果只是简单的雇佣关系，不建议趟这个浑水，卡你的办法太多了。见过太多不要b脸的领导。小尾巴~

单纯好奇一下，哪里的事业单位进去不用考试的？博士人才引进高校、研究院所或者医院吗？
那你还考个屁公务员啊？现在公务员哪里比得上高校和医院。