一个合作过的老板开新项目，找我技术入股，5%利益分成，我负责培训安装工程师，处理他们处理不了的故障，不用全职。不知道是不是新开公司，协议怎么签还没聊。我还没答复，这项目第一年是肯定没利润，都是垫钱，做一个客户硬件成本要2万左右，一年回本，第二年才是利润。
现在就是不知道怎么签才能保障自己长久的利益，因为前期看不到钱，所以想5%的收益加开份工资。

漫天要价,就地还钱呗.

就是他们不至于一脚踢掉你吧.

技术含量不高，所以不敢漫天要价，我只是想怎么签协议才能尽量保证自己的利益。

本帖最后由 新的起点 于 2018-10-31 20:33 通过手机版编辑

不是全职你有毛办法 全看交情 你又不是专业财务 他们给你账你也看不出名堂 全职才能对经营状况大致了解 也没人敢蒙你

交情一般，老板为人还可以。以前没想到会合作的很深，杀猪价卖过东西给他，合作几次他知道后，我又友情价卖过几次，算弥补了下关系。我顾虑的是我就算知道他蒙我我也拿他没办法。

本帖最后由 新的起点 于 2018-10-31 20:43 通过手机版编辑

很简单，首先老板刚起步没多少钱请人，给你5%的甜头也是能兑现，怕的是给50%的分红那才是不可能兑现的。等他上路了，留你是看情面，不留你他也有底气，对你来说想清楚他的想法，就应该知道协议怎么签了，无非先小人后君子

直接拿工资，不要股份就行了，左右都不亏。

决心保障自己的利益
那就只谈眼前的钱，有份额外的薪水就行
想要股份谋求未来可能的收益，又想要薪水，我觉得就从一开始奠定了某种不好了

那我宁愿要股份。

有道理，感谢。现在就剩一个难题，协议怎么签了。

有道理，感谢。现在就剩一个难题，协议怎么签了。

协议随便签吧，给不给都是看老板的，不想给签了也没用，有1万种方法不给你。

工商的注册时候把你5%加进去不就行了。。

这种方式我可能不会选择，不但利益还是保证不了，还有风险，要是公司负债怎么办？

那你就等着义务劳动吧，他完全可以不分你钱。

我们这里有家电子场招了我们单位的技术人员过去开厂，等稳定了就踢掉了。

又想吃肉又不想挨打。。。那谁跟你玩啊

技术是离开你不行那种么，别人学不会那种么，你自己的核心代码那种么，一个月就上手的那你没什么用

Posted by: smartisan OD103
企业还可以做内外账，你不知道内帐，那五个点股份其实没什么卵用

有限责任制 公司欠账又不要你还

这种事，简单一点就是看人
如果对方人品靠谱，那就合作，否则就不要合作好了