确实是要规范执行劳动法啊。这个没有疑问。
但如果由此增加的成本，导致企业主全面转向自动化，那么现有的很多人将会下岗。
我知道这些都不是企业主不给交社保的理由，但现实就是这样。
你不干，有的是人干。
没有在城里每月的几千块钱收入，你回乡之后，将重返贫困。
当前的现状是在部分地区，劳动力是过剩的。至少在低端制造业，是这样。

还能这样操作吗？这不就是强制吗、

人家说的是当你跟厂子彻底闹掰了，准备恶心厂子的时候，可以花点心思告他一下，你会赢，花钱花力气是肯定的。如果觉得干的挺舒心的，那就干呗......

全国一盘棋，大家都不想吃亏，最后所有人都吃了亏。

2000X12个月，我算你出厂价平均7K一吨，也就1.7个亿不到，你直接来10亿。一个塑料制品厂，100来号人一年产值10个亿，得让中国多少高新技术企业汗颜。

楼主收过我的主板，处理器和内存
哈哈I7 2600ROG的MATX板子和16G DDR3 海盗船。
想开点，其实大环境就这样，淡定也就好了，关于保险这块，自己能买还是买点。

大家都再讨论什么仲裁 什么告,
有没有考虑过很多打工人, 每年可能打工的城市都不一样, 他们根本不要那些, 还不如多拿点现金来的实惠,
再不同省份合并什么社保医保都试过吗?

正解，无论自不自愿要买，强制的！



直接怼上劳动局，捉一个一个准！

社保费用占公司太多用人成本了。我们请个厨师，到手5000，问题是企业成本快8000了。你以为企业不想买给员工？就喜欢偷偷摸摸？有一些工人只希望看到手工资，我的厨师就是天天抱怨到手少，让我们别买社保了。这情况太普遍了。

没看懂，年底离职年初再入职对企业有什么好处吗？