以2017年北京为例，如果一个员工工资超过23200元，那么他的五险一金将封顶。也就是说超过这个数字多出来的钱就只能交税了。那现在企业有什么办法给员工合理避税呢？

避税的方式很多啊，根据公司财务资源来的吧。

比如我遇到过的
走报销款形式
走老板个人账户转账
走第三方平台发放
现金发放
交发票抵扣

这不叫避税叫偷税，真有纠纷起来企业员工双输

打到员工海外账户

老板个人账户的钱是怎么来的呢？

哈哈，这我就不懂了，对我员工来说这就是避税~

不知道，那家公司每次发避税工资收到短信都是从老板账户里个人转账来的。

喷了，国家级程序员天师说过他用于避税的工资卡就有五张，可惜近几年天师不露脸了

上市公司，赠送股权作为奖金分红。
员工增持税务局会查么？

公司规模不大而已，上点规模的话很容易查到，搞起来税金保证爽歪歪。

雾桑指导一下应该如何合理避税？

那个。。。员工离职的补偿金是免个税的，而且离职的员工再入职不需要补交个税。
不过这种操作好像一年只能一次

[本帖最后由 presio 于 2017-8-31 21:34 编辑]

午桑不会说的，毕竟这是人家吃饭的本领。

所以现在开票都要税号了对不对，
老老实实的发工资交税吧。

以前研究过，就是以年终奖名义年底一次性多发点，平时每月的奖金少发点，因为工资+年终奖的税 和工资+月奖的是不一样的

正规的好像就只有这一条路了

https://www.zhihu.com/question/22523341

[本帖最后由 Zico2003 于 2017-8-31 23:00 编辑]

天线宝宝和天师是同一个人吗？

小钱掺沙子完事。

大钱讲究占有、控制，不提现，再配合其他投资、抵押、跨境代持转移等方式。

这招不好使了, crs了
银行大于5000$要我合同证明每月工资固定提钱, 我说是奖金根据业绩来的. 代理现在的讲法是每年结余不要超过25万美元没关系, 目前还有点距离所以没什么担忧的
离岸公司在清退, 日流水小于100万美元的都强制请退, 因为OSA账户无法监管. 我朋友转了恒生银行的FTN, 早知道今天那么麻烦当年就不用国内银行了
海外私人更加麻烦, 当然非洲南美这类我不知道, 欧美我是知道的, 比如欧洲大于1000欧商品禁止现金支付, 转账跨欧盟超过2000欧一律申报...基本上越是发达越是透明
那些联合国制裁国家比如索马里朝鲜, 但凡有经济往来无理由封账号. 部分半封闭国家, 比如中东非洲哪怕俄罗斯, 每次都要提供材料申报给外管局审核....所以没你想的那么容易

[本帖最后由 TJ-NNY 于 2017-8-31 23:23 编辑]

企业为什么要给员工多发钱？老板是傻逼？你说事业和国企想办法给员工多发钱那还有点道理

不知道怎么和你解释好了

比特币走起

发比特币

不是多发，是本来就决定发这么多，但是超过了楼主所提到的政府规定的某个上限，想避税而已。

让老板的小舅子给你打钱

发购物卡

发比特币莱特币玩客币

以员工的名义出书，让他收稿费

以员工的名义申请专利，让他收专利费

最后的方法：把女儿嫁给他。

让员工生病给营养费

你说的这种应该是进项票据通常多于销项票据的吧？要不然你这公司缴税怎么搞？岂不是亏了。

当然有那种进项公对公，销项大多公对私。这样账面上销项很少。就缴税少了。像那种面对个体消费的公司就是这样

今年税缴的我想哭，妈的太重了

员工挂靠劳务公司，按劳务支出3%税额交税，当然员工的挂靠费用就另算了

任何对公账户的现金支出都要查的
唯一方法就是名义工资做到最低线，其他走报销

走招待费报销没啥问题吧

多给你发钱？

你值多少钱？不可替代？醒醒

招待费 有比例的 多了倒扣税 现在餐票都懒得开了

编辑掉

把招待费弄进差旅费呗


反正都是看税务想不想弄你