都这样 外来和尚好念经

讲句不不好听的，你算个屌，整个行业都听你的？全行业工资由你们定的？你凭什么认为人家毫无价值？lz的这种情况很有可能是已经找到下家，并且对方给了更高的工资，你不认同他的价值别人认同就可以了

这个也看实际情况吧 如果试用期内达到跟老员工一样的水平人家要求提薪很正常吧 你不愿意加薪人家找到下家待遇不会比你这里差啊 新人潜力比较大

我觉得这事儿先不说这个人值不值这个价钱，这明显就是个EQ问题。成熟的人肯定应该是先做出结果再来谈。光来个多学了点东西就想加薪，还让人二选一，换谁也不会接受这种谈法。

前面已经有无数人提过了，当今职场，尤其是创意产业，等你做出了成果，就意味着被榨取干净了，反而失去了谈判交涉的平台。

看了这贴想回国了

我一同学目前就是这样，而且项目完了老板还是把他调去做些打杂的事情，逼我那同学辞职

你发个回国贴这里估计就炸了~

我老婆原先的公司也是这样，项目做得差不多了，该分钱和提薪的时候就开始逼人走了，我老婆也是其中一员，最恶心的是公司还不说人话，说马上就要发项目奖金了你怎么就走了，还一副惋惜的样子。

本帖最后由 zero3rd 于 2014-4-18 15:51 通过手机版编辑

老板怎么想最重要，不合就散

太太快回来

看这帖子终于理解了什么叫奴性

工资不是你开,规则不是你定
人往高处走水往低处流,要加个工资你按流程申请就是哪来那么多废话
真是主子没说话狗奴才先叫唤了

喷楼主的人真是神奇，你们都不觉得楼主下属申请加薪的理由过于奇葩吗

来吧我们还活着呢

啥都不会都有5k

员工提加薪是他的权力，还特意发论坛强调90后，你也很不成熟啊

毕业到手5000不少了

是啊是啊，我算个屌，你真懂我。请问你谁啊？我是干嘛的你知道么？
你说的人家是泛指刚毕业的死大么？那么就说我们单位凭什么认为人家毫无价值
因为新来的死大们一年内并没有创造任何价值
所有的死大

游戏业搬砖工刚毕业都有5000？
入错行了

相信旅游这个借口，倒是可以自我安慰一下

一老朋友春节聚会，谈起类似的事
他们是夫妻俩搞了个公司，搞设计的，抱怨现在最大的问题就是人员流失。找个毕业大学生进来，好不容易教会了，能上手做事了，过不了多久就被别的大设计院挖走了。听了以后我只能沉默，不好意思说出来：这就说明你们的待遇明显低于行业水平啊，这要留人确实难啊。

瞎几把扯，美帝日本的毕业生，被培养的人很多都至少完成一个项目才去更高的地方，除非他们觉得这里实在没空间和成长了。承认中国的死大没职业素养有这么难？一堆吸地的嘴脸真难看。

人家走不就是没成长了么

那我说句 承认现在的某些老板素质低下有那么难？
说白了 好马配好鞍 留不住人 想想自己
我自己打工的 角度不同 如果我新入行 老板肯要我 那随便怎么艹 我没有任何怨言 但是 LZ这个事情 摆明了 是人家不差钱 无所谓
这都扯到职业素养了

我感觉游戏圈在刺激国内通胀水平

真J B好笑，老子自己的最好的朋友的故事，扯什么了？你跟老子扯个J B的美帝日本，THIS IS CHINA。另外你个S B怎么知道人家没有完成至少一个项目？拍着个脑袋出来YY然后瞎J B喷？老子洗NMB，我最好的朋友，你说我站在劳方还是资方？事实就是事实，我还跟她谈如何留人的问题，需要为几个她所未谋面的员工洗地？NMB一个弱智出来喷个J B。

“最好的朋友”就是腹诽工资给得少，真是呵呵厚了，有你这种心里龌龊还只会喷粪的垃圾朋友可也真是他们的悲剧。

你能从楼主的帖里看出是楼主作为老板没素养可也真不容易。

呵呵你MB，事实就是事实，工资给的少都是人家自己说的，大设计院高薪挖走，老子用的着腹诽？心里龌蹉老子会跟她探讨如何留人？你不YY能活的下去？真是个垃圾货，喷不过就人参攻击？还呵呵厚，辞藻贫乏就少出来找战

你从哪的来的我朋友的员工是没有完成至少一个项目被挖走，没有素养的？哈？
你当挖他们的都是你这样的弱智？没有好的作品别人凭什么给更好的待遇挖人？
所有的跳槽的，能找到更好的出路，都这个理，说明他的价值被市场肯定，在现有的地方就是屈才

拿您能从主楼就看出全中国的 职业素质也是真不容易 现在给我说是个例？ 自己放地图炮的时候怎么不说？

中国大学生职业素质低有什么好洗的？

什么公司能开五千！展览设计已经要饿死的飘过

中国的大学生，毕业能够胜任工作的只是少部分，能够优秀胜任工作的基本上是凤毛麟角。这其中绝大多数还被大公司收走了，而且还动不动来个天价应届生来作秀。大部分俗称的死大学生都是中小公司吸收带进行业中来。这部分培训成本有tm多高，谁想过？刚把你培训出来能用不能用都难说，你就要加薪要走人，这种sb就应该分分钟教他做人。

马克

我公司一个实习程序员，94年的，大学毕业证书都没到手，还算学生。
一个已经完成的项目，其他程序猿全部分去其他项目了。
这个实习生接手负责这个项目的后续工作，几乎没事情做

昨天几个程序猿在调侃他，这个项目你负责，你现在是主程了

这实习生今天去跟老板谈 主程待遇了

股份转让协议里面，一般都有这句话的
“经友好商议，双方达成如下协议”

。。。。太可爱了

笑喷了，一堆人还在说就该应届生给多少多少的，都TM都没坐过公司管理啊

我身边也有不少做游戏的同学，别的不说，就说着薪资投入和产出，现在小公司基本都是倒贴

就那对烂游戏，给你你玩么？还不是靠“单挑BOSS，怒刷装备；皇城PK，胜者为王”么

2333，想起我一个同事
前年招的一个大学生，实习期间别人问他以后打算搞技术还是搞维护，他回答说想当领导。

不知怎么被领导知道了，非常“重视”这孩子，去年让他出勤298天，实习生工资一直拿到14年过年。。。年后终于走了

央企就是这么玩的，你们呢？

艹，以前有次我面试也是，面试我的负责人问我职业规划是什么，我说我的规划就是以后坐你的位置.....

还有个很有趣的现象。
那实习生一直讲，哎，怎么不加工资啊。这个功能做好，又不加工资咯。
大概是这实习生EQ不行吧，怎么把这种话放在台面上讲的

还有，你毕业证书都没拿到，加什么工资啊，起码等你大四读完吧