当新人都不把你放眼里时，你有没有想过你就是所在部门唯一的垃圾？要么继续当垃圾，要么想办法滚蛋。又不是你父母谁有义务惯着你，别考虑你自认的面子了，其实你的的面子一文不值，不自我反省想回去都未必有人要。

换个部门吧

然后领导同样回笑了一个，该怎么收场？

想的真好,要收拾下属,办法多的是.

说白了还是想晋升啊，话说你在部门里都这样子了，觉得晋升还有希望？

下狠心朝九晚五准时上下班，干不完的活爱谁谁，他们能拿你怎么地？对不对
他们也别上班干事了，难不成他们也不干活了8小时工作时间全都开会喷你，那还能开除你是怎么着？不能够啊
活干不完，说是你没干完，当头的不也受他上级喷嘛，还能无限甩锅给下级吗？干不完的迟早得找别人顶起。
绩效？奖金？GWY正经收入都不高吧，下班兼职拉滴滴都不少钱吧？

心放宽，爱谁谁

我感觉你说的很有水份 做人差到什么份上才会所有人都踩... 而且调回去丢面子难受还是在这受所有人排挤难受?

基本上，应该是你自己的问题。。。

一个烟灰缸朝他脑袋拍过去

应该是怂惯了

哪有你这样的 什么好处都没 还干活被骂？
我举个的例子 我身边一个同事 前年干了很多活 然后年底没给优秀
他当时没说什么 只不过去年开始就甩手不干了 手里拿一个活 慢慢做 其他就推 然后自己包了腿 去医院开个证明 天天可以请假不来
谁都奈何不了他
后来发现没他真的没人能写材料 去年他什么都没做 单位乖乖给了优秀 领导各种哄着。。。他现在爱甩不甩的。。。
你参考一下？

也许吧 只要你不想升官发财 我真不觉得所谓的领导能把你咋的 好像最新规定是3年连续有问题才能被辞吧？ 具体的就不懂了

当面开怼啊!你背后没人啊.这假是你让我请的啊,现在又说我多请假?你挖坑让我跳啊!心术不正啊.当领导的整下属是个什么心思??

只要不能开除你的,都不算领导,都是可以怼死到底的.

话说这领导整人水平真不咋的.

我觉得楼主无限放大了别人的坏，完全忽略自身的问题。

其实是有时候是不站队就是最错的方法

队伍两边的人最先搞死的就是不站队的

先找点把柄

不管是在国企、私企、公务猿，如果觉得周围的人都是坏人，也该反思一下自身有没有问题，或者是不是该换个环境了
绝大多数单位，3分做事，7分做人，有人的地方就有江湖，有人的地方就会有利益，有利益的地方就会有争斗

只要规定不违反，不干活。

这个是真6

难道新进去一个人不是两边一起拉拢吗

难道新人不是被折腾的么

有可能跟体制没有关系。

拉拢你，就不折腾了，叫兄弟啊，找个圈子里的人贴上去，玩熟了你就是圈子里的了，找大领导的圈子最好

既然都报辞职的心了 还怕什么。最坏的打算，最好的努力。搞他 所有人都怕坏人，

会不会拍视频 录音呢 知道什么叫小事大化吗？

自己搞事情 但是一定要有道理 然后往最大化去搞

部门领导 又不是一把手 能开除你？ 写信啊 去上级伤放啊

再补充一下 你会不会送钱 快过年了 去送钱 记得拍下来 视频 录音都要有

看起来你估计是自己做老板的

打工的不管是给老板打工还是给党打工，敢这么得瑟早让捏死八回了

目前还算是程序猿，再过个一年半载，估计不让写了，该搞项目管理了

不站边，中庸。 提升自己的硬实力。

既然你不能那么怼回去，那么改变策略
做好自己的事情，和老大站一条壕沟即可，简单，因为听一把手的话，是证治的正确。

爆出来，咱们吃瓜群众最喜欢看热闹了

我是进来看评论的，

额。。。给楼主建议

别看评论啦。。看看有没有女装大佬～～

这好赖等于也算上了～

少说话，多做事。领导不是**，没人会想把事儿少又干活儿的老黄牛踢出局。还有就是一把手的任期，和继任者要考虑一下。如果二把手有很大的概率接任一把手，或者一把手的上升空间已经渺茫了。要根据实际情况而定，行政单位的领导轮转很快的，三五年换一拨儿人，就算是当咸鱼也不会一辈子受排挤。我也觉得你个人有问题，且不自知。