私企没有年假，底下一些员工来问为什么没年假，我说私企就这样，这几年都不景气能发工资不错了。还有没有更好的理由？

爱干干不干滚 去找有年假的干啊

田大公司不放年假？ 大年初一还上班？

再怎么苛刻的私企最少都还能保证年30到初三能放假吧

这不叫年假。这是过年假。

年假不是过年放的假啊

公司大年初1-3五倍工资，4-7三倍工资。

其实就是爱干干不干滚，但是企业需要注意的是，这样下去有点本事的一定会找机会往更正规的企业走，最后就剩下一帮走不了的了。当然要是工作要求不高也无所谓。

工作要求高的工资高，工资要求低的低工资。私企最传统的方法。

这话说得真多余也业余，假期也是待遇之一。

日企，年假累到40天了，今年只请了两天

晕 刚刚脑抽会错意了
刚大家说的一样 爱干干不干滚 有这需求的肯定往正规的企业走
你们公司一天也不给实在找不到什么理由好说的。。

有年假的5000，我们公司没年假给7000，你可以自己选。
待遇就是钱的问题。

以前的单位，每年休年假单位都会发一笔钱当奖金福利，不休一分钱都没有，而且不能累计，一年一清

我们一般员工过年时多放5到10天当年假，自由申请年假这种还是很难玩的。。。

我要私企员工离职后搜集证据妥妥的劳动仲裁胜诉

没年假的公司谁要干？都不能出去旅游，人又不是流水线机器人。

有，但是不想休，因为能给点钱，够我多买几份麦当劳了

每年公司多放2-3天。

我单位不仅没年假，连陪产假啥的都不给的，工资经常拖个把月
还千方百计不让你辞职
你递交辞职信后，公司说法是“做满1个月后才能走，开始时间按公司各领导同意你辞职申请开始算”。。。然后就这部门拖着1,2礼拜，上级再拖1,2礼拜，全弄完后再做1个月，想想哪家公司会等你这么久。。。
等不起这么久私自走的，公司就给你寄威胁信“因为该员工私自离职，给公司带来巨额损失，公司不排除上诉权利，并在该员工档案内附有此次事件的说明”。。。
如果是公司不想让你做了，就把你调到车间扫地，打螺丝啥的，也不经过你同意，说签合同没写工种，调你上哪是公司安排，等你辞职

[本帖最后由 饭团世界 于 2016-11-21 13:31 编辑]

我们公司私企还好，满一年就7天年假起，每一年多一天。深圳很多私企福利都很好啊，我们算比较差的了。

国庆很多有年假但是种种原因你不能请

劳动合同法规定，提前一月通知单位，一月后就可以走人。

喔，很好奇一家不景气到能发工资就不错的公司是如何能给出比同行高40%的工资的

再不景气公司运行也是需要人的，越是小公司越要给人材高工资才留得住人，又没倒闭。

私企客气什么？直接搓他们羡慕国企就跳槽去呗

本周公司组织去毛求一周……

然而并不想去，飞机烦，家里睡7天。

那说明公司效益好啊

不是你想加就能加或者你不想加就不加，看工作安排。钱只是补偿。

算了吧，我去私企工作之前也这么想的……
当然也有很多去告私企的人，但是结果都不是很理想。

没有年假的公司不去呗，你自己没能力找到有年假的公司，那就老实挨艹吧

自己有本事就跳槽到工资拿的多又有年假的地方

没本事就别比比

是不是这个理？

别傻，从你递交之日起算，不给走就告。他们的说法是乱来的

就是福利的一种而已，别人有不代表我也要有
入职之前可以选择
入职后不满意可以辞职

何止年假 双休也别想