不看贴么，说了多少次，退货有30天期限

牙膏是含氟的，从管口到管尾，从开封到使用结束膏体氟密度均一，这是个专利技术。有兴趣您可以去查或者咨询化工从业者。抱歉对这个技术的详细我也不是很懂。
另有一项技术可以使泡沫丰富，如果你沾水刷会产生大量泡沫，第一口感不好第二降低清洁效果。

30天不开封退货100%（所有产品），开封后存量在50%以上退款50%（营养品除外）

另安利的牙膏使用的研磨粒子是无棱角的硅胶粒子，不像某些牙膏的石英盐（其实跟碎玻璃碴没啥区别），可以在保证清洁效果的同时最大限度保护珐琅质

不要乱说，可清除狐臭的是另一款产品，走珠止汗露。
这是牙膏，是刷牙的。
如果再有安利人跟你说这个请当面顶回去。

我圈子小，估计再也接触不到玩安利的人了
我就那么一说，牙膏怎么能消除狐臭呢，明明是护龈健齿延年益寿的

你把安利的奖励制度贴一段上来看看，别老是分享安利成功理念，分享点实质性的赚钱方式让大家共同富裕阿。

这种扑面而来的高科技感、高档居家体验、上流社会口味的宣传，这种“你懂什么”的不屑，让我不禁想起全国牙防组。

绝不。
感兴趣可以去网上查或者咨询身边做安利的朋友。
这是推荐工作。

那么高端的组织可高攀不起啊。其实我也只懂皮毛啊。
哪个词，哪句话让你感到不屑了一定要指出来啊。真的不敢啊。

那位安利员工还是经销商，能不能给我们看看安利的奖励制度和晋升制度？还有，假如我这个月我进了20万安利的产品但一份产品也没卖出去，下个月我不干了，安利是否给我全额退款？

护龈健齿能做到，延年益寿未必。
或者您说的是牙好胃口就好？

你这就没意思了，这么好的生意藏着腋着做甚？
不是老谈分享的吗？

安利的奖金制度怎么能说?一说就暴露安利传销本质
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

为什么要反复强调不推荐人?
假如安利不是传销,为什么不直接表明上线无法从下线销售额获益?

你既然能上网，就不能用google百度搜一下 安利奖金制度 这几个字？有那么难吗？
奖金制度都是用中文写的啊，只用简单的加减乘除就会算啊

请指出哪一条奖励制度显示是传销？
不要说不知道哦。不知道怎么就判断是传销啊？

[本帖最后由 yorker 于 2013-1-18 11:08 编辑]

+10086

哪一条奖金制度显示安利以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的？

根本就不需要去看所谓的奖励的制度
既然你一直强调安利不是传销,为什么不直接表明上线无法从下线销售额获益？反而要强调不拉下线？

当然不难，但是你口口声声表示安利和传销半毛关系没有，就很有意思了。
非要我上来贴几段？

培育奖金达标市场人才培育奖金也叫“世袭领导奖金”/“4%园丁奖”/“不在职收入”/“不在世收入”/“被动式收入”等等。
当您的朋友A把您的成功模式进行了复制，他所组建的市场每月业绩也达到125,000元的时候，安利公司就视为“达标市场”，并对这个“达标市场”进行独立核算（这个市场份额与您的收益还有直接关联）。安利公司会因您为公司培养了一个稳定的“达标市场”，额外拨给您该“达标市场”净营业额的4%作为您的“达标市场人才培育奖金”，这种奖金在国外叫“4%领导奖金”。只要这个“达标市场”存在（而您又符合领取资格），您将终身每月领取这个市场所带来的最少5000元收益（您每组建一个“达标市场”就相当于建造一幢房产终身收租），并可让您的法定继承人永久性世袭继承下去。

拓展奖金当您帮您的部门A、B两组分别做到了27%以上，这些就是您的“达标市场”，您每个月可以领到这两个“达标市场”的“4%领导奖金”。C、D、E、F、G、H、I等合作伙伴分别只做到9%~27%均未达到27%的，这就是您的个人市场。如果这些个人市场的月销售业绩总和达到230,000元或以上的时候，除了可以领您“个人销售佣金”、“市场培育佣金”、A、B两个“达标市场”的“4%领导奖金”之外，安利公司再另发给您个人市场业绩总和的2%作为“宽度市场拓展奖金”（红宝石奖金），鼓励你不断为公司扩展市场份额的酬劳。

，，，

这套东西是才是安利的核心产品！

懒得去找了，谢谢兄台

从生意上来讲安利确实很赚钱，
但是有的生意创造社会价值，有的很小，还有的就差点意思了。

既然是经销商，为什么要设置退货期限呢？

安利的老板确实高明，产品类型难出大问题，营销模式更是把自身的风险降到最低，全部转嫁所谓的营销人员
黑心商人不难做，难得是做一辈子的黑心商人

安利原来是一家私人公司啊，老板是谁啊？

为什么不能设置退货期限？

网上有的是。您可以自己搜。
一份都卖不出去，还敢进20万。佩服您的勇气。不问款额，30天内退货制度。看我另一个回复吧

多谢，那再问下上面那项奖金和传销法令冲突？4%的奖金是开拓市场的奖励，哪个公司的销售对开拓市场没有奖励？
不按照市场的份额奖励那又该按什么？这笔奖金又不是从其他营销人员的收入中扣除后颁发的，也不会影响到其他人的收入为啥是传销？
只要市场份额存在，奖励就持续存在，很奇怪么？

你们都没注意到么？
你们一问这位安利员工具体的制度问题，具体的赚钱方式，如何奖励，他都只会说那句“网上搜索”和“问身边做安利的人”。
这就是已经病入膏肓的症状了。


以前有个初中同学聚会的时候说自己做安利，我们就说，你这不是传销么？

她很淡定的一脸天真的回答

“传销是什么？我都不知道什么是传销”

跟你的症状挺相似的哈

官老爷也不会去用8K块一个的锅子啊

我发现这位安利经销商特别会选择性回复，为什么楼上有很多问题你都没回复而是挑一部分来回复呢？那些问题太尖锐？

你的言语能力被安利抹杀掉了么？

你试一下别人问你每个问题，你都说“网上有的是，自己可以搜”

自己都没法马上说出自己公司的事情，而且还是关乎你以后赚钱的事情，要靠别人去搜索，搜索出来的还不都是安利的官方言辞，您对安利真是忠心耿耿。佩服佩服

原来安利的牙膏的确是不用水的，我问yorker，你试过牙膏不用水刷啥感觉么？你去试试你就知道了

想到安利还想到他的洗洁精，居然说使用是可以稀释8倍什么的，这稀的和水都差不多的东西，还洗洁精？稀释以后没有泡沫，不知道这哪里来的去污力。

总之，安利的产品在我眼里也是不咋地的

多余的话不讲了，能在安利做好的人我觉得是非常厉害的，这种人将这种销售能力放到其他公司成就可能会获得更好的收入和低位。
而安利本身，则是个吸血公司。

如果是开拓市场那不应该根据下线的数量而考核发放，而是市场规模质量。
我不知道你在这生意上投入了多少，我只想表达如果你把这份精力放其他产品或公司上你一样能赚钱，没必要做这种偏门生意。
人各有志。

安利的老板并不高明~

否则也不会沦落到靠中国市场来支持业绩~

安利比较赚钱的时候应该是90年代~

牙膏的正确使用方式是不用水或者少用水的~

洗洁精的正确使用方式也是稀释~

只不过到安利那就是核心科技了~

安利其实是外星人开的，掌握各种黑科技，一个不入流的日化品公司，做空气过滤，水过滤，锅瞬间就把业内积累了无数年的leader秒杀，我觉得这些公司还活着简直难以置信。。。

不用以后，现在都是真金白银。我讲得的和你搜出来的又有什么区别？

传销啊，违法啊，做了这么多年怎么就没有工商公安来抓我啊。
在担心我的语言能力有没有被抹杀掉之前先担心你的判断能力有没有吧。

安利90年代营业额才50多亿，今天是270亿，卖多了反而不赚钱了？沦落两字何来？持续17年市场增长变成沦落了？

空气净化，水净化无一不是20年以上的老牌产品，锅具更是生产了30多年，自己不知道就别现眼了好吗。
还瞬间。那项技术不是多年研发的积累。

那安利你投入了多少，投入多长时间，得到多少回报呢

您好，压根也没说按数量啊。只是按照市场业绩。这是唯一衡量标准。

投了多少？起步资金真的只有800块。而且还是兼职，别的公司或产品有这么低的门槛么？
我是真没找到。

这么多企业那个能让我投资800块就可以运营？