1、一直阳光普照的我，在高管额外增加的抽奖名额中抽了个一等，按理给苹果pro max，结果行政说备品不够，给美腿30 pro，还给感恩戴德地接受，不然屁都没有。
2、公司一个大项目搞了快一年，跟着部门经理的节奏有序推进，已经到中后期了。大领导一直看部门经理不爽，又以为到了收割的时候，就把部门经理换了。上来个心比天高，实际啥都不懂，啥都决策不了的屌人，搞得项目节奏乱七八糟，自己又无能为力挽回，心里有种说不出的苦。

刚起来 年轻人~

生平最恨言而无信的人~

高层内斗各种站队升上去的中层头发都白了一大遍，不升上去就那点死工资。

1、跟行政说：备品不够没关系，咱可以等；要不补差价；否则都是一等奖，凭啥到我这就特殊了；
2、最喜欢啥都不懂的领导，因为会做人的就会跟你搞好关系，懂得放权；不会做人就更爽了，为啥？有人来背锅了你还不高兴？

1.直接送给高管 2.背好锅

1、这家是有国企风格的私企，各种关系户，之前和行政老大拌了两句嘴，就嚷嚷着要把我开除。
2、现在这个领导做人还是算了，天天不是说活干不好要通报，就是说有闲人要裁人，反正正事干不了啥就搞人。项目后面都是硬骨头，也问了之前部门经理，不好搞，要我干好自己手上的活，尽量别主动往前冲，等着看就行了。

贵司真乱

高管为了一台pro max 发牢骚。人均高管么？

1、行政老大要炒你？太好了，有人送钱还不要？
2、你做的所有事都形成文件拿给他签字确认，项目搞砸了轮不到你背锅。

其实总结一下就是：你是高管

刚刚毕业时老师教过我们一个大概的话，大厂做事，小厂做人。
其实，有时是相对的。
照着“将军百战死，壮士十年归”来理解，也不是将军百战就挂了，壮士打了十年回来，而是经过百战，将军和战士都回来了。
回题，大厂和小厂都是一样，要会做事，也会做人。

你说的第一句，恕我蠢笨，我没听明白：
是 ：（我）【在高管名额中】（抽中了）（一等奖）------------你是高管
还是：（我在）【某高管示意下额外增加的】【抽奖名额中】（抽中了）（一等奖）-------是高管给了你们多的机会

如果你是高管，还在乎这个手机么？拿什么不是拿？
如果你不是高管，那就有啥拿啥，随便给你假如一下：
假如采购小姑子拿一台别人送的M30换掉了PRO？假如本来只有15个一等，然后反正要做帐，送不如抽，加多一台要处理的M30？假如……
不管大厂小厂，这些帐都容易搞的，倒不是说这事合理，你可以打听打听，但多注意保护自己和审时度势。

面上最好的结果是你通过争取拿到这意外之喜，但是事实上，从管理层或是八卦圈，你就知道何为得何为失了。
换句话说，大佬怪你娃不懂事，而没拿到一等奖的我们，是断然不会站你的立场的，你就知道拿着PRO那种独你一人的暗爽了。

第二条，就不BB了，大佬们给的建议很中肯，跟着学习。

说是高管增加的，其实高管增加是一个例行项目，每年都会这样。

第一个见仁见智了，第二个要用好规则保护自己，别成背锅的了

要是总裁抽到额外奖，备品保证足够

感谢各位，1中语句有歧义了，抽奖中，高管们自掏腰包增加了一些抽奖名额的。2的事情，准备年后拿到该拿的就跑路了。

第2太惨，想法很多，但不贴合实际情况，朝令夕改，别问为什么我知道

可能你上班没多久

我倒是越来越懂得什么是熬了

如果你对自己有自信，对自己能力有估算

你可以考虑看看熬

工作中每个人的岗位（包括你的领导们）都是动态的，有时候熬真的能把竞争者和你的敌对者熬死，熬走

备品不够就去采购 采购不到就不要了 在公司群里说一说 说了就发点红包
换人就换人 高高挂起

1.不要了
2.他干不好你去干

会做事不如会做人，然而我就不是那种八面玲珑的人

老哥说得有道理

在这个公司就别想了。原来部门领导就是在大领导的位置，后来高管招了个现在的大领导，部门领导才降到部门领导的级别。

那只能根据实际情况判断了

反正我最近见了太多熬死竞争对手和敌对者后逆袭的案例。。

这种破公司不待也好，让他炒你，拿补贴不是蛮好

"高管额外增加的抽奖名单" 应该是 高管临时起意 多抽了一个人 抽到楼主

一个行政敢这样干你，不把他开了还等啥？